今年以来，竹溪县认真贯彻执行《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，持续用党的创新理论凝心铸魂、固本培元，以高质量教育培训赋能高素质干部队伍建设、推动高质量发展，更好服务保障中国式现代化竹溪实践。
聚焦“政治训练”
坚持用党的创新理论凝心聚魂
全面系统谋划干部教育工作。抓实抓细《条例》《规划》的学习宣传和贯彻落实，印发《中共竹溪县委关于贯彻落实〈全国干部教育培训规划（2023—2027年）〉的实施方案》，建立健全县级主体培训、部门专题培训、单位全员培训的三级干部教育体系，实施“一把手”政治能力提升、年轻干部理想信念强化等“五大工程”，全面推动干部教育培训工作更加科学化、规范化。
强化理想信念教育。将习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训贯穿各类培训班次，以坚定理想信念为根本，以提高政治能力为关键，用活“精读原著+理论辅导+政策解读+案例分析+现场教学”五把钥匙，增强理论教育吸引力感染力说服力。今年以来，集中在县委党校举办了主题培训班4期，累计参训干部245人。
聚焦“履职能力”
注重培养实干担当的行家里手
建立台账提准度。立足县域重点工作内容，对全县15个乡镇、105个县直单位（县属国有企业）进行摸底调研，了解参训对象需求，建立全县领导干部近5年参加培训学习情况台账，实现2196名干部培训信息动态化管理，精准解决“重复培训、多头调训、长期不训”等问题。
按需施训提精度。结合各单位培训需求，分批次分领域组织各乡镇、县直各单位、县属国有企业等开展乡村振兴、产业发展、旅游人才等各类专题培训。截至目前，已开展专业化能力素质提升培训班25期，累计培训干部2180余人次。
聚焦“思想解放”
巧借他山之石助推高质量发展
组织领导干部外训。坚持把外出考察学习等作为干部解放思想、创新突围的重要抓手，聚焦乡村振兴、基层党建、乡土人才培育等重点工作，分批组织15批次451名领导干部赴浙江省嵊州市、杭州市、诸暨市等地，深入学习“千万工程”实践、党建引领基层治理、农村“三变”改革等先进经验，引导干部在学习中查找短板弱项，在对标看齐中坚定发展信心。
注重“县校合作”。加强与高校合作交流，在厦门大学组织开展企业经营管理人才培训、政协委员履职能力培训、财政系统干部履职能力提升等3批次培训班，在浙江大学开展人大代表履职能力培训班，赴密云区举办乡村文化旅游人才培训班，累计培训学员228人。
竹溪县组织党员领导干部开展“江浙行”考察学习活动
来源：竹溪县委组织部 方丽
编辑：喻嘉琪
责编：石义花
