2025届秋招基本结束了
小编之前盘点了25届地产秋招的情况,大约有25家知名房企亮相。其中商业地产,智慧服务等赛道需求有所增加,企业进驻学校从过去老八校转而一些综合类院校相对多一点。
但和一些应届生沟通后发现,没找到工作的同学还是相当多的。简历没少投,但面试通知少之又少,更别提offer了。很多同学开始焦虑:秋招没找到工作,会不会“毕业即失业”?
先别慌,还有春招。据小编了解,不少企业没有秋招计划会直接开启春招。春招看机会的同学欢迎扫码进群交流......
Part 01
秋招VS春招
很多应届生都听过这样一句话:秋招优先,春招其次,社招慎重。都是校招,为什么秋招比春招更有排面?秋招和春招又有哪些不同呢?
从时间上看,秋招通常在6月份开启提前批,主要集中在每年的9-11月,因此被称作“金九银十”;春招最早会在1月份开启提前批,次年的3-4月是高峰期,也有“金三银四”的说法。显然,秋招持续的时间相对更长,春招则周期短、节奏快。
从规模上看,秋招的岗位数量更多,宣传力度更大,机会相对更多,能满足大多数同学的需求。相比之下,春招招聘岗位有限,甚至被当做“秋招的补录环节”,岗位数一般只有秋招的三四成,但总有“捡漏”的机会。
从企业性质上看,秋招多是“第一梯队”的企业,以国央企和大型企业为主,因此筛选条件更加严苛,偏好技术型人才和管理型人才,招聘时间相对漫长。但春招,更受中小型企业和创新型企业的青睐,当然也不乏大公司补招的情况,总体上更偏好创新型人才和灵活岗位。
从心态上看,无论秋招、春招,总有迷茫的同学。
部分参加秋招的同学,表现不够迫切,并没有真正做好求职准备,甚至不知道很多国企在五六月份就开始校招了。而一些参加春招的同学,又因为临近毕业而求职危机感爆发,无脑海投、降低标准,过于急躁反而让自己后悔不迭。
总之,秋招和春招的区别还是蛮多的,很多同学甚至会认为:秋招和春招相比,就是“一个天一个地”,秋招拿不到好的offer,春招基本上也别做梦了一千多万人竞争,除此之外,伴随十二月份考研、考公的结束,部分考场失败的同学也会踏上春招这条路。另外还有很多年底毕业的海归也会投身到春招大潮中。典型的僧多肉少!!
Part 02
2025届春招
首先要明确一点:秋招竞争压力大,但春招更大。
众所周知,考研、考公的同学越来越多,但成功上岸的毕竟是少数,相当一部分同学不会做两手准备,即一边准备考试,一边准备秋招。这些人中,寄希望于春招的同学不在少数,不乏能力强、知识水平高的学霸或学生干部,他们善于做计划、做攻略,是在春招市场上极具竞争优势的精英。
况且,那些在秋招期间已经收获多份offer的“面霸”,难免也会参加春招,看看有没有更好的机会。
激烈程度不亚于秋招的竞争态势,并不意味着春招“食之无味,弃之可惜”。实际上,只要同学们找准定位,保持冲劲,还是很有机会在春招期间收获不错的offer。
一来,春招不仅仅是同学们的机会,也是很多企业、HR的机会。
别忘了,有些同学虽然在秋招期间接受了offer,但回家过了一个春节,很可能就反悔了。还有一些考研、考公的同学,如果精力充沛,他们会争取一份offer作为保底选择,来年上岸后,自然会放弃这些offer。除此之外,一些在秋招期间没有达到预期的大厂,也会有空缺的招聘名额。
这种情况下,企业的HR们比同学们还要着急,他们必须抓住春招的机会“补录”。所以,认真准备春招、时时关注春招信心,还是很有机会冲进大厂,拿到心仪的offer。
二来,参加春招的企业普遍规模较小,但这并不意味着offer不好。
正如前文所言,春招主要以中小型企业和创新型企业为主,很多都是“小而美”、“小而精”的潜力股,它们拥有更灵活的工作机制,可以提供很多创新型、营销型的岗位,对人才的需求定位更明确,也更愿意考察综合能力、人际沟通能力和快速适应能力。
部分企业,虽然规模比不上大厂,但待遇已向大厂看齐。
其实,越来越多的00后应届生已经不再一味地迷恋“大厂光环”。《00后群体就业选择偏好调研报告》指出,71%的00后不再拘泥于企业规模和影响力,更愿意接触500人以下规模的中小企业,更关注假期和加班程度,更愿意平衡工作生活。
Part 03
春招小建议
关于校招的建议,春招和秋招有很多共同点,小编在这里主要讲两点不同。
一方面,参加秋招的企业,宣传力度都不小,形式也更加丰富,比如校内宣讲会之类的。相比之下,春招的企业,更偏向于线上宣传,这便于同学们了解和申请,但也意味着同学们要更仔细地关注春招信息,适当地紧张起来,付出更多的行动。
另一方面,在求职危机感的笼罩之下,部分同学在岗位的投递和offer的选择方面,表现得不够理性。比如,不管这个职位自己适不适合、喜不喜欢,都要投一投简历;不管offer离不离谱,但为了一份工作,不断降低标准,岗位、待遇、工作时间和地点都可谈——这种时候,首先要调整心态,不可过于急躁和焦虑,保持从容,精准出击,以免做无用功。