仓储中心深入开展“我为员工群众办实事”实践活动，着力打造“家园式站队”，通过一系列务实举措，不断改善员工生产生活环境，精准解决员工“急难愁盼”问题，切实提升员工的幸福感、安全感和获得感。
年初，该中心根据公司总体部署，制订了详细的“家园式站队”建设实施方案，以厂站为基本单位，确立28个实施项目。目前，所有项目已圆满完成，赢得了员工好评。
该中心通过合理化建议、“工会主席接待日”、民意调研等举措，搭建与员工沟通的桥梁。调研发现，部分基层厂站卫生间镜子因长期使用及自然损耗，已出现模糊、裂痕甚至脱落的情况。该中心工会增设、更换了13面崭新的玻璃镜。针对该中心本部一楼卫生间使用年限较长、设计不合理以及无通风系统等问题，进行了全面翻新，并配置了卫生纸、洗手液等物品。考虑到东部仓储站老员工较多，该中心为卫生间加装了安全扶手。这些细微之处的改变，让员工感受到了家的温暖。
走进该中心调度室，整洁的咖啡角让人眼前一亮。茶吧机、养生壶和微波炉等设施一应俱全，边柜上还配备了品种多样的茶饮点心。“一进屋就能享受到热茶或热咖啡，真是既暖身又暖心。”调度员张艺怀说。
该中心还扎实推进健康企业建设工作，倡导健康生活方式。为员工建立健身活动室，大力推进“健康角”建设，建立健全“一人一档”员工身心健康管理档案，组织丰富多彩的EAP心理疏导活动，为员工提供全方位的健康保障。
文图：王慧乾
编辑：李卓
