新西兰商业研究机构Infometrics首席预测员Gareth Kiernan表示：“可能还要再过12个月，最严重的经济衰退期才会过去。”
“在2025年年中之前，家庭和企业都需要密切关注成本和支出。从那时到2027年，较低的利率、较少的紧缩性财政政策和不断改善的世界经济都将有助于经济增长加速回升至3%。”
今天上午，Infometrics发布了最新的经济预测，假设到2025年初，年通胀率回落至3%以下，那么新西兰央行（RBNZ）可以从今年11月开始下调官方现金利率（OCR），并到2025年底调降至4%的中性水平。
根据新西兰统计局最新发布的数据，在截至2024年3月的12个月里，消费者价格指数（CPI）上涨了4%，而在截至2023年12月的12个月内，CPI增长了4.7% 。
经济学家警告称，最新的CPI数据表明，新西兰国内经济出现了一定程度的粘性通胀。近期的通胀风险仍然来自油价上涨、工资持续增长和其他成本的大幅增加，如保险和地税。因此，市场对8月降息的预期有所回落。
Kiernan再次指出：“经济受到的打击比几个月前预期的要严重，软着陆的希望在住房市场压力和失业率上升中消失了。”
“在2023年大部分时间里，家庭表现出的韧性受到了7%以上抵押贷款利率的严峻考验，而央行几乎没有表现出在今年降息的迹象。”
这位经济学家继续指出，政府最近的移民政策变化将导致未来两年新西兰的移民减少，预计新西兰的离境人数将达到新的更高水平。
周一的移民数据显示，尽管新西兰的出入境人数继续强劲，但创纪录的移民入境人数被新西兰公民创纪录的离境人数所抵消。
截至2024年2月，新西兰净增移民130,900人。但在今年2月，新西兰公民出境人数暂时创下了年度纪录，共有74,900人出境，超过了2012年2月的72,400人的最高记录。
新西兰联合政府为兑现其减税承诺，
正大刀阔斧削减各机构开支。
为了实现每年节省15亿纽币的目标，政府部门一直在逐一审查账目。目前，已经有48个公共部门计划裁减3042名公务员！最近几天，几乎每天都有政府部门发布裁员公告。4月17日，新西兰教育部和儿童部宣布了裁员逾千人的计划，这被公务员工会称为“黑暗的一天”。这些都是公共服务领域的重大新闻，也是位于惠灵顿的政府机构所在地的重大新闻。
裁减这么多公共服务部门员工，对新西兰，尤其是惠灵顿，会产生什么重大影响呢？
节支目标：15亿纽币
联合政府设定了一个节支目标，即削减15亿纽币的支出。这个目标包括工党离任前下令削减某些“后勤”支出的2％，以及国家党上任后下令削减的6.5或7.5％，还有顾问支出的削减。这是一个重要的事项，涉及到整个联合政府。
在国家党上任的最后一个任期内，每个预算中的新运营支出约为15亿纽币。而在工党的第一个任期内，每个预算中的新支出约为两倍。根据预测，政府明年将花费1440亿纽币，削减15亿意味着大概减少约1%的支出。
这样的削减几乎就像是将一个工党预算转变为以前的国家党预算。看起来减少约1%好像没有什么大不了，但是要知道，在这1440亿纽币中，有475亿纽币将用于社会福利，主要是养老金和其他福利，另外29亿纽币用于卫生，20亿纽币用于教育，这些都是不能动的。在各种权衡下，裁员公务员成为了节支的重要手段。
图片来源：NZ Herald
公务员大裁员
关于公共服务部门总共可能裁减多少人，财政部长Nicola Willis一直未给出过具体数字。她仅多次表示，“我们正在开展广泛的工作，以确保政府机构最大限度地利用纳税人的钱，并最大限度地减少后勤支出，所有机构都有望实现节支。”
但监管部长David Seymour此前表示，裁员数字可能达到7500人。
被削减的职位主要集中在“后勤岗位”，这些岗位广义上指的是从事行政工作的人，而不是一线员工。相对于其他拥有“后勤人员”的机构来说，卫生和教育部门雇佣的员工大多是医生、护士和教师，因此能够削减的员工数量有限，也因此裁员带来的困难更大。
