浙江大学根据学校事业发展需要，面向社会公开招聘非事业编制专业技术人员（以下简称技术专员），现将有关事项公告如下：
招聘岗位-6个
岗位职责描述 | 其他条件 | |
图书资料Ⅰ | 1.负责信息素养服务的宣介与新媒体推广策划，负责学生团队的运营、活动组织与策划及内外联络等工作；2.负责多媒体信息素养教学的策划、设计与制作等，承担MOOC、微课等各种多媒体教育形式课程的开发与制作；3.承担信息素养教育教学工作，参与用户研究、服务推广策划与发展研究等工作；4.承担科技咨询、教育信息调研分析、科技查新、查收查引、知识产权信息服务等研究支持服务工作。 | 1.CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5；2.具有团队运营、活动组织策划、多媒体文化设计传播等相关研究或经历者优先；3.抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等。 |
图书资料Ⅱ | 1.负责学科文献资源的广泛收集、分析评估、采购管理、资源组织、整合推广等工作；2.负责跟踪分析学科发展趋势，深入调研并对接学科、学院需求，拓展合作共建机制，优化学科资源配置，提升学科文献资源建设及服务能力；3.负责跟踪分析出版行业动态，了解新型及前沿学术资源发展态势、学科研究成果出版情况；4.运用现代信息技术创新文献资源建设模式和方法，为文献资源采购提供决策支持；5.负责撰写文献资源建设相关文档如调研报告、评估分析报告、采购论证报告、招标需求、合作共建协议等；参与制定相关规章制度、标准规范、工作流程等；6.负责学科文献资源组织聚类及分析整理工作，参与学科专题文献资源及学术特藏数据库的建设、整合、维护、推广及服务工作。 | 1.CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5；2.具有较强的数据处理、统计分析和可视化工具运用能力；3.抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等。 |
图书资料Ⅲ | 1.负责搜集高质量音视频图像素材，包括但不限于专业网站、社交媒体、影视制作公司等；2.负责协调各类公开课程资源的合作、汇集、关联与服务；3.关注行业动态，及时获取最新、最热门的音视频资源；4.负责对资源进行质量评估，确保资源的可用性；5.协助相关部门完成跨媒体资源的整合与利用。 | 1.CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5；2.具备良好的音视频素材搜集与整理能力，熟悉各种音视频资源获取渠道；3.熟练掌握办公软件如Word、Excel、PPT等，具备基本的音视频编辑技能；4.对音视频行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和抗压能力。 |
图书资料Ⅳ | 1.研究建立统一的跨媒体资源分类标引体系，根据跨媒体资源的内容和属性，实现分类标引，确保资源的可检索性和易用性；2.负责跨媒体资源库的建立与维护，确保资源的完整性、安全性和可用性；3.负责资源库定期备份，防止数据丢失或损坏；4.根据需求，提供相关的跨媒体资源支持，包括资源检索、推荐、分析等；5.对跨媒体资源的使用情况进行统计和分析，了解资源的使用趋势和用户需求。 | 1.CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5；2.熟悉知识组织、知识图谱、元数据理论，熟练掌握资源分类、标引和管理技能；3.具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；4.熟练使用各种办公软件和多媒体资源管理工具。 |
图书资料Ⅴ | 1.负责图书馆自研业务软件开发，从事图书馆与智慧校园环境的开放互联、服务集成研发；2.负责图书馆信息化项目的需求调研和具体实施；3.负责图书馆数据支持，从事文本挖掘、数据挖掘、自然语言处理、关联数据与知识图谱等技术研究，为图书馆相关业务提供技术支持和技术储备；4.协助完成项目采购执行工作，承担项目的推广服务工作。 | 1.CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5；2.精通至少一门主流编程语言（Java/Python/PHP/Go等）；3.熟悉现代软件工程方法，能够使用常见设计模式，了解CI/CD工作流程；4.熟悉至少一种主流关系数据库（Oracle/MSSQL/PostgreSQL/MySQL）；5.熟悉Linux、WindowsServer操作系统和云计算；6.有开源软件作品经验优先；7.抗压能力强，能够适应工作需要的双休日及晚间值班、加班或出差等。 |
图书资料Ⅵ | 1.负责互联网资源的开发工作，包括但不限于网站、应用、数据库等资源的分析与利用；2.根据需求，进行资源开发规划和设计，确保资源开发的合理性和高效性；3.对现有资源进行优化，提升资源的性能、稳定性和安全性；4.编写和更新相关的技术文档，包括开发指南、技术手册、问题排查指南等。 | 1.CET6≥425或TOEFL≥80或IELTS≥5.5；2.熟悉互联网资源开发的流程和规范，具备良好的开发习惯和代码风格；3.熟练掌握至少一种主流开发语言（如Java、Python、JavaScript等）和开发工具（如IDE、Git等）。 |
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资格条件和岗位要求
1. 坚持正确的政治方向，遵守国家法律法规，忠诚教育事业，认同浙江大学文化精神。
2. 具有良好的思想政治素质，作风优良、品行端正、身心健康，能胜任岗位工作要求。
3. 具备岗位所需的专业能力和技能条件，具有良好的发展潜力，热爱工程技术、财会技术、图书资料等工作，具有较强的工作责任心，良好的团队协作精神和公共服务意识。
4. 毕业于海内外高水平院校，具有较强的外语听说读写能力及较强的计算机应用能力，具有一定的国际化视野。
5. 具有硕士及以上学历学位，年龄要求在35周岁及以下。优秀博士研究生、有相关工作经历且业绩突出者或具有相关专业技术特长者优先。
6. 具备岗位所需的其他条件。
招聘程序和办法
（一）报名
1. 网上报名。时间：2024年12月13日至12月23日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/），注册个人真实信息，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2. 资格审查。时间：2024年12月13日－12月24日，由设岗单位招聘工作小组根据岗位招聘条件进行资格审查，符合岗位条件者入围考试环节，应聘人员可于报名提交后2个工作日起上网查询资格审查结果。未通过资格审查，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3. 资格审查通过人员，设岗单位将通过短信形式通知应聘人员参加考试环节。
资格审查通过人数应不少于各岗位计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。
（三）考察和公示
考试完毕，各岗位按照考试成绩确定考察对象。设岗单位对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。
考察通过人员，由设岗单位上报学校，经学校审核通过后确定为拟录用人员，在网上公示7个工作日。
（四）体检和录用
公示期满，对拟录用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。
学校为拟录用人员安排校内体检，对于不能参加校内体检人员，可提供三甲医院、近三个月内的体检合格报告。未按规定的时间地点参加体检或未提供符合要求的体检报告，视作放弃录用资格。
拟录用人员应于2025年8月31日前办理入职手续，特殊情况应报学校研究同意，否则取消录用资格。
拟录用人员办理入职手续时，应如实提供有关证明材料。凡弄虚作假的，一经发现取消录用资格；已办理入职手续的，则按有关程序解除合同。
联系方式
有关本次招聘工作具体问题，由浙江大学人力资源处及相关设岗单位提供咨询服务.
人力资源处联系人：陈老师、张老师；
联系与咨询电话：0571-88981959；
邮箱：rsk@zju.edu.cn
图书馆联系人：郭老师
电话：0571-87951622
邮箱：dqb@zju.edu.cn
