深化精细化管理⑮丨践行精细管理,实现效益归仓

楼市   2024-10-08 19:14   湖北  

天竺山一号隧道正洞掘进突破万米大关、山阳跨福银高速特大桥主体完工……声声捷报见证着西十铁路(陕西段)的骨架逐渐丰满挺拔。成绩的背后,凝聚着中铁十一局二公司西十铁路项目建设者精细化管理的担当与智慧。
建设中的西十高铁陕西段
二公司是西十铁路(陕西段)建设的“主力军”之一,在项目建设中,该项目聚焦高质量发展和精细化管理主题主线,围绕施工产值、进度效益、安全质量、精细化管理、360度考核、价值创造能力提升等重点工作,不断拓宽管理思路、优化管理模式、创新管理措施,以实现工程优质、效益优良、干部优秀为目标,全力推动项目实现高质量建设。


织密管控网,细绘效益图
“制度建设是项目管理的基石,也是提升管理水平的关键。”该项目以制度为经纬,精心编织了一张覆盖项目管理、成本控制、财务管理、物资设备等全链条的细密之网,建立全员责任矩阵,形成“事前有目标、过程有跟进、事后有考核”的长效管控机制。
标准化建设的钢构件加工厂
如何做到赢在起跑、盈在事先?该项目在临建工程建设上坚持“达标从简、经济实用”的原则,严格执行临建“六有”控制要求,抓实“事前预控、事中管控、事后总结”三个管理环节,采取就近租赁民房进行合理改造、装饰装修避奢就简、科学选址布局、优化设计方案、量价齐抓共管等措施,让临建设施既满足了业主的相关标准,也有效节约了临建费用。
在设备物资管控方面,该项目也推出了一系列创新举措。他们大力推行自有设备内部周转调拨,利用铁建云租平台开展寻源租赁,积极引入新能源汽车。在施工中,利用隧道洞渣加工碎石用于主体混凝土与级配碎石,通过砂石骨料加工,形成“一条龙”产出供应链。同时,全力开展水泥和火工品直供,不仅保证了水泥和火工品供应平稳、质量可靠,还进一步拓宽了创效渠道。
召开隧道施工暨班组建设研讨交流会
该项目还不断强化方案经济比选,围绕“质量、安全、工期、效益、环境保护、技术革新”等多个方面,寻找方案优化突破口,积极开展洞渣置换商砼、运距优化、土石比例控制、弃土消纳优化、隧道工法优化等施工方案优化,在保证施工顺畅的前提下,有效提升施工效益。此外,该项目还大力推行测量、试验内部承包,合理进行人员定编定岗,实行无纸化办公、错峰用电……真正实现了“一切成本皆可控、一切成本皆可降”工作要求。
在全面进行降本增效的同时,该项目还针对重点创效事项,实行“一事一议一奖一兑现”制度,明确奖励措施,激发创效活力。2024年来,该项目累计兑现奖励100余万元,既促进了降本增效,又增加员工的合理收入,实现了员企双赢。

管理精细化,建设加速跑
正线全长20.717公里的西十铁路陕西段6标项目,主要工程包括天竺山一号隧道等2座隧道、山阳跨福银高速特大桥等6座桥梁和山阳站站场及无砟轨道等任务,施工工点多、线长、面广,现场管控难度较大。

使用智能台车提升施工效率

天竺山一号隧道全长14.742公里,是西十高铁陕西段全线的重难点控制性工程。该工程穿越秦岭南麓低山区,地质条件复杂,不良地质多,施工难度高、安全风险大。针对隧道建设难题,该项目大力实行项目部、架子队、现场班组三级管理,将安全、质量、进度、成本和标准化班组建设等延伸至掌子面。每个洞口设置1名洞长、2名技术人员、1名专职安全员和N名班组人员的“1+2+1+N”人员配置,以确保实现隧道精细化管理常态化、规范化、全面化,从而提升隧道施工管理水平。

设立信息化指挥中心

此外,该项目还在隧道施工中积极开展微创新应用及科研课题研究,广泛运用智能数字化二衬台车、自动化养护台车等10余项机械设备,持续加大“五小”发明、工装改进研发应用,结合实际创新推出了20多项新型工装工艺,顺利取得国家知识产权局授权专利(发明)6项、省部级QC成果2项。

积极开展工艺工装革新

山阳跨福银高速特大桥全长569.65米,由于主跨跨越交通繁忙的福银高速,桥址区地形起伏较大,施工难度大,安全风险和环保要求高。为打造全线标志性工程,该项目建立信息化调度指挥中心,实现业务数据信息的图形化、可视化、实时化,有效管控项目进度、安全和质量。同时,该项目还成立科研攻关党员创新工作室,利用BIM+GIS技术提前建模,为现场施工提供详细指引,确保标准化施工一次成优,先后顺利攻克连续梁大体积混凝土振捣、预应力张拉压浆、梁体混凝土质量控制等多项技术难题,也为项目其他桥梁施工积累了宝贵经验。

山阳跨福银高速特大桥合龙

党建聚合力,工程树标杆

作为国家重点工程,西十高铁的施工安全、质量、工期一直是让人瞩目的焦点。该项目党支部严格落实项目党建工作、文化建设和人才培养等精细化管理要求,推动党建与中心工作深度融合,助推高质量发展。

开展劳动竞赛活动
该项目坚持把“精、准、细、严”落实到安全生产、质量管理、科技创新、创新创效等各个环节,创新打造“匠心建设 创新引领”党建品牌,扎实开展创岗建区、青年安全岗创建等各项活动,实现精细化管理与党建工作同频共振、相互促进的良好局面。
多次迎来外部单位观摩学习
该项目团队“90后”员工占76%以上,如何让这支年轻队伍在工程建设中发挥主力军作用?项目着重通过考核激励、动态调整薪酬系数、导师带徒、AB角培养、技能比武、经验分享会、劳动竞赛等措施,为青年员工搭台子、扶梯子。截止目前,该项目累计纳入公司后备人才库30余人,先后为公司其他项目输送中层及以上管理人员16人。
开展国企开放日活动

此外,该项目还以工程突破、重要节日、重大活动为契机,发挥各级媒体矩阵作用,打造企业品牌。上场以来,先后在央视、新华社、人民日报、陕西卫视、陕西日报等各级媒体报道200多次,提升了企业的知名度和美誉度。他们还持续深化联创共建活动,积极开展医企共建、安企共建、法企共建等活动,为施工生产保驾护航。

“打造一项优质的工程,会换回竞相传送的口碑。”该项目坚持以优质工程、优质服务、优质产品赢得政府、业主和百姓的信任与支持。上场以来,该项目先后3次取得信用评价A+级、1次取得信用评价A级,顺利荣获30多项表彰,多次迎来外部单位观摩和学习,为企业高质量发展争得了荣誉、树立了榜样、创造了效益,提升了企业价值创造能力。

下一步,该项目将持续准确把握发展形势,紧紧围绕成本管理、技术革新、创新创效等方面,坚持以精细化管理为抓手,持续把“精、准、细、严”向全员、全过程延伸,推动项目管理向精细化、高效化、长效化转型升级,提质增效。


供   稿:唐业堡  马发荣

编   辑:   特  吴诗瑶

审   核:徐云华

监   制:疏王炀

出   品:中铁十一局融媒体中心


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