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我是CareerChoice公众号的主理人Carol。泛金融领域1对1职业咨询这件事，从2015年至今，我已经做了9年。如果你是第一次了解CareerChoice的相关服务项目，继续往下详细阅读即可。
如果你是CareerChoice的老读者/老用户，只想知道1对1简历专项咨询服务这个新产品的特别之处，那么下面的省流版本图片可供你快速参考。![]()
壹
从2015年9月份开始，我在公众号（CareerChoice职业发展咨询）正式做个人职业发展1对1咨询，已经走过将近9年时光。最开始会面对大家的好奇和质疑：
问：作为职场人，谁还不会写简历？需要花钱找人专门来修改吗？
答：人人都会写，不代表人人都能写出一份充分体现个人水准、以及有市场竞争力的简历。
原因一：简历不是单纯的信息填写。招聘方只给一份简历差不多20-40秒的时间浏览，这么短的时间内，要把自己与企业、岗位最契合的内容充分展现，留下深刻印象，促使对方想要约你来面试——这就需要你知道什么是自己的华彩亮点，这些亮点如何与对方需求匹配，怎么体现既吸引注意力、同时又恪守真实底线。
原因二：简历需要一定形式感来体现个人专业性。金融圈、商科的优秀候选人简历，不一定是同一个模版，但在排版、字体字号、书面表达规范上，仍然有潜在规则。好食材（好内容、好素材）也需要被摆在精致的盘碟上（行业认可的简历形式），更能卖得出好价钱。
原因三：招聘方作为阅读者的体验，你需要了解。广告的效果好不好，问消费者才知道。简历呈现出来是否加分？咱不能闭门造车，得知道招聘方怎么看怎么想。常年筛选简历的人，多半有些依靠经验产生的主观判断（也可能是偏见）。这些“大数据”积累出来的经验和判断是什么，你知道了，我们才能有的放矢来应对。
问：那么，作为提供简历专项咨询服务的咨询师，你的背景是怎样的？
- 16年以上人力资源领域从业经验，其中包括13年金融猎头工作经验及3年企业人力任职经验，曾先后任职于德勤华永会计事务所、科锐国际（国内最大已上市猎头公司）、民生电商等，在泛金融及互联网领域具备丰富的项目经验。
- 服务于国内外一流金融机构（包括公募基金、知名PE/VC、券商、商业银行、信托、保险资管等）及互联网大厂、知名大型企业等客户。
- 2015 年开始运营个人公众号：CareerChoice，专攻泛金融（商科）职业发展咨询及课程。迄今已积累1对1个人职业发展咨询付费案例 350 人次以上（不包括猎头主业与候选人的常规沟通以及知乎书面咨询），知乎原创职场回答及文章阅读量已达284万，视频播放量22.6万，知乎关注者 44500 余人，公众号读者 19000 余人。
- 并应多所知名院校MBA中心、就业办、校友会等邀请，多次举办职场沙龙等活动，获得良好反响。2021年获聘中国人民大学商学院职业导师。
- 本科阶段：毕业于211财经类院校中南财经政法大学金融学院；
- 研究生阶段：以全国研究生联考报考该校笔试成绩第八名、面试优秀的成绩，考取中国人民大学MBA。
- 擅长根据咨询者个人教育背景及工作经历、个性风格等挖掘特点、优势，帮助其在激烈竞争中脱颖而出；
- 对于泛金融职业发展目标设定、简历修改、个人面试及小组面试、offer谈判及入职、在职期间竞聘、职场沟通、向上管理相关等环节拥有丰富指导经验；
- 熟悉mba毕业生就业现状及趋势， 对于mba择校、择业、在校期间计划安排等具备市场一手心得。
问：除了过往背景，为什么你能有信心坐在我对面，担任职业咨询师的角色，帮我修改这份简历？
原因一：我努力提供给你的，是市场的“现在进行时”。从2008年至今，我已有13年金融猎头生涯，现在仍在一线踏踏实实地做着从CFO/CEO级别、到普通专业岗位的案子。身处一线市场，我每时每刻都在藉由与主流客户和优秀候选人的沟通，更新我对市场、对人选的认知，不敢懈怠。同时，每年我都需要同时面对市场上风格各异的甲方金融及互联网、大型企业客户，从一线外资私募到中资互联网大厂，从国企属性的持牌金融机构到民营金融控股集团，不同的客户有截然不同的招聘标准以及生存法则。而这些不同的筛选考量，在编写简历的同时，你需要根据不同目标有所对应，对简历素材、内容、格式有所调整，有的放矢来展现。
