黑色星期五之前,各方数据似乎都乐观,例如减息,例如德勤会计师事务所预计节日消费会增一成。黑五之后,做零售的说,黑五当天大型商场虽算人头涌涌,但比两年还是少了。想在节日找兼职的学生就叹“搵工难”。
加拿大德勤会计师事务所发表的2024节日零售展望,预期加国国民节日开支较去年上升一成,至1,478元,但今个黑五Ricky尚未感受到那节日升温感觉,于是将乐观的预测推迟到12月14号联邦的限时免税季开始。
在主流商场经营珍珠奶茶店的Ricky说,“2022年黑五当天生意很好,不少人都出来享受逛街买东西,去年利率高经济开始差,同日生意少了约两成,但都比一般周末高出一截。而刚刚的黑五再差了点,早开了两个小时,但生意额只比11月的周六好点。”
生意未见特别起色,增聘方面也小心翼翼,“我们两周前多请了一位『救生艇』同事,相较于学生每周只做两、三天不多于20小时,『救生艇』的为了储工时往往要30小时以上,这样也间接让我们少了空间再招聘,一想到最低工资每小时17.2元,我们不得不谨慎一点。”
对于招聘网站Indeed指加国今年的季节性招聘较去年同期少了15%,他说今年也对增聘人手感都犹疑,“虽然减了息,但不见得消费者手头松了,往年逢11月我们都会多聘请两、三个员工,但今年我们只加了一个,感觉不用再加了。”
Indeed的季节性职位报告指,今年的季节性招聘,不只较去年少一成半,跟2022年求职市场适逢疫后大旺时相比,更是少了40%。与2019疫前佳节时段相比,今年也低了16%。
请人的“勒住手”,找工作的当然泄气,在万锦市一家咖啡店做兼职的Cristal,刚在8月完成George Brown College的烘焙课程,今年趁圣诞“积谷防饥”的如意算像盘打不响了。
她去年才用了个多星期,就在Hwy 7 东面一家饼店找到节日工,“做了大约6个星期,每周约20小时,都储到了一些钱。”但今年情况逆转,“我11月起递了逾10个求职申请,不管饼店还是超市的包点部都有应征,但都没有回复。不少香港来读书的都挑了烘焙课程来读,有些好像可以一、两年内完成的,但我以为自己在这边长大,也有相关工作经验,应该有点优势,但或许市道真的很弱,雇主减聘之余又有很多人选,没想到找份节日工作这么难。”
不过Indeed表示,虽然季节性招聘减少,但现在仍是进入感兴趣行业或公司的好时机,节日高峰期过后,不少公司都会续聘表现理想的季节性员工。
为帮助求职者更了解求职机会的集中地,Indeed整理了它们的数据库中,招聘季节性职位最多的商户名单,让大家更有效地重点出击。
PetSmart
季节性招聘比例:4.9%
公司在全国分店聘请季节性员工(seasonal associates)
Indigo Books & Music
季节性招聘比例:4.3%
公司在全国分店聘请季节性顾客体验服务员(seasonal customer experience representative),工作需面对顾客。
Bath & Body Works
季节性招聘比例:3.6%
公司目前再安省、卑诗省、魁省、纽宾士域省、斯高沙省、缅省和阿省聘请季节性零售代表(seasonal retail sales associates)
Groupe Dynamite Inc.
季节性招聘比例:3.6%
全国的Garage和DYNAMITE服装店正聘请季节性销售员
Old Navy
季节性招聘比例:3.5%
公司在全国分店聘请季节性销售员
Michaels
季节性招聘比例:3.2%
美术劳作店Michaels在全国分店聘请季节性服务团队成员(seasonal service team member)
Gap
季节性招聘比例:2.8%
公司在全国分店聘请季节性销售员
Winners
季节性招聘比例:2.7%
折扣服饰店Winners在全国分店聘请零售店员(retail store associates)
Pandora
季节性招聘比例:2.7%
公司在全国分店聘请季节性销售员(seasonal sales associates)
Carter's
季节性招聘比例:2.4%
婴儿及小童服装店Carter's在全国分店聘请季节性员工(seasonal associates)