在9月30日黄昏时分，华为公司正式通过其官方网站揭晓了一项重大人事变动声明，宣告根据华为特有的轮值董事长制度，自2024年10月1日至次年3月31日，孟晚舟女士将肩负起轮值董事长的重任。在轮值期间，她将站在公司管理的金字塔尖，统领并指挥公司董事会及其常务委员会的各项事务。
孟晚舟女士在华为的职业生涯轨迹丰富多彩，她曾在公司的财务部门担任过多个高层管理职位，包括销售融资与资金管理部总裁、账务管理部总裁、华为香港公司首席财务官以及国际会计部总监等。2011年4月，她晋升为华为常务董事并同时担任首席财务官（CFO），随后在2018年3月，她的职位再次提升，成为副董事长兼首席财务官。目前，她集华为公司副董事长、轮值董事长及首席财务官于一身。
值得一提的是，孟晚舟女士在2018年12月1日在加拿大转机期间，因应美国政府的司法互助要求，被加拿大警方拘留，并收到了美国纽约东区联邦地区法院的逮捕令及检方指控。这一事件迅速成为全球瞩目的焦点，涉及中、美、加三国的司法、政治和外交等多个层面。经过长时间的法律较量，孟晚舟女士最终在特定条件下重获自由，并顺利返回祖国。
轮值董事长制度是华为公司治理结构中的一大亮点，它通过高层管理团队的定期轮换，旨在保持公司的勃勃生机、创新活力以及决策的连贯性和稳定性。在这一制度下，每位轮值董事长在任期内都需对公司的战略规划和日常运营承担全面责任。
孟晚舟女士作为华为的高层领导，不仅管理经验丰富，而且行业洞察力深厚。她在华为多个关键岗位上都有卓越表现，对华为的业务运营、市场拓展和技术创新等方面有着深入的理解和独到见解。她的接任，无疑将为华为带来新的活力和战略视角。
在孟晚舟女士的引领下，华为有望在全球通信技术领域继续巩固其领先地位。近年来，华为在5G、人工智能和云计算等前沿技术领域取得了显著成就，为全球通信行业的发展做出了重要贡献。孟晚舟女士的接任，将进一步推动华为在这些领域的创新步伐，为全球用户带来更加优质、高效的产品和服务。
此外，孟晚舟女士的任职也体现了华为对女性领导者的重视和认可。在华为的发展历程中，女性员工始终发挥着不可或缺的作用，她们在各自的岗位上展现出了非凡的能力和出色的业绩。孟晚舟女士的接任，将进一步激发华为女性员工的积极性和创造力，为公司的持续发展注入强劲动力。
孟晚舟女士将带领华为继续秉承“以客户为中心，以奋斗者为本”的核心价值观，坚持创新驱动发展战略，不断提升企业的核心竞争力和市场地位。同时，华为也将继续深化与全球合作伙伴的交流与合作，共同推动全球通信行业的繁荣与发展。
