作者：牲产队长
韩国一家电池厂发生火灾，23人死亡其中至少17个都是中国人。这让很多人很疑惑，怎么2024年了，还有人去韩国打工的？去韩国打工的待遇很高吗？都是些什么人在韩国打工？
根据韩国统计数据显示，每年大约有250万外国人在韩国打工，中国人占比约35%，有94万。怎么会有这么多外国人在韩国打工呢？主要原因就一个：工资高。任何一个国家的工人，出国务工，就为了一个字：钱。只要钱给的够高，就有人愿意出国打工。中韩工资差距有多大呢？队长给大家列一个简单的数据：
韩国最低时薪是9860韩元，折合人民币51.5元，一天8小时，双休制，一个月22天，最低月薪就是9064元。加班费另算，非节假日，加班费按1.5倍计算，就是77.25元了。假设平均每天加班2小时，加班工资就有4635元，月薪就能上升到13699元。
这还只是现金工资，在现金工资以外，韩国工厂一般还要为外国工人购买制造业8大保险，包括国民健康保险、回国期满保险、回国费用保险、工资支付保险、意外伤害保险、产灾保险、国民年金、雇佣保险。
其中，国民年金就是养老保险，雇佣保险是失业保险，工人自愿购买，其他都是强制性企业购买。一般来说，去韩国务工，年薪大约在20到30万之间。加上工厂包吃包住，赴韩的工人确实能存下不少钱。为什么韩国工厂待遇会这么高呢？其实看一个数据就知道了。
2023年，韩国人均GDP首次超过日本，达到3.6万美元，位列东亚第一了。这个数据一出来，也妥妥地让韩国跻身发达国家行列。韩国的优势产业非常多，像造船、电子、芯片、游戏、文娱、军工、化工、汽车等，全部位居全球前列。韩国造船规模仅次于中国，芯片仅次于中国台湾，军工出口跻身全球第四，韩流则是风靡全球，游戏就更不用说了，国内大火的“吃鸡”、“传奇”、“剑灵”、“DNF”、“穿越火线”等网游，全部都是韩国公司开发的，就连近些年爆火的“电竞”，也是韩国占据统治地位。
但是，光产业强大，还无法给予工人太好的工资待遇了。韩国制造业发达的另一面是，人口下降，工人极度匮乏。韩国出生率有多低？队长就不说了，位列全球倒数第一。这就导致，韩国的年轻人根本就不愿意进厂打工，也不愿意去做厨师，做餐厅服务员，越是低端的工作，越是没有人干。为什么韩国人高度内卷？一方面是，韩国财阀垄断了韩国的经济，另一方面是，韩国的年轻人不愿意在脏、累、差的行业干了。
不是韩国人不内卷，就找不到工作，而是不内卷，就找不到人人体面的工作。每年在韩国打工的外国人就有250万，只要韩国的年轻人愿意，根本不愁就业，只是韩国人不愿意进厂打工。不仅不愿意进厂，也不愿意上工地，不愿意当厨师，不想当餐厅服务员。这一点跟美国很像，美国的建筑工地上、餐厅里，本地人不是没有，但充满了华人、墨西哥人、拉丁裔等。
本地人已经富起来了，这些脏、乱、差的活没人愿意干了。怎么办呢？就只能引入外籍劳工了。对比韩国本地人，外籍劳工也便宜得多。韩国最低时薪是51.5元，但韩国工厂用最低时薪，根本招不到韩国人，只能找到外籍工人，比如中国人、越南人、菲律宾人等。韩国本地人的普遍时薪，都在100元以上。像韩国男性，平均时薪为142元，女性平均时薪也有99元。你去韩国开个厂，想51.5元的时薪招聘韩国人来上班，不是不可能，但基本招不到。
为什么中国人愿意去？这个工资待遇确实很高。但中韩之间的工资差距，主要在于普工。如果是送外卖，其实差不了多少。去北上广深跑外卖，也能赚上万一个月，没必要去韩国。
但事实上，中国人也越来越不愿意去了。原因很简单，中国的年轻人宁愿去北上广深送外卖，也不愿意去厂里打工了。那谁愿意去韩国的工厂里打工呢？主要就是一些30到40岁的女工，尤其是延边的朝鲜族人。他们没有语言障碍，生活习俗也差不多，有些人在那边可能还有几个亲戚啥的。
你把人群缩小到延边市，朝鲜族，30到40岁的普通女工，1.2到2万之间的月薪，这个待遇的诱惑力就非常大了。但如果是上了大学的年轻人，技术工种，说实话，韩国人吃不了的苦，咱们的年轻人也不愿意吃。而且，去韩国就真的是打死工了，去北上广深还有一些创业的机会。去韩国，韩国人都打破不了财阀的垄断，外国人凭什么？因此，越是高学历，高技术的年轻人，都不会去韩国，但对东北那边的低学历、低技术普工而言，确实是一个不错的选择。
因为中国赴韩打工的年轻人越来越少，韩国也开始大规模引入越南劳工、菲律宾劳工。
从韩国的身上就能看到，再过十年，二十年，咱们大概率也要引入越南工人了。
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