11月15日，国家卫生健康委召开新闻发布会通报，截至10月底，大学生乡村医生专项计划录用的近7500名大学生乡村医生均已经陆续到岗，这些大学生平均年龄24岁，97%集中在35岁及以下；大学本科及以上学历的占12.5%；大学专科学历占87.5%。国家卫生健康委此举意在提升基层能力，增进群众健康服务获得感。
自2023年起，国家卫生健康委会同中央编办、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门，联合开展大学生乡村医生专项计划。该计划为村医队伍建设起到提升学历层次、优化年龄结构的作用。目前，各地正继续推进2024年专项计划招聘工作。（光明日报）
如何促进优质医疗资源下沉帮扶
一、是加强对口帮扶县级医院。国家卫健委会同相关部门组织城市三级医院对940个受援县的1496家县级医院开展帮扶工作，开展远程会诊、查房、病理及医学影像诊断等工作，促进优质医疗资源下沉，提升县级医院管理水平和综合能力。
二、是做好人才下沉帮扶基层。2023年4月，卫健委会同中医药局、疾控局联合印发《关于做好县域巡回医疗和派驻服务工作的指导意见》，指导各地推动建立县帮乡、乡帮村的人才下沉帮扶机制，推动优质医疗资源下沉基层。如，福建龙岩长汀县组织县级医院18名中级职称以上卫技人员分别下沉18家基层卫生院。（国家卫健委）
早在2023年12月，卫健委已联合中央编办等9部门联合印发《关于全面推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的指导意见》，指导各地强化县域内医疗卫生资源统筹和布局优化，促进卫生人员、服务、技术、管理下沉基层，提升基层服务能力和管理水平。如，江苏省盐城东台市在紧密型县域医共体内实现人员的统一调配、上下流动和镇编村用。（国家卫健委）
各地是如何发力？
山西省
每个县选择1～3所中心乡镇卫生院，对标二级医院水准，建设县域医疗次中心；深入推进“优质服务基层行”和社区医院建设，加强基层中医馆建设，强化服务功能。在紧扣“村级稳”抓档次提升方面，巩固全省行政村卫生室医保接通结算全覆盖和村医服务全覆盖成果；深入开展“双千”行动，每月为每名村医发放1000元岗位补助、每年完成1000名在岗村医大专学历提升，稳定村医队伍。（山西日报）
河北省
将着力完善医疗卫生服务体系，目前，8个国家区域医疗中心项目落户河北，京津冀医联体增至70个，实现设区市全覆盖。沧州、邢台、邯郸等3个国家试点市共网格化布局10个紧密型城市医疗集团，覆盖118家基层医疗卫生机构，建设201家紧密型县域医共体，群众就医更便捷。（河北日报）
青海省
西宁市而言，一方面，通过编制落实、职称定向评价、定向使用方式稳定基层队伍；另一方面，给在职的村医购买养老保险，同时对符合条件的老年离岗乡村医生每年发放生活补助。西宁市卫生健康委主任孙桂萍介绍，通过开展常态长效的各类培训以及对口帮扶、赴外进修等方式，优化基层人才培养及引进措施。同时，举办中医适宜技术培训班、名医专家实训等带教活动，不断提升乡村医生的获得感。（千龙网）
如何让人才留在乡村
在现实中，村医收入不稳定、养老无保障等问题，一直是制约人才扎根基层的重要因素。若这些问题得不到有效解决，即便有大学生乡村医生专项计划等人才引进措施，也难以让人才真正安心留在农村基层行医。
国家卫生健康委基层司司长傅卫说，“我们也会督促各地进一步完善和落实好村医的收入和养老方面的保障政策，提高乡村医生岗位的吸引力，让更多的人才在农村、在基层能够留得住、干得好。”傅司长这番话，切中了当前农村基层医疗人才留用的关键所在。
各地倘若都能够扎扎实实地依照相关要求，把保障政策全面且细致地完善并落实到实处，那么乡村医生岗位所具备的吸引力必然会得到显著的提升。届时，众多优秀的医疗人才纷至沓来且能长期坚守。
最终，在各方的共同努力下，农村基层医疗事业必将踏上健康、可持续发展的康庄大道，真正实现让广大农村居民在家门口就能享受到高质量医疗服务的美好愿景，为乡村振兴战略的全面推进筑牢坚实的医疗保障根基。
Editor
编辑
好医生-江江
Reference
参考
Notice
说明
本文系好医生撰写，转载请联系授权
Designer
设计
好医生-江江
Reviewer
审核
好医生-周雪雪
点击阅读原文，下载好医生App
