1、 一般编剧啥时候签合同？这部电影故事主线已经确定，找了很多个编剧一起写，大纲一直在讨论中。现在要我写大纲，是确定了我的大纲就可以谈签合同的事情吗？
2、 一般编剧的酬劳如何计算？是最后只谈剧本价值，不谈编剧的劳动力付出吗？
3、 剧本的价值如何衡量？根据字数、编剧名气还是什么？像我这种没有经验的新人编剧的作品，一般可以谈到多少钱？
4、 如果制片人一直不和我签合同，一直让我写写写，最后又说我写的不合适，不用我怎么办？之前的劳动怎么算？
5、 如果制片人一直不提的话，我什么时候怎么和他提合同的事呢？
作为制片人这么支招有点自断后路的意思，但是新人需要扶持。（正义脸）
1.如果对方非常值得信任。亲戚、发小、恩师之类的，就算被他占便宜也认的关系，合同什么时候签可以不在意，条件口头讲明白就行。毕竟你是新人，人家一方面占你便宜，一方面也是给机会。或者对方是张艺谋、姜文、冯小刚这样的导演，就当学习了，也可以不在意。
如果不是这两种情况，就往下看。
2.一般而言，双方开过几次会，写个故事梗概就需要签合同了。新人的话，大纲出来一稿，对方认为可以继续磨合，也可以签合同了。
新人，谈条件的筹码少，合同内容可以苛刻一点。比如签合同不拿钱，大纲通过了，片方认可可以按照大纲的方向详细写分场，这个情况拿合同额的20%。如果这个钱都拿不到就不动笔写分场。
如果分场也过了，要详细写你负责的那一部分剧本内容，再拿合同额的30%。
如果剧本也过了，大家都很满意再拿合同额的30%。
剩下的尾款电影开机之后拿。收不回来也就收不回来了。
如果这样的条件都谈不下来，人家就是想欺负你了，基本上没打算给钱，或者想拖到投资都确定了、到帐了，再把钱给你。这时候你就想想愿不愿意冒这个风险，因为电影有可能因为各种原因拍不成或者拖好多年才拍的成。
3.编剧的酬劳因素很多，一般而言不超过电影投资额的5%，大一点的片子平均是2%。
但是这个价格跟你没关系，因为你是新人，故事还不是你原创，是别人给一个概念你来完成。拿到15万以上的可能实在太小。理智来说，看你负责的部分占的篇幅以及重要性。如果是全片的三分之一以上，重头戏分，你可以尝试5万左右的要价。如果不满足这两点的任何一点，3万以下可能比较理智。考虑到跟你谈的制片人也不是善茬。
底线是多少，看你自己了。如果你真心觉得这个电影一定会投拍，而且能公映。个人觉得满足温饱的前提下，给钱就接。因为，只要你有一部电影公映了，不论票房好坏，你也是在片头署名了编剧，不论排第几。你接下来独立创作剧本时就是10万起了。这个算投资。
但是注意，这个费用要在合同里写明是税后所得。否则，制片人答应的挺高，各种名目能扣去25%-40%的税费。
你拿到的钱就是打过折的剧本价值，在这个阶段，你没办法跟人谈劳动力付出。
4.如果制片人不跟你签合同，建议委婉的表示拒绝。比如有朋友的故事要去帮忙、自己家里有事忙不开、答应帮人写个微电影、要写个网络小说呀……
因为他基本没打算在开机前给钱，或者压根不想给钱，或者打算给几千块辛苦钱。
如果你实在觉得这是个机会，影片公映的可能很大。也可以一直做下去，做好收不到钱的准备，收到多少都算惊喜。
但是这个情况一定签一个署名权的合同。明确你拥有这个电影的“编剧署名权”，而且要求署名位置在片头。
5.你如果准备好了谈合同，公事公办吧。不要怕得罪人，先倒苦水，再求同情。如果对方还是威逼利诱画大饼，你也可以坚持你的立场了。这么多现实困难也跟你说了，条件不算高，你不体谅我，也算不得我不识抬举。
故事情节设计终极方法论：情节原型与千变情节（半镜先生）
人类所有故事都是在重述元情节，都是旧桥段的重新排列组合而已
