——广源公司——
2024年，广源公司坚决贯彻落实公司党委决策部署，积极围绕分公司制定的各项目标，持续优化企业发展战略，将科技创新工作和产业工作相融合，坚持建党引领，依法治企，不断提升核心竞争力，确保全年安全生产高质量发展。
强化规章制度建设 优化合规管理流程
“我们要推动广源公司全面纳入公司法治体系、合规体系、全面风险管理与内部控制体系，培育‘时时事事人人要合规’的企业合规文化。”广源公司法务专责在会议上讲道。
2024年，广源公司以数字化法治企业建设平台为抓手，建立本单位执行上级规章制度161件进行审议，通过履行决策程序予以明确。涉及员工切身利益6件制度走民主决策程序。完善自建制度架构。开展自建制度清理，形成制度建设“立、改、废”年度计划，涉及立、改、废制度51件。完成新制度体系搭建，进行制度梳理，广源公司目前共有制度25件，其中4件为基本制度，21件为自管制度，在数字化法治企业建设平台录入完毕。做好基本核心制度新订修订、学习宣贯执行，依据上级制度，结合广源公司实际，广源公司基本制度修订3件，新订1件，清单2件。
“南开变电站已完成全站送电，现场一切正常。”2024年12月20日，广源公司完成对35千伏南开变电站的继电保护及监控系统改造和35千伏配电装置户内化改造工程，为该区域提供了坚实的电力保障。
2024年，广源公司超额完成产业公司下达的经营任务，实现年度卓越指标任务。严格落实“上平台，进基地”要求，建立内部招标采购审核机制，切实防范经营风险，稳步提升产业发展能力。聚焦主多工程项目跨部门跨专业问题，优化工程管理合规性比对校和逻辑。截至目前，广源公司累计组织录入承揽工程数据2200余条，完成10kV电网工程（含业扩转电网)102项；10KV迁改工程24项；配套工程高压送电21项；完成35kV及以上迁改工程2项；完成基建工程6项。
2024年，广源公司以数字化法治企业建设平台为抓手，建立了各部门合同合规管理员联席工作机制，进一步完善“三重一大”决策制度体系，保障决策事项实体和程序符合法律和制度要求，建立《董事专题会议规则》、完善《总经理办公会议事规则》、《支部委员会议事规则》，进一步梳理《“三重一大“事项决策权责清单》。对建立本单位执行上级规章制度清单进行审议，其中国网公司制度161件、市公司制度54件，通过履行决策程序予以明确；涉及员工切身利益6件制度走民主决策程序；完善自建制度架构，开展自建制度清理，对上级制度已覆盖的专业制度及时清理废止，内容不符合同质化管理要求、存在制度质量问题的制度及时清理废止或修订，填补制度空白，形成制度建设“立、改、废”年度计划，目前广源公司自建制度23件。
构建安全管控体系 压实安全生产责任
“严格推进同质化管理，落实总包单位主体责任，深化安全生产标准化建设。”广源公司安监部主任在会议上提到。
2024年6月20日，广源公司开展2024年人身伤害事件应急处置演练，提高工作现场应急处置能力和作业人员安全防范意识。广源公司、安监部、分包单位相关负责同志及工作人员参加，天津公司、城西公司应急专家受邀进行现场评估。
2024年，广源公司开展分包单位安全双准入工作，完成含广源公司在内共计23家施工单位安全资信报备，全年共组织完成1700余人参加准入考试，共计有1287名一般作业人员和309名关键人准入考试合格获得了进场作业资格，为公司项目施工提供了人员保障。严格执行“四个管住”要求，全覆盖施工计划管控和现场督查，履行领导干部到岗到位到责职责，有效减少作业违章的发生。
2024年，广源公司在公司各原集体企业中第一个完成安全生产标准化建设自评价工作，并达到了标准化一级企业安全标准，安全文化成果“通过构建“333”创新机制，增强安全文化渗透力、影响力、穿透力”获评国网公司安全文化精品工程。
通过全年专项活动，广源公司开展常态化隐患排查，消除各类安全隐患13项。开展应急逃生演练活动，并对楼内外消防隐患重点部位进行消防视频监控改造，同时定期对办公场所及仓库开展消防巡检，有效推动企业安全生产“同质化”管理，加快提升广源公司安全生产水平，积极适应国资安全监管要求，构建安全生产长效机制。
提升企业文化建设 深化改革创新发展
“加强创新资源统筹和力量组织，推动科技创新和产业创新融合发展。”广源公司党支部书记在支部大讲堂上讲到。
2024年8月8日，“中银杯”第十一届天津青年创青春大赛成功举办，广源公司、配电运检室青年申报的创新项目《基于VR虚拟仿真技术开发的不停电作业实训系统》获得银奖并推荐参加全国青年创青春大赛。
2024年，广源公司制定建立分包单位监督管理体系，利用系统数字化监督技术和信息化技术，客观评定分包单位安全能力，建立分包管理评价事前事中事后的全过程评价办法，采用动态、静态相结合的评价方式，形成优胜劣汰的良性管理机制。“安全同质化监督管理系统”获评2024年中电联职工创新项目二等奖。
推进VR虚拟仿真教学系统在安全领域的深化应用工作。完成“基于VR技术模拟施工现场找违章”项目的开发和研制，积极开展职工创新申报工作，“基于VR不停电作业安全实训系统”获评国网天津电力公司2024年度职工创新项目一等奖。
完成智能化安全工器具室建设。完善恒湿恒温环境，采用智能工具定点定位分区存放管理方式，系统自动记录出入库时间，自动生成产品使用记录，取放工具时实时更新工器具台账信息。足额足量为劳务分包单位发放安全工器具，按周期开展安全工器具试验，针对运检、营销抢修点分包队伍的安全工器具进行现场交接和检查。
2024年，广源公司共完成试验项目226项，完成电缆试验393条，箱站40个、开闭站92个，土建站3个、变台32个、高压柜43面、分界开关38台。由广源公司自主研发的振荡波电缆试验车改造项目成果总结，参加了2024年第一批次电商化交易推广职工创新成果征集推荐和职工创新成果比赛及“五小”创新优秀成果征集，QC成果申报活动，目前已取得3项实用新型专利，成果投稿到国网产业部组织编制的《省管产业创新成果通讯》进行成果发布和技术交流，极大的提升了试验设备管理水平，使得试验流程优化、试验效率提升。
培育创新型企业 增强产业发展动能
“您的材料已递交。”中北镇企业服务中心的工作人员细心答复。
2024年，津诚公司坚持以技术创新为核心驱动，专注于35kV及以下供用电运维检修服务领域的技术研发应用，在平台建设、智能运维、专利成果等方面取得显著成效，完成32项知识产权成果转化，为公司供电服务能力提升提供了强有力的技术支撑和保障。2024年在发展部的指导下对照《创新型中小企业评价标准》挖掘短板弱项，针对不足之处逐一制定提升举措，顺利通过DCMM评估认证，成功入选2024年度第三批天津市创新型中小企业名单。
2025年，广源公司将持续贯彻落实党的二十大精神，提高政治站位，聚焦本职工作，压紧压实各项安全生产责任，提升服务水平，强化改革创新，稳步推进电力体制改革，构建与新质生产力相适应的生产关系，为扎实推进企业高质量健康发展提供坚实保障。
信息来源：广源公司
供稿：宋美仪（广源公司）
编校：董开泰
审核：张宏欣、程子华
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