原因二：我不仅深入参与市场一线，同时更有深厚沉淀。2015年开始做知乎答主和经营个人公众号至今，我贡献了9年来的——几乎每一个周末的日程在这件事上。我没把职业咨询当做一件仅仅赚取外快的副业而已，这就是我的个人职业品牌。350余次深度个人见面或电话职业咨询（不包括猎头主业常规沟通以及知乎书面咨询），知乎及公众号上接近300篇职业发展相关文章或业内人士约稿，所有的观点、文字要么是我自己的原创，贯穿着我的思考和推敲；要么是我个人邀请金融业内十分熟悉可靠的朋友的第一手访谈。正因为如此，在知乎谈不上高产的我，才获得了来自陌生人的284.9万阅读量、22.6万视频播放量、44531个关注、28205次收藏，12252次赞同，5864次喜欢。我也特别希望，想要进行咨询的朋友，在公众号CareerChoice仔细地阅读几篇我的文章。系统性的文字本身最能让你有理性的判断：你是否认同我的观点？是否需要我的建议？
原因三：我的目标，是帮助你更加了解你自己，更加接纳你自己。这一行并没有什么捷径或者成功模板可以100%复刻。就像有时候大家找我要优秀简历来参考，但我一般婉拒。因为出色的简历，本身是一个完整的、吸引人的故事/经历结合，这种模版很难套用在自己身上。但也算在泛金融行业内阅人无数的我，仍会带着初心和热情，去认真发现你的比较优势——我们一起去探索适合你的简历写法、找寻过往经历里值得呈现的精彩素材。你投递这份简历的时候，内心是笃定的：因为，这确确实实就是独一无二的、真实的——你自己。
也正是因为践行着以上原则，9年来，我得到了数百位原本素不相识的泛金融及商科圈咨询者的信任和认可。他们来自天南海北，从北京、上海、深圳、成都到纽约、伦敦、多伦多、悉尼；从清北复交和美国藤校、到名不见经传的普通本科。作为回应，从2020年下半年开始，我逐渐腾出个人50%的精力，专注做好个人职业咨询这件事。剩下的50%，我还是要留给泛金融和商科圈里的猎头主业。与时俱进，才能更好地给到你建议：）问：你的职业发展咨询，包括路径规划、简历、面试、offer选择、内部竞聘指导……等专项辅导，有什么专攻领域？
答：泛金融职业发展咨询，主要指以下两个方向——
a.金融行业；
b.泛商科圈（如互联网或上市公司）投资/战略/财务/法律/政府事务/人力等路线。
适合人群：目前在以上领域就职人群；目标进入以上领域的在校学生或其他行业谋求转型的职业人士。
过往案例：根据9年来的数据汇总，已经积累较多的案例在会计师事务所、商业银行、券商、私募基金、上市公司战略及投资、互联网金融、互联网及高科技、其他大型企业职能（财务、法务、政府事务、人力、投资战略、市场公关等……）岗位、公务员转型等领域；在校生方面国内以985院校和财经类院校占比较大，同时对海归回国进入泛金融领域（或商科）就业较为熟悉。
总体原则：多年泛金融行业猎头生涯让我笃信：术业有专攻，专注才有深度。对于我个人较为熟悉和擅长的领域和岗位，我才更有信心提供可靠和高质量的服务：）
对于不同的岗位、企业、行业来说，优秀简历的标准其实是有微妙不同的。你告诉我目标（还得是可行的）是什么，我再来告诉你——对于这个岗位，招聘方想找到一个具备什么硬性背景和软性风格的候选人。我想要告诉你的，大部分还是市场上占据主流的观点和判断。这需要咨询师对于不同的岗位、企业、行业招聘具备深厚的实操经验，而不是自己空口臆断。困扰3：工作内容里我写了一堆，但招聘方说这是“流程”、而非“亮点”。还是看不出我有什么优势特点……
最关键的，还是如何根据你要展现出的相关特质，挖掘过往经历、整合有效信息，让这些有效的华彩部分，在简历上牢牢吸引招聘方的目光。
简历也同样是有主题的，上面的每个模块、每段经历都应该是在最大化程度展现这一主题，而不仅仅是简单铺陈，堆砌完一段话拉倒。
你是要展现自己具备销售潜力、还是深度研究的能力、抑或管理手法沉稳老道？三个不一样的目标，主题不同，选择的素材本就不同；就算是同一段经历，刻画的重点也大相径庭。
要知道，简历就是给陌生人的第一印象：一个错别字、一次标点符号的不恰当使用、一篇别别扭扭总也对不齐的格式、各种五花八门的字体大杂烩……都让对方心里暗暗给你减了分。所以，仪式感的打磨需要：从格式、到字体；从顺序、到表达……素材齐备之后，如何把它们精细化呈现在招聘方面前，体现候选人得体、凝练的书面表达风格，以及专业、规范的职业习惯，是泛金融圈（商科）从业者的必备一课。d. 提供招聘方视角——看了你的简历，对方怎么想？一份简历摆在招聘方面前，他/她的第一反应是什么？对哪块感兴趣？会马上问出你什么样的问题？
所有的招聘方提问都是有指向性的，而沟通的起点，就是这份你的简历。而我能提供的，就是十多年如一日，每天浏览、筛选行业内各式各样的简历，又和客户一道沟通、分析这些简历背后的真实人生，从而积沙成塔汇聚的现实视角和真实判断。
