在单位里，任劳任怨，兢兢业业，工作扎实，若无人提携，那就对的起工资，不较真，不内耗，不要太上头，把身体搞好，家人才是最重要的。
美食
2024-10-28 20:20
山东
在单位里，若无人提携，那就本本分分把工作干好，对得起工资，不出错、不较真，不内耗，不要太上头，把身体搞好，家人才是最重要的。有位同学在群里发消息，说公司拖了一个月工资，职业生涯出现危机，每天上班特难受，一步也不想进去。上周体检甲状腺多了两个结节，医生说不太要紧，心里还是难受。这位女同学44岁，211本科学历，国企财务会计，工作十几年，任劳任怨，兢兢业业，工作责任心极强，容不得出一点错。上月竞争上岗，顶头上司退了，本以为自己十拿九稳，不想来了个空降兵，36岁，985硕士。今年经济不行，不想轮到自家公司，工资停发了，雪上加霜。关系没有，学历比不过，卷也卷不过，躺也躺不平，睡也睡不着。我们纷纷留言让她别上头，如平时一样上班，做好工作，好好吃饭，好好睡觉，养好身体为上。不要自我贬低，也别贬低公司。已经在国企核心岗位，稳定性超过90%的人。冷静下来看看，在职场里，大部分人都是打工人。把自己的工作打磨好，做到游刃有余，这就是正常状态。没人提携，在哪都一样，这年头，有能力的多了去了，随便一个实习生研究生起步。而此刻，你不满足于此，想要更多，那就得问一句：究竟想要什么？职位？健康？前面说了，竞争对手更年轻实力更强。既然还无人提携，那就要认清位置。工作很重要，那是养家糊口的经济来源，不能马虎对待。但，健康的身体更重要，你不在了，公司照样运转，但家就没了。所以得想明白自己真正想要什么。工作就是工作，不需要投入太多情感，干好自己的事就行。毕竟同学是重要岗位，有人建议：如果实在想发展，可以想办法积累资源和能力，等待时机。在工作之余，给自己安排一点个人时间出来，强化业务知识，提高业务能力，考点有用的证，但是一定要有正向反馈，让自己和老板都看的到。如果真的还有机会，就不要放弃。做一点小努力，让自己满意。这种小努力，能把你从内耗中拽出来。即便内卷很厉害，即使环境很复杂，只要坚持做就会让自己把握住这一丝机会。听着同学们的发言，彼时我正在单位里加班，时钟指向21点。我反观自己。同样在国有企业摸爬滚打多年，一名久经沙场的老员工。同样的问题问自己，已知无人提携，应该怎么办？凉办。刚上班时谁不和打了鸡血一样，工作就是第一，加班加点是常态，上级的命令是圣旨，是不是份内的活全干，期望有一天能“出人头地”。年岁久了，就明白，晋升机制复杂，天时地利人和缺一不可，仅靠个人努力很难。明白的有些晚，身体也出点小毛病。所以，没有人提携，真的不要给自己太多压力，安安稳稳干好工作，把身体搞好，把老人照顾好，孩子养育好，夫妻关系经营好，才是最重要的。1.不把精力放在无谓的应酬上，不和领导套近乎，吃饭喝酒聚餐不参加，不迎合别人，没有职业假笑。2.不乱当老好人，份内的做好，不让人找着，份外的事有余力就帮，没有学会拒绝。帮是情分，不帮是本分，该拒绝就大大方方拒绝。能说“不”，第一次很难开口，次数多了自己和他人都习惯了，不公平找到头上的事就少了。3.不给自己画大饼。工作干的好，受到表扬，心里也要透亮，这活谁都能干好，公司离了谁都照样转。《官场现形记》有个徐大军机。他生平最讲究养心之学，有两个诀窍：一个是不动心，一个是不操心。无论朝廷有什么急难的事情请教到他，他丝毫不乱，跟着众人便把事情敷衍过去。回他家里依旧吃他的酒，抱他的孩子。他见了上头，上头说东，他也东，上头说西，他也西，每逢见面，无非“是是是”，“者者者”。大众也正喜欢他不管闲事，好让别人专权，因此反没有人挤他。
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桃夭浅语
桃之夭夭，灼灼其华。悦读时光，与你同享。
