人能走多远？这话不是要问两脚而是要问志向；人能攀多高？这事不是要问双手而是要问意志。
——汪国真
最近，看老师推文的时候，有句话让我很触动“工作，为了训练执行力”。
过去，在人们印象中，执行力更多是为了实现一个组织目标、领导者要求，所需要具备的素质，却很少有人觉得执行力其实和自己息息相关。
正如史玉柱曾说：“现在许多企业，战略是正确的，但没有做起来，就是因为缺乏有真正执行力的人。执行力是企业战略正确之后的决定因素。”
他甚至一度认为，如果要让一个人有“位”，与其选择有很多好想法的人，不如选择一个有很强执行力的人。
这个很好理解，再好的想法，再完美的战略，如果没人去行动，也只能沦为空中楼阁。
有些西方学者更是认为，员工的执行力等于管理者的领导力。
为什么通过工作这个平台训练自己的执行力这么重要呢？
我先举个例子你就明白了。
前几天，一位好友与我说起自己在2014年的时候，便已经注册了个人公众号，擅长写作的她本想大展拳脚，持续输出。
结果因为家庭、工作一堆的事情，把自己这个兴趣给耽搁了，一晃十年过去。
突然有一天，她看到自己的好友在群里发了喜讯：2019年注册公众号，持续更新一千多篇文章后，吸引了大量粉丝并获得平台认可成为大V，获得了稳定的“睡后收入”。
这时，我好友不禁慨叹，要是十年前她也能坚持，或许今天的大V就是她，就算经济下行，人过中年，也不必担心随时被炒鱿鱼，也能为自己谋得另一份出路。
这也正应了那句名言“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。”
其实影响执行力的关键无非是能力与意愿，一个人有能力把事情做好但却总是没能及时完成既定目标的时候，往往就是意愿、态度上出了问题，认为事情对自己而言并不重要，再等等也来得及，殊不知，这一等便把最好的年华给蹉跎，最好的时机给错失了。
对于不同的人，执行力意味着不同的意义，对于医护人员而言，执行力意味着生命的守护；对于企业家而言，执行力意味着利润的达成；对教师而言，执行力意味着知识的传承；对学生而言，执行力意味着学业的成就；对艺术家而言，执行力意味着创意的落地……
想，永远都是问题；做，行动才能有答案。
我们无法预知未来，但美好的未来总是给有准备的人，这总是没错的。
这就像乔布斯，在学习书法的时候，并不知道，后来会在设计苹果手机的时候应用上。
执行力的训练，就像肌肉训练一样，需要长期的刻意练习，终有一天你会发现自己强大了不少。
高效能的人生，其实也就是珍惜生命的一种表现，在同样的时间窗内，你却做成了更多事情，意味着你时间的密度明显优于他人，同时，也更可能实现自己想要的人生目标。
马斯洛需求层次中提及“自我实现”，事实上，执行力正是让我们能够自我实现的一个不可或缺的能力。
对于一个拥有长期主义的人而言，他所做的每一个选择与决定其实都在排除万难直抵目标。
一些企业在运用管理工具中，会用到甘特图和PDCA的工具，其实这在个人管理中也有其借鉴意义。
这两种工具中，甘特图强调计划与监测、回顾事项执行的进度，PDCA则更侧重于计划、执行、检查、处理全流程，与复盘也有许多相近之处，感兴趣的朋友可以深入了解。
所以，与其吐槽你的工作，不如多考虑一下如何以更高的效率与质量完成工作任务，在工作中提升执行力，在工作中修行！
正如汪国真所言：“用青春的热血给自己树起一个高远的目标。不仅是为了争取一种光荣，更是为了追求一种境界。目标实现了，便是光荣；目标实现不了，人生也会因这一路风雨跋涉变得丰富而充实；在我看来，这就是不虚此生。”
图片来源：创客贴