据了解，教育部将裁减其总职位的12％，卫生部将裁减约16％。商业、创新和就业部（MBIE）可能是最“后勤”的部门，它规模庞大，但实际的员工支出仅约为12亿纽币；社会发展部、财政部、儿童部等机构的情况也类似，后勤工作较多，但实际支出只有1-3亿纽币。这使得裁员节支的影响巨大，难度也很大。
同时，裁员的影响也延伸到核心公共部门之外的其他政府机构，包括工作安全局（WorkSafe）、卡拉翰创新院（Callaghan Innovation）等机构，以及政府研究机构国家水和大气研究所（Niwa）。
图源：1News
截至4月18日，48个政府部门及机构已经计划裁员3042人：
教育部：565人
内政部：455人
儿童部：447人
初级产业部：384人
MBIE：286人
卫生部：134人
环保部：130人
WorkSafe：113人
Niwa：85人
新西兰贸易发展局：71人
太平洋事务部：63人
财政部：50人
商务委员会：35人
文化和遗产部：34人
海关：33人
Callaghan Innovation：30人
统计局：29人
高等教育委员会：28人
交通部：24人
生产力委员会：20人
法务部：17人
族裔社区部：9人
巨额的遣散费
MBIE是政府最大的部门之一，目前已经裁员286人，预计还会有更多的裁员。据RNZ报道，截至目前，MBIE已支付了138名员工的遣散费，总计约630万纽币。
根据提交给国会特别委员会的信息，公务员的平均遣散费或解聘费约为5万纽币。根据这一数据，裁减3000多人的成本达1.5亿纽币，未来还可能更高。
图片来源：NZ Herald
但是，财政部长Nicola Willis在Morning Report栏目上表示，她相信政府通过裁员所节省的资金将远远超过裁员所带来的支出。在整个计划中，遣散费只是一个相对较小的数目。
在过去的六年里，公务员的数量增加了超过1.8万人，仅在去年的后六个月里就增加了2500人。Willis指出，这导致了数亿纽币的巨额工资支出。此外，据了解，从2016年到2023年，公共服务部门的二级管理人员增加了69个，增长率达到了41%。236名二级管理人员的平均工资为309900纽币。与此同时，三级管理人员的数量也增加了323个，增长率为42%。目前，公共服务部门共有1084名三级管理人员，平均工资为215700纽币。Willis再次强调，管理人员也在公共服务全面裁员的范围内。
我希望公共服务不要过于不平衡，这对于公共服务人员和受到服务的人们都不好。在我看来，管理结构应该高效和负责任，这样才能给新西兰人带来好的结果。
历史上发生过几次大规模的裁员。这并不是政府首次对公务员进行裁员。在上世纪80年代和90年代，新西兰公共服务部门的人数有起有落。在80年代，David Lange的工党政府进行了改革，将公共服务岗位从约7万减少到约3万。
Stuff的资深媒体人Tracy Watkins表示：“过去，公共服务和其他国家部门都受到了巨大的影响。” 她还提到，“在过去的10至15年间，我们经历了一段公共服务稳定的时期。”
国家党政府的John Key/Bill English设定了将公务员人数控制在近4万人的上限。然而，工党在2018年放弃了这一政策，并在任期内将公共服务员工增加到了约6.5万人。
Key/English政府可能削减了一些人数，但是工党政府期间增加的人数又太多了。仅在2023年下半年，就增加了2582个，增长了4.1%。这在一定程度上导致了本次大规模裁员。
大幅度削减公务员也可能会导致一些问题，如公共服务的质量下降、政府效率降低、社会稳定性下降等。此外，裁减公务员也可能引起被解雇人员和其家庭的经济困难，从而产生社会负面影响。
稍稍能带来一些安慰的是，政府计划利用从支出削减中节省下来的资金来支付税收减免。这意味着惠灵顿没有失去工作的大量地区工人将每年获得约1000纽币用于在当地消费，以抵消公共部门裁员所带来的一些痛苦。
你对新西兰政府因为经济不好，就对公务员进行裁员怎么看？
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