人才培养丨城市轨道交通企业人力资源 2023 年统计分析报告

政务   2024-12-17 18:40   北京  


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#融合城轨  #既有线改造


人力资源作为城市轨道交通企业发展的核心要素之一,其合理配置与有效管理对于企业的运营效率、服务质量以及可持续发展起着关键作用。


《城市轨道交通企业人力资源 2023 年统计分析报告》由中国城市轨道交通协会发布,旨在全面、深入地分析城市轨道交通企业人力资源的现状、发展特征、需求特征等,为政府相关部门制定政策和规划、行业相关单位进行决策以及专业技术人员开展研究提供重要参考依据。


报告分为三个主要部分。




第一部分 “概述” 介绍了总体情况,包括城轨交通运营线路长度、从业人员规模及人员分布等;分析了发展特征,如运营人员规模增速、单位公里人员配置变化、全自动运行线情况;阐述了需求特征,涉及技能人员结构和企业招聘、离职情况等。


第二部分 “运营企业人力资源统计与分析” 详细统计和分析了运营企业的人员队伍结构,涵盖岗位、学历、年龄、技能等级、技术职称结构;探讨了业务及人员委外情况,包括委外管理形势和工种结构;介绍了生产人员技能认定、技术人员职称评定、企业培训师体系搭建、员工培训开展、职业技能竞赛和企业人才需求情况。


第三部分 “思考与建议” 针对行业现状提出了践行人才培养规划、研究单位公里人员配置标准、开展全自动运行模式下人才培养研究、探究技能等级未认定人员原因及优化方案、加强优秀企业培训师引入培养以及相关院校合理确定人才培养规模等建议。






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2023年统计分析报告.pdf




中国城市轨道交通协会
中国城市轨道交通协会是我国城市轨道交通行业唯一的国家一级协会,也是国家4A级协会。协会接受国家发展改革委、住房和城乡建设部、交通运输部、工业和信息化部、科技部、人力资源和社会保障部、市场监督管理总局、统计局等相关政府部门的业务指导。
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