“今年综合考核不再进行，许多考核都将取消。”这一做法，让许多基层干部深感欣慰。
近年来，应付各种考核、检查，着实让基层苦不堪言。“工作要有实施方案”“工作进度和情况每周每月都在排名”“工作成效听汇报、看台账”“发文就是落实”“上午才安排工作，下午就要交总结”……整天忙于统计各种数据、忙于写各种文字材料向上级汇报工作、应付检查，文来文往，在文件、台账、资料中抓工作的方法，导致不少“表哥”“表姐”“材子”“材女”深陷其中无法自拔，成为基层“减不了的负担”。
闭门造车，写材料、编台账，在台账资料中抓工作，在痕迹材料上谈业绩......这些问题的存在，说到底还是官僚主义、形式主义作祟，是作风不实、宗旨意识不强的表现。如果工作靶向和重心不准，只做虚功和无用功，脱离实际、脱离发展要义，马虎应付走过场，做表面文章，影响的是发展。党员干部只有树牢宗旨意识和责任意识，树立正确的政绩观，科学评价工作，苦干实干抓落实，方能出成效、助发展。
要树牢正确的政绩观，增强为民服务的意识。“民有所呼，我有所应”，党员干部必须服务人民，造福人民，这是宗旨，更是责任。要把工作的出发点和落脚点放在群众的期盼之上，把工作做到群众的心坎中，而不能把岗位平台当作“秀场”和自我表演的舞台。要增强为民情怀，带着责任、带着思考工作，不盲从、不被动，少做无用功，多做有用事，沉下身心，一心一意为民谋利、为民造福。
要构建科学的评价机制，确保工作的意义和成效。对工作的考核评价不能本末倒置，舍本逐末，只在乎过程，不注重结果。更不能拿痕迹材料评价工作成效，在纸面上抓落实，“工作干没干，材料说了算”，而应关注实实在在的效果，让大家切实把工作的靶向和重心放在工作本身，而不是放在一些程序性的工作和痕迹材料上，把工作过程当实绩，忘记了工作本身的意义和价值。
要增强责任意识，苦干实干谋发展。幸福是奋斗出来的，工作是干出来的，而不是写出来的。工作中决不能只图走个过场，过一遍程序，只问过程不问结果。更不能浮在工作上面“做文章”，把“留痕”当工作，把时间和精力浪费在毫无意义的事情之上。党员干部只有增强责任意识、增强斗争本领，不惧矛盾、不怕困难，多深入基层、多贴近群众，俯下身子躬耕于民，方能取信于民、服务于民、造福于民。
来源 / 云南网
作者 / 陶智兰 周洁
编辑 / 景纪宣
