泰安市泰山区深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，聚焦精准人才引育、校地协同创新、服务优化提升三项举措，奏响校企地合作“乐章”，有力破解才企契合度不够高、产学研合作不够紧、人才吸引力不够强等引才用才难题，形成人才智力密集、发展环境优越、创新活力迸发的人才集聚高地。《泰山区实施“东岳人才”系列行动》、《巍巍泰山“凤栖梧”》等25篇经验做法在《党建研究》、《支部生活》、《鲁祖轩》等省级以上媒体刊发，《泰山区引进职业经理人带动乡村振兴》获市长批示。
一是聚焦“精准人才引育”，破解才企契合度不够高问题。围绕项目深化年活动，根据企业人才需求，精准引进产业发展急需人才，形成以顶尖人才为引领、以青年人才为中坚、以技能人才为基础的人才发展“雁阵”格局，为新时代现代化强区建设提供充足的人才支撑。多维度引进高端人才。坚持将市场化引才与以才引才相结合，进一步整合政府、企业、高校、人才、社会组织等资源，构建引才共同体，全方位为全区数字经济、纺织服装、医药及医疗器械等重点产业引进省级以上人才175名。在庆祝中华人民共和国成立75周年外国专家招待会上，宝来利来引进的库尔泽卡院士作为泰安市唯一代表出席活动并受到国家领导人接见；恒通膨胀节引进的于俊崇院士作为泰安市唯一代表参加省第十三届“海洽会”签约仪式。靶向化扩增青年人才。坚持按需引才、定向引才，建立全区党政机关企事业单位岗位需求库，面向全国点单式招引三批、97名高学历青年人才，优化改善全区干部队伍年龄、学历、专业结构。先后承办全市“泰山伯乐”大讲堂、全国大学生创业大赛，开展书记区长高校行、“泰山学子家乡行”“才聚泰安链通未来”等活动，近三年集聚青年人才20348人，其中博士40人，均居全市首位。订单式培育技能人才。实施青年技能人才锻造培养计划，推广“订单班”“冠名班”和新型学徒制培训，与泰山护理职业学院、泰安技师学院等6所职业院校建立校企合作育人关系，建立联合培养实习实践基地8处，为企业精准培养技能人才8万余人次。
二是聚焦“校地协同创新”，破解产学研合作不够紧问题。瞄准全区重点产业链技术瓶颈，变“企业自主创新”为“多主体联合攻关”，打造产学研深度融合“泰山样板”。推动企业建强研发平台。深入研究领域前沿、创新潜力巨大的企业指导人才平台申报工作，引导鼓励更多企业建设创新平台，近三年来，新增鲁普耐特国家级工业设计中心等国家级平台2个，山东省脑机交互智能机器人实验室等省级创新平台6个，新增高新技术企业63家。搭建校企交流“连心驿站”。开展“院士专家泰山行”、“科创中国”院士企业对接会、重点企业进院校、校企“双挂职”等活动，建立我区与高校之间常态化人才供需对接、学术交流合作、校企人才互派机制，近三年，累计邀请50余所国内外高校380余名专家教授来我区开展学术交流23次，推动校企共建研发平台13个，签约项目14个，解决企业技术难题100余项。布局海外离岸研发平台。出台《“人才飞地”评估认定办法》，加大人才飞地奖励扶持政策宣传力度，鼓励有条件的骨干企业在日本、白俄罗斯、深圳等地建立离岸研发中心7个，就地延揽产业急需紧缺人才461名，达成项目合作31项，实现飞地研发、本地转化，助力区域高质量发展。积极推动宝来利来与白俄罗斯国立农业学院共建农业微生物技术与人工智能中心，该中心纳入“白中伙伴关系2030”计划。市区组织部门会同宝来利来出访白俄罗斯国立农业学院、白俄罗斯国家科学院畜牧业科学实践中心、哈萨克斯坦国立农业研究型大学、哈萨克斯坦果蔬研究所，推动合作共建中白微生物技术与人工智能中心，达成校企合作协议2项、产学研项目3项。
三是聚焦“服务优化提升”，破解人才吸引力不够强问题。近年来，泰山区坚持把优化人才服务作为筑巢引凤、汇贤聚才的关键举措，通过抓好思想建设、提升生活质量、优化创业服务，构建全方位人才服务体系，用心用情用力做好人才服务保障工作。筑牢人才思想引领“硬根基”。首创“518企业家日”活动，截至目前该活动已连续举办7届，评选表扬优秀企业家、年度经济发展人物36人，在全区营造了关心、尊重、支持企业家的浓厚氛围。建立泰山岱宗人才库，健全主动问需、发展求策、跟踪服务的全链条服务机制，全区44名区级领导干部一对一联系服务高层次人才141人，做到对人才“知现状、知去向”，进一步凝聚了人才思想“向心力”。打造人才生活“舒适圈”。实施人才安居行动，在全市首创产权型人才公寓社区试点，并率先推动产权型住房申购和租赁型公寓申租工作。坚持“拎包入住”标准，盘活国有存量资源，提升园区老旧资源，在北上高村高标准建设人才公寓128套，通过智慧化手段在人才公寓投放“泰好学”“泰好住”“泰好吃”“泰好玩”“泰好聚”等十大泰好暖心服务包，为人才提供数字化、智能化、多元化的“保姆式”服务，吸引144名人才入住，入住率70%。泰山人才公寓迎接日照、菏泽市委组织部等地调研5次。建立“东岳人才一卡通”服务制度，为30名高层次人才发放“东岳人才一卡通”，帮助解决子女入学、配偶随调等“关键小事”57件。释放人才就业创业“源动能”。编制《泰山青年发展一本通》，介绍泰山区青年人才就业创业相关政策，为青年发展型区域建设持续赋能。发放“人才贷”2360万元，解决人才企业融资困境，有效打通金融支持人才创新创业“最后一公里”。
来源：省高层次人才发展促进会宣传中心
