欢迎大家和我们一起走进2024年首站总裁私董会游学季，近距离感受这家伟大公司的发展脉搏。
私董会首站为什么选在“阿里巴巴”
2024年10月15日，总裁私董会的学员们来到杭州，再次走进阿里巴巴&太极禅院参观学习，共同探究名企快速发展的核心思路，学习企业管理致胜的关键要点，深度参观太极禅院的阿里文化。
我们之所以24年首站选择《阿里巴巴》，是因为余歌老师曾说：“如果说我的人生之路是因戴尔·卡內基《语言的突破》一书而改变，那我这近十年关于公众演说的内核思想及新工具的运用则源于十二年前走进阿里演讲及学习开始。
我去了阿里近二十次，每一次读阿里的土话、听专业人士分享阿里文化和马老师的创业故事，总有不一样的收获。”
文化属性对一个群体有着至关重要的作用，尤其是想要打造一支凝聚力十足的队伍的企业家，这是必学的技能。
一个良好的企业家，一定是一个会塑造企业文化的人，好的凝聚力都是靠文化与理念吸引来的，而非金钱。当一个企业对一个人最大的吸引力是文化与理念的时候，这家公司注定在市场中长青。
企业的生命力依赖于企业文化，企业文化依赖于企业的愿景、使命、价值观。余歌演说作为总裁私董会的长期陪跑者，一直致力于帮助企业找到自己的使命、愿景、价值观。当一个企业的所有员工都融入到企业的基因与文化当中，这个企业才是一支打不倒的队伍！
在任何时代我们都需要滚烫的梦想
余歌老师与阿里结缘12年之久，从2012年的夏天第一次给阿里老兵做演讲教练，到2015年与关明生先生一同担任网商大赛总决赛的评委，再到2019年受邀成为“马云乡村教育计划”的培训导师。
这一趟时光的列车从十二年前就出发，幸运的是一路上看到了很多不忘初心的人，这是让这段长长旅途显得弥足珍贵的地方。
在当下广泛追逐流量红利的时代，“梦想”似乎已经成了一个遥远而又陌生的词汇。
无论时代如何变化，我们仍然需要梦想，需要坚持我们从马老师和阿里人身上学到的的“不抱怨”和“拥抱变化”，永远对明天充满愿景的人生态度。
△ 余歌老师和关明生先生的合影
阿里成立25年，一路被梦想驱动的阿里人，影响了无数创业者和追梦人，阿里人用理想和信念证明，驱动伙伴最好的方式是先点燃自己。
犹如今天遍布全国各地边远地区的阿里乡村特派员们，他们默默无闻的扎根各地，满腔热血地为乡村振兴努力践行着阿里的使命和个人的理想，他们是这个时代最可爱最可敬的群体之一。
余歌老师总怀着赤诚的心，希望这条追梦路上有更多的伙伴，也希望在大家迷茫的时候，能够唤醒那颗怀有赤子之心的自己。
时而回看自己的初心，时而仰望未来的希望。余歌家族的人永远不会迷路，因为，总有一个人在前方像灯塔一样指引着方向；因为，这条路是由梦想建筑。
阿里巴巴的企业文化，被形象地称为“六脉神剑”，包括愿景驱动、客户至上、员工成长、团队合作、创新精神和社会责任。这六大理念不仅构成了阿里巴巴企业文化的核心，也是其取得辉煌成就的关键所在。
愿景驱动：阿里巴巴的愿景是“打造全球最成功的商业生态系统”。这一愿景激励着每一位阿里人不断前行，追求卓越。
客户至上：阿里巴巴始终坚持“客户第一”的原则，将客户需求和满意度放在首位。无论是产品设计还是服务体验，阿里都力求做到极致，为客户提供最优质的服务和产品。
员工成长：阿里注重员工的成长和发展，通过系统的培训和晋升机制，帮助员工不断提升综合素质和能力。在阿里，员工不仅是企业的财富，更是推动企业持续发展的重要力量。
合作精神：鼓励员工相互支持、相互配合，共同完成任务和目标。这种团队精神不仅增强了团队的凝聚力，也提高了工作效率和创新能力。
新精神：阿里鼓励员工勇于尝试新事物，勇于突破自我，不断推动公司的发展。正是这种创新精神，让阿里在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。
社会责任：阿里积极履行社会责任，通过公益事业、环保行动等方式，为社会做出贡献。这种社会责任感不仅提升了企业的社会形象，也增强了员工的归属感和使命感。
结语：
余歌演说致力于陪跑总裁私董会成员打造具有影响力的企业文化，在动荡的市场用 专业力+演讲力 杀出一片天地。
如果你还在为企业未来的发展方向迷茫，那就请和我们一起，唤醒心中最初始的方向！
