“正确认识土木行业的光明前景”。
某红薯上，简简单单的一个标题+简简单单的一张照片，却引发了无数土木人的热议。明明是迎新大会，偏偏评论区都是毕业多年的同专业前辈，“土木工程”不愧是“明星专业”，每一年都能成为舆论焦点。
“土木土木，中流砥柱？”对此，你怎么看？
Part 01
你996了吗？
关于996的话题，这些年经久不衰。但很多人还会有类似的疑问：“为什么网络上人人都是996，但是各城市的下班晚高峰还是下午六点钟？”
这个问题的答案可以有很多。
比如：你以为的996是在写字楼里多坐几小时，然后开着私家车回家；实际上的996是在电子厂打工到晚9点，然后坐班车回宿舍。
还比如：你可以去广州珠江新城的写字楼看看，晚上8、9点钟打车，甚至能排到一千多人。你再去深圳南山科技园看看，晚上9、10点钟打车，1小时之内能上车都算是顺利的。更何况，很多楼宇在晚12点还亮着灯。
再比如：有没有一种可能，很多城市的晚9点也是下班晚高峰？关键在于，996的打工人往往没有固定的下班点，并不足以集中达到一次下班高峰。
“中国加班第一楼”深圳南山科兴科学园
但真的有必要回答这个问题吗？
毕竟，996工作制犯法。就算90%的人都在6点下班，那10%正在承受996的打工人便可以被忽视吗？如果今天996可以变成越来越普遍的现象，那你我最终还能逃脱996的命运吗？
只可惜，对相当一部分的土木人而言，自己正是那悲催的“10%”——很多土木人在网络上抵制996，却在现实里被迫接受加班。而这种加班，未必是一份付出一分收获，而是强制、命令、剥削、压迫和蛮不讲理。
哦，说错了，一部分土木人也许不是996，而是007……
Part 02
996代表着什么？
是选10万年薪的朝九晚五，还是20万年薪的996？
细算一下：10万年薪，每周工作40个小时；20万年薪，每周工作72个小时。一倍的工资、近两倍的工作时间，再考虑到不同时间的加班工资应该按1.5倍（工作日）、2倍（周末）、3倍（节假日）计算，不难看出，20万年薪的996工作其实很不划算。
当然了，真要这么细扣的话，也很难找到多花80%的时间，就能赚到一倍工资的兼职。所以，归根结底，这也算是一个见仁见智的问题：择业过程中，如何权衡薪资与其它因素？
996代表着什么？
马老板认为：能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？
不能否认，996的背后，也许代表着更多的收入，更多的自我提升。但同样不能否认，996同样代表着被挤压的时间、日益衰弱的身体？
在土木行业，尤其是涉及施工的岗位，“基本全年无休”是不少人的真实写照：24小时待在工地，随叫随到，只有过年的两周年假，老婆孩子那就是无法顾及的远方。更何况，写字楼里还有空调，工地上只有灰尘、汗水、钢筋笼和大太阳……
面对996，有人心存怨念，有人甘之如饴；有人口诛笔伐，也有人左右为难。
为什么会为难？因为现实的选择题往往不是“要么955，要么996”，而是“要么996，要么失业”。对身处这类行业的打工人而言，坚持996也许不是为了更多的薪资，而是单单为了生存。
关于薪资观，小编不打算PUA或者“教育”同学们。
我们不想说什么“年轻人，为了未来要忍辱负重，要学会妥协，不要眼高手低，掂量不清自己的斤两”，因为类似的言论，这个社会说的太多了。就拿一线城市来说，大多数本科应届生没有5-8k的月薪，真的能安定地生活吗？
实际上，褪去应届生的“理想光环”之后，现在的年轻人对自己的薪资要求，又真的过分吗？他们聪明、清醒、理智、勤恳，对于自己的薪资要求，不过是与自己能力相适应的合理期许罢了。
所以，关于择业中的薪资观，好地产想分享3点不一样的观点。
①从心选择，选择最适合自己的
如果你心甘情愿地卷，就是为了更多的薪资，为此你愿意付出更多的代价，比如健康、娱乐生活等，这绝对没问题。成年人，有自己的难处，有自己的独立思考，各取所需，这不应该被批评。
曾经，在张雪峰的直播间，就有这样一名男生，他说自己原生家庭很差，父母吸血，总问他要钱，他一个男孩子，想脱离原生家庭，几年也不想回家，应该如何选专业？
在此之前，张雪峰对土木专业一直是持劝退观点，但是面对这个男生，张雪峰两眼放光，当场表示：“你真是一个学土木的好苗子！”
②长远考虑，不妨多注入一份热爱
相比前期薪资的高低，后续的职业发展前景也许更加重要，尤其是第一份工作。刚毕业的时候，同学们最需要的其实不是钱，而是快速学习从而迅速提升自己的能力，这是为后续挣更多的钱奠定基础。
人无远虑，必有近忧。对职场新人而言，薪资当然很重要，但比薪资更重要的是平台。起点的高低，在很大程度上决定了未来能达到的高度，因此要坚持长期主义。
土木，恰恰是需要和时间做朋友的行业。在这个过程中，难免有力不从心的时候，不妨投入一点热爱和期待，而不仅仅是把工作当做事业去奋斗。
③认清自己，也要看清这个时代。
不要被某音、某博、某红薯上的财富晃花了眼，也不要错误地判断自己的能力与价值，以至于强行降低自己的身价，而是应该对自己进行理性判断，追求合适的薪资。
需要考虑的因素有：行业、专业、岗位、平台、城市、学历、技能水平、工龄、福利、稀缺性、竞争程度、大环境等。
这个时代，充满太多的选择，每个时代也都有每个时代的无奈。身处其中，不要迷茫：大城市机遇更多，但竞争更大；老家或许狭隘，但能多陪陪爸妈；体制外难免提心吊胆，但不乏精彩；体制内安安稳稳，但也是很多人眼里的“死水”……
同学们，如果心态不好，那何处不是“围城”？薪资，是择业过程中不可避免的选择，你会左右为难，也会有得有失，会身陷囹圄，也会塞翁失马、焉知非福……
夜晚的华为总部
最后的最后，如果你手握多个offer，各有利弊、难以抉择，那不妨选择薪资最高的吧——这个世界上人会说谎，但钱不会。
