openAI的创始团队成员接连出走。11人的创始人团队成员，现在只剩下2人。
是什么原因让这些人走在一起，又是什么原因让这个团队成员分崩离析？
他们的出走对整个AI界的格局将产生什么样的影响？今天我们来探一探究竟。
首先我们了解一下openAI成立之初的历史，了解是什么原因让这些人走在一起？
2015年，谷歌成功收购DeepMind，并试图在人工智能领域建立霸主地位。
于是，原Stripe CTO 格雷格·布罗克曼(Greg Brockman)、原YC总裁山姆.奥特曼（Sam Altman）、原Linkedln创始人雷德·霍夫曼（Reid Hoffman）、原YC联合创始人杰西卡·利文斯顿（Jessica Livingston）、特斯拉创始人埃隆·马斯克（Elon Musk）和著名投资人彼得·蒂尔（Peter Thiel），因为一个共同的原因，走到了一起，创办反谷歌联盟——OpenAI。
2015 年底，OpenAI向世界宣布自己的成立。这篇宣言只有600多字，文章开头写道：
OpenAI是一家非营利性人工智能研究公司。我们的目标是以最有可能造福全人类的方式推进数字智能，不受产生财务回报需求的限制。由于我们的研究没有财务义务，我们可以更好地专注于对人类产生积极影响。我们认为，人工智能应该成为个人人类意志的延伸，并且本着自由的精神，应该尽可能广泛和均匀地分布。这次冒险的结果不确定，工作艰巨，但我们相信目标和结构是正确的。我们希望这对该领域的佼佼者来说是最重要的。
这篇文章的两位署名作者正是前不久提出休长假的 格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）和离职的伊利亚（Ilya Sutskever）。
正因为有用AI来造福全人类的初忠，集中了这么多的优秀人才。
然而今天的OpenAI与这份最初的宣言，似乎同山姆.奥特曼（Sam Altman）与其他初创成员一样，已经渐行渐远。
openAI不知从什么时候开始，从一个非盈利组织转变成了一个营利组织。
有人说是因为2019年OpenAI宣布成立了OpenAI LP——一个“受限盈利公司”（capped-profit company），以其吸引外部投资。这一结构允许投资者获得一定的回报，同时限制了公司的盈利能力，从而保持其最初的非盈利性质。
从这时开始，openAI的非盈利性质开始转变。正因为这一转变的开始。创始团队成员开始不满OpenAI逐渐商业化的方向而逐渐选择离开。
因为商业化的进程快速推进，在山姆.奥特曼的操盘下，解散了超级对齐项目，提出安全为产品让步的理念。让初创团队成员加速离开。
2021年，OpenAI前研究副总裁的Dario Amodei，带走妹妹Daniela Amodei在内的逾十人研发小组成立Anthropic，他们非常重视AI安全问题，同时也推出了Claude 3系列模型，该系列模型在推理、数学、编码、多语言理解和视觉方面均表现出色，甚至在某些方面超越了GPT-4。当前公司估值184亿美元，累计融资金额已达到40亿美元，吸引了包括Google、Amazon等科技巨头的投资。
2024 年 2 月创立了 Eureka Labs也于2024年初离开了openAI，Karpathy 是一名研究科学家，在斯坦福大学得到“AI 教母”李飞飞的建议，他于 2017 年首次离开 OpenAI，加入特斯拉担任高级总监。他于 2023 年重返 OpenAI，一年后再次离开，创立了 Eureka Labs，该公司正在培养 AI 助教。
2024 年 5 月，openAI首席科学家伊利亚（Ilya Sutskever），创立安全超级智能公司SSI,继续为人类的智能安全而努力。未来AI安全公司可能会像现在的杀毒软件一件，形成 一个举足轻重的行业。
与伊利亚一起离开的还有OpenAI的超级对齐团队负责人Jan Leike，他选择加入Dario Amodei兄妹创立的公司Anthropic。
2024年8月，openAI科学家John Schulman选择离开，他负责微调公司的AI模型，并确保这些模型的行为符合人类的价值观——这个过程被称为“对齐”（alignment）。Schulman在离开时给同事的通知中表示：“这一选择源于我想深入关注AI对齐问题的愿望，同时开启职业生涯的新篇章，在与对我最感兴趣的话题深度参与的人一起，重新投入到实际技术工作的过程中。”。Schulman与Jan Leike一样选择加入了Dario Amodei兄妹创立的公司Anthropic。
