为了激发新入职员工的责任感、增强团队凝聚力和提升执行力，8月5日，墨江县人民医院举办了一场充满激情与斗志的岗前培训。这次培训不仅为新员工们注入了前进的动力，也标志着他们正式成为医院大家庭的一员，共同开启充满希望与挑战的医疗事业新征程。此次活动既是一次知识的传递，更是一次精神的洗礼，为医院的发展注入了新鲜的血液和活力。
热情迎新，共谱新篇
活动伊始，上海“组团式”援滇医疗队的邓漾院长以远程视频的方式发表了热情洋溢地致辞。他对新员工的到来表示了由衷的欢迎，并详细介绍了医院的发展历程、文化理念及未来展望。他激励大家立足岗位，积极作为，以无限的热情与斗志，为医院的发展贡献自己的力量。
强化作风，坚守底线
纪委书记、副院长杨洁围绕《医院作风建设与反腐倡廉》这一主题，深入剖析了当前医疗行业面临的挑战与机遇。他强调，作风建设对于提升医疗服务质量、树立医院良好形象至关重要。杨洁副院长呼吁新员工廉洁从医，坚守医德底线，以无畏的精神面对工作中的每一个挑战。
安全至上，共护生命
副院长李朝来以生动的案例讲解了《医院安全》相关知识。他强调，医疗安全是医院发展的生命线，要求每位新员工必须时刻紧绷安全弦，确保患者及自身的安全。
精益求精，提升质量
质控办主任张建荣以《浅谈医疗质量与安全》为题，深入浅出地阐述了医疗质量管理的核心要素与关键环节。他强调，持续改进医疗质量、保障患者安全是每一位医务工作者的职责。张主任的讲解为新员工指明了提升专业能力的方向，激励他们在医疗质量管理上不断追求卓越。
专业培训，防控为先
行政外科党支部书记张碧锐围绕《新入职人员感控相关知识培训》展开详细讲解，让新员工们对医院感染有了更加清晰的认识。他详细阐述了医院感染的定义、分类、诊断标准及防控措施，为新员工在今后的工作中有效预防和控制医院感染提供了有力支持。
理论实践，全面提升
为提升新员工的感染防控意识与能力，感染管理科的姜红梅和鲁旭彬两位老师分别就《病区医院感染管理规范》和《医院感染管理相关知识培训》进行了专题培训。两位老师通过生动的案例和详尽的解析，为学员们构筑起医院感染防控的坚固知识框架。紧接着，“感染管理理论考核”以严谨而科学的方式对新员工们的理论掌握情况进行了全面评估。这一连贯的培训与考核流程，不仅彰显了感染管理科对专业教育的重视，更为医院培养了一批具备扎实理论基础与实践能力的感染防控新力量。
展望未来，勇攀高峰
培训最后，党委书记张东强发表了总结讲话。他以《“新”之所向·筑梦启航——入职第一课》为题，对新员工寄予了殷切期望。他强调，新员工是医院未来发展的希望与力量所在，希望大家在学习的过程中将所学知识转化为实际工作的能力，发扬吃苦耐劳的精神，树立正确的职业观与价值观，勇于担当、敢于创新、不断学习，为医院的发展贡献自己的青春与智慧。
此次岗前培训不仅让新员工对医院文化、规章制度及职业要求有了更深入的了解与认识，也为他们未来的职业生涯奠定了坚实的基础。相信在未来的日子里，他们将以更加饱满的热情、更加专业的技能、更加严谨的态度投入到工作中去，为医院的发展添砖加瓦。
图文来源：文化办、科教科
编辑：邓红萍
一审：邓 莉
二审：杨 洁
监制：邓 漾
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