打工人在办公室合理“发疯”的20个方法

文化 2024-11-12 21:19 北京

*本文为「三联生活周刊」原创内容

对于上班族来说，白天大部分时间都待在办公室，办公室是一个等级森严却又要表现得其乐融融的地方，为了保住饭碗、显得自己很职业，无论如何都要控制自己的情绪，不能发火不能失态，不能大声喧哗，对老板、对客户、对同事都要面带微笑、耐心、贴心，表达自己的不满或态度要很委婉。

文｜贝小戎

01 当老板召集许多人开会时，你早早让行政或同事帮着订餐，因为这会议短不了。

《重来3：跳出疯狂的忙碌》一书中说：“我们公司没有进度汇报会。大家都知道这种会是怎么回事——某个人讲一会儿，分享一些进度计划，然后下一个如法炮制。这就是浪费时间。为什么？在同一时间里把所有人集中在一起，看似很高效，实则不然。而且这样做的成本也很高。8个人聚在一个房间里开1小时会，成本不是1小时，而是8小时。”

《我，准时下班》剧照

02 如果老板脾气非常不好，跟他说“你睡眠不足的话，就去补觉。”

“睡眠不足的人不止脑子不灵光，缺乏创意，他们的耐心、同理心和容忍度也会变差，微末小事会闹得沸沸扬扬。这样子会给同事们添堵，也会伤害家人。缺乏睡眠，会让精英变成混球。管理者需要双倍的同理心，而不是减半。如果他们的脾气不好，缺乏耐心，暴躁的态度很快就会成为整个团队的底色。”

03 在工位或者开会时默默展示自己在看的书：《毫无意义的工作》《为白痴老板工作》《我快要幸福了：一个作家和抑郁症的搏斗》《沟通的困境》（这本书原版的书名叫《被白痴包围》）……

《无法成为野兽的我们》剧照

04 透露自己在看心理医生，或者打算去看心理医生，说精神科的号怎么这么难挂。

05 一个上午就喝四杯浓缩咖啡（可以偷偷点脱咖啡因的）。

06 夸老板幽默风趣，同时说比尔·盖茨、洛克菲勒就很乏味（其实研究显示，乏味之人不仅比有趣的人更为成功，而且更快乐，因为更简单。他们也更友好，因为麻烦较少。优秀的CEO往往比较沉闷。他们执着、高效、注重细节并乐于夜以继日地工作。）

07 不停地自嘲，“我最近状态比较差”，“我这次可能又不会被提拔” 。“自嘲会令他人放下戒心，并吸引他们喜欢你。自嘲就像一种互不竞争条约。等于在说：我对你没有危险，咱们再走近些吧。”

《我的解放日志》剧照

08 给同事或领导写邮件时，突然非常客气，回复极度简洁——知道了。OK。好的。谢谢。结尾写着“乐意讨论”，其实意思是：“已经做出了决定，讨论毫无意义”。

09 如果你没有孩子和宠物，可以把一块砖头或者一个沙袋带到办公室。

凯拉韦说：“现代上班族能把起床后所有最私密的工作都拿到办公室来做。他们穿着运动裤来上班，到办公室洗澡、刷牙和化妆。办公室变成了衣橱和洗衣间，四处随随便便地散落着湿漉漉的毛巾、换洗衣服和鞋子。妆扮停当后，员工们终于坐在了桌前——他们在桌子上堆满了玩具、围毯和大把的花，当然还有子女和宠物的照片。但即使是这么多家庭生活的痕迹也不够。如今，子女本人都动不动就会来办公室玩，一些公司甚至还欢迎宠物。”

10 电脑屏保上滚动显示一些特别的文字，“一起毁灭吧”有点过于直白了，可以用一句诗，“这就是世界结束的方式，并非一声巨响，而是一阵呜咽。”——T.S.艾略特，《空心人》

11 老板讲话时，在下面提前接下一句，或者捧哏——“没错”“要的呀”。

《欢乐颂》剧照

12 当个卧底或者双料间谍。老板可能会需要或者在同事中安插一些眼线，努力成为那个眼线，然后暗中帮助同事。

13 与八卦勇敢斗争，“观察谁在饮水机边逗留，谁在会议上暗暗地打手势，谁和谁一起去停车场，谁和谁一起去吃午饭。谁在的时候，办公室里的流言蜚语就特别多？谁不在的时候，流言蜚语就减少了？如果你知道办公室里是谁在传播八卦，那你就知道该提防谁，你就知道该向老板表扬谁，老板就会对此持保留态度。”

14 同样款式的衣服买五件，假装自己忙得没时间换洗衣服。

15 穿得比老板还高级，就说自己家里有人是裁缝，或者开服装店的。

《我，准点下班》剧照

16 跟老板说自己的人格类型不适合某项任务，或者说按照自己的人格类型，自己的工资应该更高，你是外向＋思考型的，ENTJ、ESTJ、ESTP。

17 凯拉韦说，发泄对老板的怒火时，最好和平、合法、有趣，且罪罚相当。网上有很多建议，她最喜欢的一个是：每天把老板的桌子抬高一点点，同时把他的椅子调低一点点——让他感觉自己在不断萎缩。另一个建议是，在他的PPT中插入一张令人尴尬的图片。第三招是把他键盘插头从电脑后面拔掉。

18 不及时回复工作信息。“紧急事项？好的，回复你。你想让我把上周发给你的东西再发一遍？这事可以等。你想问个问题，但其实你自己也能找到答案？这事可以等。你想知道3天后客户几点到？这事可以等。几乎所有的事情都可以等。几乎所有的事情都应该等。”

《逃避虽可耻但有用》剧照

19 对老板的各种行为都熟视无睹，比如偏心，“有时年纪较大的老板会迷上某个年轻版的自己，在很多情况下，这种迷恋是员工依靠成功的奉承巴结自己获得的。那些对自己的判断极度自信、某种程度上有点孤僻、喜欢显得强势而有魅力的人，最容易陷入这种迷恋。”

20 准点下班，该休假时就休假。“通常情况下，如果你离开两周，你所效力的公司就无法正常经营了，那么说明这家公司有严重问题。”

《凪的新生活》剧照

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