日本东京都政府将允许其员工每周工作4天，以扭转日本的低出生率。东京都政府的这一计划将于2025年4月启动。
而杭州“天使湾创投”公司也实施四天工作制，让打工人狠狠羡慕了。
通知称，为增进员工福利，于2024年1月1日开始执行每周四天工作制，即周一至周四正常上班，周五至周日为休息日。另外，凡是周五当日的任何休闲活动(三人及以上成队)，公司给予每人200元补贴。
这样的“神仙公司”还招人吗？
1.
为啥大家都不爱上班？周一有综合症，过了周三症状轻些，周五满血复活。
因为上班没有得到满足感、价值感、幸福感。
还有，上班不自由。人都讨厌被控制，被束缚，被别人管着。
你说老板为什么喜欢上班？
因为他们有指挥权，看看《人民名义》就明白了。你来了，门有人给开，一会议室人嗖地全站起来迎接你，等着你发话。此时，你分泌着快乐的多巴胺，一天不上班就难受。
而不喜欢上班的人呢，一般是底层员工，工作没有主性，处处受人挟制，承受着权力带来的压迫。
所以，一项工作的自由度越高，人的心情才会好，心情好才喜欢工作。你想，一个方案老板让你改了三遍还不满意，你一气之下，第四遍只调整了段落上交了，结果通过了，会是什么心情。
网上有句很火的话：
从小到大最焦虑的时间段是周日晚上。即将面临周一的那种恐惧，时常让我焦灼到失眠。
有些过分写实了。
对很多人来说碎银几两就是上班的唯一意义。
还有人说，上班单纯是为了赚钱，而工作是为了遇见更好的自己。
也就是说，很多时候，我们并非不想工作，只是不想上班，或者不想处理人际关系。
2.
也有人很幸福，从事着自己喜欢且有意义的工作。
有位网友在亲子图书馆工作，每天睁开眼想想要上班心情就特好，整理童书，给可爱的孩子们讲故事，给家长做指导，心情就愉悦。赚的钱也可以，还能帮助人，特别是面对心灵纯洁的宝宝，没有职场上那套弯绕。
因为工作中最大的累，就是处理复杂的人际关系。
怕说错话，怕惹得对方不高兴，不好意思拒绝……
心理学家阿德勒有个理论，叫课题分离：那是你的事，与我无关。放下“操不完的心”，少关注别人，多关注自己。
有盯着别人的功夫，还不如捯饬一下自己。
3.
陈丹青说：
有些人天生就对这个世界不感兴趣，却无法选择地被生了下来。他们看了看这个世界，发现没什么可活的，于是选择了离开。
想想就觉得悲哀。
还是那句话，这天下，就没有一份工作不辛苦，没有人不受挫，没有什么绝对公平。
只不过有人选择了硬扛，有人选择了逃避。
只不过我们在此吐吐槽，疏解一下情绪。
所以，不要眼红别人上四休三，上五休二也是有人羡慕的。
别太把自己当回事儿，戒掉玻璃心。
把活做完，把事做好，不要在乎别人的看法、领导的批评。不抱怨、不委屈，不攀比，把控好情绪。
走出去，只要动起来，就解决了80%的难题。
这个世界，没有谁比谁更容易。
如果累了，受了委屈，想要放弃，就回家暂时休息。
千万不要和领导说，如果不上四休三就辞职，那会如愿失去工作。
