《卓越组织实训班》2期8讲:组织效率与研发管理

财富   2024-12-20 20:03   北京  






《卓越组织实训班》2期8讲

开放招募中


01.课程背景


您的企业在打通流程和建立流程化组织上,是否遇到以下困境:


Ø思想不足,思路不对,方法不得当,业务与流程设计成了“两张皮”


Ø认为流程会束缚组织活力,使工作效率下降,而且不方便


Ø 制度、规范得不到切实的执行,问题频发,管理层大量时间精力用于救火


Ø 难有组织保障,跨部门的流程建设需要强大的组织资源和执行力,都在忙业务


您的企业在研发管理和产品创新上,是否遇到以下困境:


Ø “产品开发没有规划,被动应对客户项目,客户需求没有管理。”


Ø “研发项目经常延期,质量和成本没有保证”


Ø “IPD的理念很好,但不知道怎么落地,难理解和执行”


Ø “市场和研发之间很难拉通,互相抱怨”


Ø “产品没有差异化,没有竞争力,不知道怎么创新”

………


产品的成功是碰运气?是偶然?如何管理从创新到开发到上市成功的全过程,让产品的成功成为一个必然的结果。



02.课程逻辑



03.课程安排




《组织效率:流程化组织建设》


【课程收益】


• 掌握流程管理的基本理念和方法,能够识别和分析企业现有流程中存在的问题,提出改进方案;


• 基于流程的组织设计,了解不同组织形态的特点和优劣势,掌握流程型组织的构建方法和优势;


• 掌握流程责任体系与变革管理组织的底层理论,推动变革管理组织的有效运作


 DAY1 

(9:00-17:00) 


引言:业务流程建设重要性

第一模块 流程与流程优化

1、流程管理缺失影响企业经营结果

2、流程与战略的关系

3、流程是什么?是企业的价值创造活动及其整体链

4、什么是优秀的流程?

【案例分析1】:华为公司市场老版本物料处理流程优化

的案例

【案例分析2】:某美国保险公司流程优化的案例

小结1:流程汇聚最佳实践和承载业务管控要求

小结2:流程驱动而不是部门导向,打破职能层级体制的界限,直达客户

【研讨】对标最佳实践,当前在流程建设方面存在的差距;TOP3问题排序?


第二模块 流程架构规划

1、流程架构是企业的整体业务框架

2、流程架构作用

【示例】:流程架构——可按业务领域划分

【示例】:华为流程架构

3、流程架构的设计原则

4、流程架构的设计步骤

5、流程集成

【研讨】本企业的价值链模型

【研讨】本企业L1层流程架构


第三模块 流程管理体系

1、打造企业流程管理体系,落实流程责任制,构建流程管理组织

及能力,依据流程治理企业

2、流程管理目标与方法

3、流程生命周期管理

4、流程执行与监控

5、小型企业流程管理组织设计示例

6、中型企业流程管理组织设计示例

【研讨】与流程相关的责任分解


第四模块 流程绩效指标设计

1、流程绩效(Metrics)与组织绩效(KPI)的关系

2、流程绩效指标规划

3、流程绩效指标设计

4、流程绩效分析与改进


《研发管理:打造端到端的研发管理体系》


 DAY2 

(9:00-17:00) 


【课程收益】


• 通过剖析华为IPD体系构建的历程和经验,深入理解IPD管理的整体框架,掌握IPD的五大核心思想;


• 掌握系统的产品管理方法,制定更加精准和有效的产品战略和路标规划;


• 掌握需求管理和商业策划能力,从市场需求出发,全面管理需求,并有效转化为产品设计


第一模块 IPD基础:框架、核心思想和华

为IPD实践

1、华为IPD体系构建的历程和经验

2、IPD管理整体框架

3、IPD的“五个”核心思想


第二模块 产品战略和路标规划:未战而先

胜,构筑核心竞争力

1、如何做好市场选择?

2、客户选择的方法和工具

3、如何做好产品战略?

4、如何做好产品路标?

5、平台和技术规划,业务分层和异步开发

【案例】某材料研发企业IPD成功变革案例

【研讨】企业研发管理的Top5问题


第三模块 需求管理:发现价值需求

1、理解需求管理

2、如何做好需求管理的五大步骤

3、需求转化路径


第四模块 产品立项:保证商业成功

1、像开发产品一样开发Charter

2、高质量Charter的开发步骤和组织保障

3、高质量charter的商业设计

【案例】高质量的产品立项(charter)实践案例

【研讨】如何构筑产品管理(产品规划和需求管理)能力


第五模块 IPD流程:流程核心要点、控制点、平台、质量

1、IPD流程全局图

2、什么是结构化流程?

3、产品开发结构化流程概览

4、流程管理和流程Owner


第六模块:组织协同:重量级团队运作,IPD落地的组织保障

1、重量级团队是什么,为什么重要

2、重量级团队设计思路和运作

3、职能组织建设

4、重量级团队和职能部门的度量和考核

5、如何建立和管理专家团队

【研讨】中小企业如何落地IPD



03.导师介绍

_

郭建新


华为公司前全球运营中心部长



_

宿献荣


华为公司前产品投资组合管理部部长


▇适合对象


◆企业创始人及核心高管,CXO,VP,各业

务部门一把手,战略负责人,人力资源负责人等


▇开课时间及地点


   ◆2025年2月14日-15日 

▇报名方式


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咨询热线:4008865185

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