2024开年至今
作为席卷全球的新概念
都说ESG火爆整个行业圈
可真没想到能火到这个地步...
特别是政策要求各大企业强制披露ESG
ESG更是成为圈内大佬们热议的重要话题
数字化领域与ESG之间的联系非常之紧密
当前包括国央企、各大厂、投行四大等
都在大力布局ESG业务和岗位人才招募
“ESG岗也一度被炒到了15w月薪”
大家也冲一冲这个新出路
01 ESG新机遇，数字化人一定要重视
2024开年，当各岗位都在面临人员缩减又降薪时，作为行业新兴领域，ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招！
数字化从业者作为践行企业ESG目标的最直接参与者，如今ESG与之正产生着强关联，数字化人也正面临着转型晋升的新机遇。
2024年6月20日，国家人社部发布：以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜。现在ESG领域重磅政策频发，企业越来越重视ESG，ESG的就业机遇将焕发新的生机！
日前，北京市政府宣布“加强ESG人才保障，对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜，鼓励企业开放ESG专享岗位。”
在政策支持的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
懂ESG的数字化人，简直太香了！
主要是因为目前大多数公司的ESG信息披露都特别关注何时能实现碳中和，却并不真正知道如何去实施它。而数字化建设就可以帮助企业报告碳排放情况，在这里数字化从业者就发挥着重要作用。
目前，国内各大企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半，其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。
这对于数字化从业者来说，是一个重大的机遇！
当前无论是科技企业还是金融、互联网、环保、建筑、能源化工等等各个行业都在加紧布局，ESG定会成为下一个重要的高薪就业风口。
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02 懂ESG的数字化人到底有多香？
ESG新机遇，数字化人一定要抓住！
当前大多数公司在ESG数字化建设上都是通过搭建ESG数字化管理平台，实现对ESG指标的全面管理。
例如科技巨头联想集团大力布局ESG，已形成了ESG+T（Technology）的独特模式，即以数字化驱动ESG发展，尤其是将“新IT”全栈能力和多年来的智能化转型成果，融入到ESG的诸多方面。
目前包括国央企在内、以及阿里、腾讯、京东等各大互联网公司都在大力布局ESG！
ESG岗位到底有多火爆？
2024年4月12日，三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布，自2024年5月1日起实施，说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”，未来懂ESG的人才需求可见之大。
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出，随着绿色转型、ESG标准的实施以及供应链本地化策略，可持续发展专业人员（ESG专才）在未来岗位增长排名中全球高居第二位！
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
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03 ESG如此火爆，如何入行？
当前，ESG政策落地信号非常明朗，全域绿色转型已全面开启！国内和地方政策频频，全行业和各大企业也都在加大ESG布局和人才招募。
✅ 各行业已经开始行动！行业ESG政策陆续出台！
✅ 政策补贴、人才扩容、企业ESG管理已全员覆盖！
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