从“新”出发，医路前行
新职工岗前培训
为使新员工能尽快适应医院工作环境，了解医院、熟悉岗位，更快融入集体，提高职业道德修养，具备与医院发展相适应的思想素质和业务能力。10月8日下午，我院举办了2024年新入职员工岗前培训，共15名新员工参加本次培训。
自我介绍
中心主任陈德春代表院领导班子及全体职工对新职工的到来表示热烈的欢迎。随后15位新入职员工、逐一进行自我介绍，介绍完毕，进入培训环节。
领导致辞
首先，中心主任陈德春为新员工培训致辞。他提到，新职工是医院发展的重要支撑力量，人才队伍的不断壮大将推动铁心桥社区卫生服务中心持续向前迈进。接着对他们提出三点期望：一是做到“三爱”：即爱医院、爱岗位、爱患者；二是做到“三学”：即学规章制度、学技术服务、学做人做事；三是牢记“三为”：即为患者负责、为自己负责、为医院负责。同时也对新员工今后的发展抱以极大的期待，希望大家能够成为爱岗敬业的高素质职工，对待工作生活保持积极进取的态度，并饱含无私奉献的精神，为铁心桥社区卫生服务中心未来美好的蓝图贡献自己的一份力量。
中心党支部书记吴美琴围绕医院文化、廉洁从业九项准则培训、安全生产及保密宣传教育及意识形态教育等内容对新入职员工开展了培训，她向大家介绍了医院的文化内涵与人才队伍情况，并就怎样才能成为一名优秀的医务工作者提出了具体要求。
分类培训
中心副主任秦圆向大家讲解了计算机网络安全意识的具体内容，就目前网络安全工作的重要性、现阶段网络安全现状以及保证网络安全的有效措施展开介绍，希望新员工在能够在日常工作中强化网络安全意识。
中心副主任柏淑春向大家讲解了国家基本公共卫生服务项目及家庭医生签约服务的具体内容，就目前中心基本公共卫生开展情况做了介绍，希望新员工能够积极参与团队工作。
中心副主任苏月红向大家讲解了医学人文关怀与患者感受的内容，就患者本身感受关怀十大路径展开介绍，希望新员工在做好自身医疗工作的同时能够切实以患者为中心，推进医患关系向前迈进。
最后，中心对新员工们开展了岗前培训知识测试，签订了《廉洁行医承诺书》、《职工安全生产责任书》、《保密工作承诺书》。通过此次岗前培训，极大提升了新职工的思想政治觉悟，强化了组织观念和纪律意识，让新员工对医院制度、医患沟通及医学人文精神的深层次理解，便于尽快融入新集体，为铁心桥社区卫生服务中心发展奉献自己的力量。
END
编辑：张百合
审核：秦圆
发布：唐国荣
