为了强化基层团队的人才培养和储备，构筑高素质的人才蓄水池，以增强组织的核心能力，TCL空调武汉公司（以下简称“武汉公司”）2024年“星火计划”培养项目正式启动。经严格筛选，项目从500余名申请者中，选出首批29位优秀候选人，加入武汉公司“星火计划”储备干部行列。
1 破冰·增士气
11月2日，星火学员破冰活动正式开展。通过一系列有趣的游戏和需要团队合作的任务，小组成员们迅速团结起来，有效消除了彼此之间的隔阂。
左右滑动查看更多
2 筑梦·启新章
11月2日-6日，围绕五大模块（文化&职业心态、通识教育、模型应用、专业技术、常规管理），学员们累计参与了20余节精品课程，旨在让学员们学有所感、学以致用。
TCL空调武汉公司人力发展部部长廖兰为学员们详细介绍了TCL企业文化、愿景、使命、价值观，让大家深刻感受到TCL文化的多样性和生命力。帮助学员们成为一个内心强大、富有创造力、坚韧、当责的职场人。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！由公司各部门和课室精心挑选并组建的专业讲师团队，为学员们带来了通俗易懂的讲解和实操指导，不仅让学员们学到了硬技能，更令他们的团队合作和创新思维得到了锻炼，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
左右滑动查看更多
3 启航·新征程
11月7日，武汉公司2024年星火计划开营仪式正式到来。开营仪式上，特别邀请TCL空调武汉公司总经理李心安、武汉工厂厂长陈凯、武汉公司品质部部长周伟国、武汉公司工艺设备部副部长黄永勤出席，共同见证学员们的成长，为他们鼓励加油。
左右滑动查看更多
响亮的队名、整齐的口号展现出了学员们团结一心的精神面貌，激昂的歌曲、振奋的诗词代表了学员们的青春活力，现场掌声起此彼伏，热烈的氛围持续高涨。
TCL空调星火计划在加强基层班组人才梯队建设，筑好班组人才蓄水池上具有重要作用，是构建“人才活水机制”，培养核心骨干的重要计划，所有星火学员将经历从基础岗位试炼到核心管理/技术的完整成长阶段，在TCL空调展现不凡价值。
得遇良师，人生至幸。在庄重而温馨的氛围中，拜师仪式拉开序幕。学员们随着主持人的引导一一上前，恭敬地向导师鞠躬，递交拜师帖，象征着他们正式成为导师门下的徒弟。整个仪式充满了尊重与传承的意味，不仅是对知识传承的尊重，也是对师徒之间深厚情谊的肯定。
递拜师帖
敬拜师茶
在理论学习期间，涌现了很多优秀学员，陈凯为优秀学员颁发礼品并鼓励大家要向优秀看齐，勇敢超越优秀。
仪式上，优秀学员代表依次分享了学习心得和未来职业规划，TCL空调武汉公司两器课储备课长冯清毅作为导师代表分享了带教心得与技巧。
左右滑动查看更多
周伟国作为人才培养和使用单位的负责人代表，他以自身成长为例，勉励大家都能带着耐心和自信，迅速适应从校园到职场的转变。希望学员们能够勇于担当，积极进取，不断提升个人技术与管理能力，为TCL空调的持续高质量发展注入新的活力和动力！
誓言是我们对未来的期许和承诺，同时也是我们为自己设定的奋斗目标。在仪式现场，大家的声音铿锵有力，誓词掷地有声，展现出学员们对学习和未来工作的坚定信心。
攻坚开新局，决胜新一代！我们坚信，通过这次培训和实战的历练，学员们必将以更加充沛的活力和坚定的步伐，勇敢地踏上新的征程。他们将与TCL空调并肩前行，不断攀登，努力超越，共同创造更加辉煌的未来。
✦
关注视频号
✦
掌握最新动态
▼▼▼
-END-
