今年以来
中心进一步做实群众工作
制定《服务职工实施项目清单》
聚焦员工权益保障、环境改善、关心关爱
等不同维度纵深推进
一项项举措落实落地
花式宠爱将幸福值拉满
服务保障不断线
开展覆盖全年的福暖四季活动，春送培训、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，关怀温暖不断线，切实让员工们感受到关爱。
持续提升互助保障厚度，在职工自己购买的基础上中心赠送4份保障，进一步提高员工抵御大病的风险能力。
在妇女节、重阳节等节点组织女职工、青年、退休职工座谈会，仪式感满满送去组织的关怀。
为员工配备午休折叠床、自行车等物品，改善一线员工生产生活条件。
常态化走访基层班站，为全员配备清凉礼盒、生活用品及速效救心丸、便携器具，送去关心关爱。
健康守护在身边
依托健康驿站将健康管理融入日常，开展健康咨询、员工查体报告解读、心肺复苏和AED培训等健康宣教巡回服务。
建立“党建+健康”幸福联盟，常态化开展健康送教，把健康礼包送到岗位。
邀请20余名一线城市及区域知名专家开展健康讲座、义诊活动40余场，把优质的医疗服务送到员工身边。
为基层班站和外闯项目配置急救包，搭建北京就医绿色通道，135名员工及亲属得到有效救治。
强化EAP实践应用，组织不同主题的EAP团辅活动，为员工减压赋能。
困难诉求有回应
结合职工代表意见建议，积极组织提案回复、服务职工实事项目落实推进会，回应职工利益诉求。
开展员工子女托管服务，举办亲子研学活动，解决员工后顾之忧。
深化志愿服务活动，通过开展员工服务大集、区域志愿服务，切实满足多元化服务需求。
健全困难慰问、精准救助相衔接的梯度帮扶救助制度，定期走访慰问困难群体，做到真困难、真帮助。
文化活动润心田
为基层配备各类文体用品，让员工健康生活、快乐工作。
组织“致敬劳动者”休闲普惠游，深受员工欢迎。
健全完善职工生活品质提升机制，常态化开展文化活动，季季有主题、月月不断线。
成立气排球、乒乓球协会，举办减重训练营，每周开展各类健身活动，参与人员达到24000余人次。
不同维度的“花式宠爱”
让员工们的幸福成色更足
活力满满、幸福满满
让我们以更加高昂的精神状态投入工作生活
为推动中心高质量发展贡献力量！