2024年8月，OpenAI“总设计师”Brockman宣布休长假，懂的人都懂，休长假的意思就言而喻了。山姆.奥特曼要安排他出局了。
初创团队的离开，对openAI来说，是一次次的高层动荡。但对于山姆.奥特曼来说，是好事，他在OpenAI中的权力越来越大，他开始有能力以自己的理念推动OpenAI前进。
更进一步推动openAI的商业版图。但这也让业界对openAI的安全担忧。
如同其他烧钱的AI初创公司一样，OpenAI目前面临着巨大的资金压力。很多规模较小的AI公司选择了被大公司收购，但Sam Altman一直在进行大规模的融资。虽有微软10亿美元的撑腰，但两家公司最近关系似乎不太稳定，“蜜月期”破裂，而且情况越来越复杂。
微软继退出OpenAI董事会席位后，上周，又正式将OpenAI列为竞争对手。
有分析认为，OpenAI很可能需要寻找新的、大额的投资方，比如苹果、沙特阿拉伯或者软银。
与此同时，GPT-5似乎遭遇了“难产”。有报道称，GPT-5的开发比预期要慢得多。虽然大家希望在年底前看到成果，但今年秋季的开发者大会上，官方已经明确不再会发布新模型。
科技媒体techcrunch认为，近几个月，OpenAI 采取了更多渐进步骤，包括专注于优化现有模型 GPT-4o 和 GPT-4o mini 的性能。但随着高质量训练数据的获取难度增加，OpenAI在生成式AI竞赛中的技术领先地位可能有所减弱。
然而openAI离开的大部分初创团队成员都选择加入了Dario Amodei兄妹创立的公司Anthropic。
业界产他们称为“叛军联盟”公司。
Anthropic的发展不可畏不快，它当前估值180亿美元。有谷歌、亚马逊等企业进行投资。其开发的Claude 3系列模型，该系列模型在推理、数学、编码、多语言理解和视觉方面均表现出色，甚至在某些方面超越了GPT-4。又因为它更注重AI发展的安全对齐。因此越来越受投资人的青睐。
Anthropic首席执行官Dario Amodei在In Good Company播客节目中表示，目前正在开发的人工智能模型的训练成本高达10亿美元。
GPT-4o已经成为了历史，因为像它这样的模型「仅」需花费约1亿美元，跟现在正在开发的模型相比，可谓是小巫见大巫了。
Dario Amodei预计，从现在开始，短短三年内，AI模型的训练成本将上升到100亿美元甚至1000亿美元。
Anthropic正在迎头赶上。或许用不了多长时间openAI将被他们超越。
说实话，对于OpenAI的这波人员变动，我第一时间想到的就是吴军老师在《浪潮之巅》里有一章讲的仙童公司。
仙童公司对世界的贡献，不仅仅是发明了集成电路，更重要的是，它把半导体演变成了一个全球性的巨大产业链。所以经常有人说，“没有当年的仙童公司，就没有现在的硅谷”。这种说法毫不夸张，要知道在上世纪60年代末期，全世界的IT界巨头们聚在一起开会时，发现九成的人都在仙童公司工作过。
因为仙童公司不断有人出来创业，所以有了遍地开花的子公司或者孙公司。截止到2017年，从仙童公司这条线下来的大中型企业多达上百家，里面就有英特尔、AMD这些明星企业。
而提到仙童，就不得不提到一个日子，1957年9月18日。那天，发明集成电路的诺伊斯、提出摩尔定律的摩尔、成立了著名投资基金凯鹏华盈的克莱纳等八位响当当的半导体专家，集体向当时的老板肖克利提交了辞职报告，从肖克利半导体公司离开。
这一天后来被《纽约时报》称为是人类历史上最重要的十个日子之一，因为他们创立了仙童，从此也开创了一个巨大的产业。
当时，在有着“独裁”作风的肖克利看来，这八个人不是一般的辞职，而是学生背叛老师，话说重一点儿就是欺师灭祖，所以他称呼这八个人为“八叛徒”。
不过随着未来半导体和IT的发展，“叛徒”这个词在硅谷文化里成了褒义词，代表着一种叛逆传统的创业精神。正因为有了这种创业精神，硅谷历强几十而不衰，不断爆发出新的伟大企业，如苹果、微软、谷歌、英特尔等等。现在又有英伟达、openAI这种大型的企业。
所以，回到现在OpenAI离职潮这件事上，虽然不少骨干离开了OpenAI，但是这批人也正是AI领域传播火种的大神，完全有可能在未来推动AI的巨大发展。
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