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科室接到护理部的任务，准备一个内容丰富的PPT课件参加院外的比赛，而护士长把这个任务交给了我，终于经过十几个夜晚的辛苦打磨，比赛课件终于完成。因为都是自己利用下班后的私人时间进行打磨，课件内的每一处反复修改的细节都是我一帧一帧修改出来的，倾注了自己很多的心血。
当我信心满满地把作品交给护士长的时候，护士长却转手将课件交由另外一个同事，叫她去参加院外的比赛，我很生气，特别生气，如果当初知道是给他人做嫁衣那么自己肯定不会花费这么多时间、精力，自己的劳动果实被抢走，只能自己生闷气。
首先一定要自信，一定是自己有这方面参赛的能力并且能做出成绩的能力才得到护士长的认可，从而获得这样的参赛资格，所以自己是足够优秀的一名护士且能做成事情，而且以前肯定也有这样那样的成绩，所以首要任务是肯定自己的工作能力，并不是护士长不认可你的工作能力，而是从护士长的角度出发，正是因为你制作的参赛作品内容丰富质量高成所以获奖的几率会更大，如果能有演讲风格和表达能力更强的人来展示你的成果，那么从医院的利益最大化的角度考虑，换一个人演讲也不失为一种更好的选择。但是我觉得院领导应该和你正是的谈一次，表达对你的感谢以示尊重，当然如果得奖后续应该也有你的一份子。
当护士积极争取要自己参赛之后得到否定的回答，首先不要自己回来生闷气，而是想一想我应该如何利用自己的资本来获得自己想要的东西，除了直接上台比赛我还能获得什么呢？
对！新的想法、别人的精彩案例、积累自己的素材，这也就是为什么要“曲线救国”，所以我们能不能和领导直接申请“我想去现场看比赛，为某某加油！”相信护士长也会同意，毕竟做内容这块还是你最强，自己没有上台并不代表无法从这次比赛当中得到其他的收获。你不说，去现场的机会为零，你说了去现场的机会就有50%，所以还是要尝试一下。
还有人说，“我们护士长不同意我去”，那是不是曲线救国的路也堵死了？
好了，这次心彻底凉了，伤到我了。相信每一位帮领导办事的护士遇到这种事情都会伤心难过，但是咱们要知道伤心难过是暂时的，至少可以让自己看到这个护士长是不是真的为我考虑了，是不是真的为我争取了，还是领导只是把我当成一个工具人，用完就算。
我能怎么办呢？要积累自己的资本，让领导的领导看到自己的存在，这样即使现任领导会选择忽视我的付出，那我就要继续不断的历练，让更多的人看到我的优秀，下次不一定是PPT的展示也可以是其他竞技赛的胜出，总之我要积累我的资本，在医院打造属于自己的IP。现任领导又不是我一辈子的领导，等待属于自己的伯乐。
一次PPT的内容输出并不是我的结束，反而是一次全新的开始，即使护士长这次抢了我的劳动果实，那么她一定抢不走我每一次的劳动果实，我现在最重要的是保持住自己的初心，我的能力是别人抢不走的，注重个人内核的发展，才能再以后的工作中获得更多的话语权。
另外，我觉得还需要做好自己优势的发展，比如我不擅长演讲但是我擅长逻辑思维整理和擅长文字内容输出，那么我需要做的是抛弃短板不再纠结为什么让我上，而是需要延长自己的特长和优点，在写文章、投稿、发刊等事情上面做足功课，这样才能在护士群体中脱颖而出。
说在最后，希望临床当中的每一位护士都能被尊重、被善待，每一次精心准备的背后都是辛苦的付出，希望每一位护士都能劳有所得、劳有所获。
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