你需要做的：发送原始简历word版本及《简历相关沟通问卷》给我。
你能收获的：1小时电话咨询1对1简历指导+原始简历批注修改建议稿+简历二稿反馈。
a.首先，需要您关注本公众号。可点击文章标题下方的作者名称：CareerChoice。b.请您详细阅读文章，在认可简历咨询主旨的前提下，在公众号内发送消息：“简历咨询报名”，之后按照自动回复的要求反馈：”姓名”+“目前所在企业或机构”+“目前职位”+“手机号码/微信号”。其中，姓名可酌情回复真实姓名或化名；所在企业可先大致描述性质，排名等。如：某国有商业银行、某排名前20名左右的券商。c.我将按照报名的先后顺序，以及我对您所在行业和职位的熟悉程度，考虑是否有能力和时间接受您的邀请；之后根据双方的日程安排，确认沟通时间。沟通时间确认后，您需要在正式沟通之前，根据我提供的邮件材料，发送一份详细的个人简历（拟投递版本）+简历项目沟通问卷。答：电话沟通的时间为1小时。最好在此之前，我就能对您的个人基础情况、简历投递目标、目前在简历上遇到的挑战/困扰等背景信息……具备一定了解。这样让我们在1小时内，能直入主题，让您的每一分钟都有真切的收获。资料填写分为在职人士和学生不同版本，目前已陆续根据情况进行更新升级。从我的咨询生涯经验来看，资料填写的详细程度和深度，对于提高沟通效率有极大的帮助。e. 简历修改：聊完就结束了吗？当然不是。沟通结束后，我将根据你的个人情况及沟通内容，为你的初稿及二稿简历提供修改批注建议。而建议本身，也会建立在对你的充分了解之上。已经有不少咨询者来反馈，修改后的简历在投递成功率和印象深刻度上都有较大提升。请注意，不提供简历代写服务——素材和初稿都是你的，真实才有底气。1）免费课程：2024年所有完成简历咨询的朋友，都可以享有CareerChoice线上轻课程第一章（泛金融职场规则及版图）免费阅读权益。目前第一章已经全部更新完成，从1.1-1.6共6课，文字计5万字左右，此外也有配备音频版本方便不同阅读习惯的朋友们。1对1咨询更具备针对性，但系统化深度了解行业规则及生态版图，是非常重要的基本功课。我希望能借此举措，鼓励大家多花时间看长文、深思考。
2）社群陪伴：2024年所有完成简历咨询的朋友，都可以选择是否加入CareerChoice深度读者微信社群。微信群匿名发言+主题专注职业发展，社牛E人和社恐I人可友好共存，积极发言还是安静潜水都可以自己看着办。不贩卖焦虑，我希望微信群的氛围是友善积极的；建议是可选可操作的。
答：
2024年11月1日至2025年10月31日期间，通过公众号报名，进行简历1对1咨询的收费标准如下：650元。请您理解个人的时间付出与坚持，需要动力与鼓励。您也可仔细斟酌自己能否接受这一形式。1) 沟通时间预约确认后，咨询者请支付50元定金，以保留该时间段预约。待咨询完成后，定金即转为预付款，可抵扣咨询金额。如咨询者临时需取消预约，请在咨询时间24小时前告知，定金可原路退回。2）先咨询，后付费：是的，我就是有这种自信，也对报名的咨询者抱有强烈信任。CareerChoice项目开展9年以来，基本没有需要催款的事件发生。电话咨询结束后，咨询者支付整体费用首款：300元。简历发送第一版批注修改稿后，咨询者支付整体费用尾款：300元。
简历定稿前，咨询者仍可发送第二版简历（修改稿）及第三版简历（定稿）给我，我将继续反馈批改建议。
2）咨询者二次、甚至三次复购CareerChoice服务的比例不少，也有朋友把该项目当做一个具备第三方视角的年度总结及展望来进行。感谢大家的信任，所以2024年打算回馈下老朋友们：）凡是公众号付费用户（包括1对1咨询、知乎匿名咨询、课程付费阅读等）推荐介绍的新咨询者，简历咨询项目整体收费立减50元（即全价降为600元）。过往1对1职业咨询付费用户，预约简历咨询项目，整体收费立减100元（即全价降为550元）。过往其他项目付费用户（包括知乎匿名咨询、课程付费阅读等），预约简历咨询项目，整体收费立减50元（即全价降为600元）。那我估计大家就要问了：我想约第一次咨询，只要先买一篇付费阅读（才4.9元），不就可以立减50元了吗？是的！就是希望鼓励大家对公众号的轻课程/付费阅读项目（链接如下）投入时间来关注：）如果您已经看到这里，并且兴趣满满，那么不妨直接向公众号发送消息“简历咨询报名”——期待我们共同呈现出一份属于你独一无二的个人简历：）CareerChoice专攻泛金融职业发展方向的个人职业发展咨询及课程。
涵盖以下领域：
-泛商科圈（如互联网或上市公司）投资/战略/财务/法律/政府事务/人力等岗位。
