文/九派新闻特约评论员 伍里川
“虽然今年元旦所属一周的放假情形纯属“巧合”，但由于放假天数多、工作和休息节奏感体现得当，因而让人们的身心很是受用。”
2025年元旦，正好赶上周三，无需调休，“上四休三”的假期模式让众多人感觉不错。
“上四休三”的话题在网上大热，折射了网友希望进一步改善休假生态的意愿。其实，此类话题在互联网上经久不息。2024年8月，话题#公司要上四休三降薪1000元#冲上热搜第一，引发网友激烈讨论。现实中，一些企业也在尝试，例如有知名互联网企业此前推出的“混合办公”模式效果不错，引得一众网友大为羡慕，喊话把“别人家的规矩”普及化。
虽然今年元旦所属一周的放假情形纯属“巧合”，但由于放假天数多、工作和休息节奏感体现得当，因而让人们的身心很是受用。今年元旦只有一天，但文旅市场仍然表现出较大的热度。多地音乐会、烟花秀圈粉的背后，是大家写在脸上的松弛感。显然，周末可以接着休“接着舞”的事实，凝结为一种期待和动力。
今年元旦“上四休三”的作息能普及吗？我们不妨畅想一下。据报道，“全球四天工作制”创始人夏洛特·洛克哈特曾表示，在20个国家不同体制、社会工作预期及经济发展水平的背景下进行的试验显示，结果“结果出奇地一致”：生产力提高，吸引和留住员工的能力增强，病假减少一半以上，这些益处具有显著意义，还跨越了国界。2024年12月，中国基金报报道说，面对种种好处，东京都宣布启动上四休三工作制。
可以想见，在上四休三场景中，人们有更多的时间陪伴家人、外出旅行，这就有助于增加员工的幸福指数。由于不用拼接假期就能在每周固定获得相当于三天小长假的休息日，人们可以更为从容地制定休闲计划，有望让集中出游、拥堵不堪的一幕消失。
当前，“提振经济”被置于非常高的位置上。而激发休闲经济、文旅市场，是提振经济的重要内容。群众有了更多休假时间，也就能为消费市场的振兴做出更大贡献。有人认为，现在一些单位一周休两天还做不到，如何谈“休三”？这个问题确实需要直面，但并不代表上四休三缺乏合法性和合理性。从休假机制层面提供更多福利，惠及民生，是题中应有之意。
我国的休假制度，从一周休一天到一周休1.5天、2天，呈现出逐步完善的过程。2025年起，我国全体公民的法定节假日将增加两天，总数达到13天。这一进步，带给国人更大的获得感。
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