喜报
9月26日
中央企业
先进集体和劳动模范表彰大会
在京举行
国务院国资委党委书记、主任张玉卓
出席并讲话
集团公司董事长、党组书记马永生
党组副书记钟韧
和部分受表彰对象
在总部视频分会场参会
根据人力资源社会保障部、国务院国资委的表彰决定，中国石化共有19个集体被授予“中央企业先进集体”称号，32名个人被授予“中央企业劳动模范”称号。其中，公司采气一厂副厂长王厦被授予“中央企业劳动模范”称号，也成为公司近10年首个获得此荣誉的员工。
王厦，十一年坚守毛乌素沙漠大牛地气田，与风沙共舞，与气井相依，他参与并见证了气田连续11年稳产30亿方。今年，因气田稳产工作任务重，他连续5个月坚守一线，“以企为家”是他的真实写照，他年均野外工作300天以上，将青春与汗水挥洒在生产现场，用实际行动展现劳模的担当作为。
追求卓越，做端稳“能源饭碗”践行者
磨练专业技艺。自2013年从胜利油田转战华北油气分公司，王厦面对采油到采气、地质到工艺的全新挑战，没有退缩，而是选择了自我加压、勤奋学习，他迅速成长为气田采气工艺技术的带头人，不仅完善大牛地气田排水采气工艺体系，还创新性提出“四线九区三类”气井工况分析法，有效提升排水采气工艺成功率；在低效负效井治理中，他更是以“优化管柱+疏通井眼+补充能量”的综合治理技术，让老井焕发新生，累计开展各类治理2033井次，累计增产5.24亿方。作为技术首席之一牵头完成中石化科技部项目，解决井筒及地面压力损失难题，被鉴定为国际先进水平。先后获公司科技成果奖励2次、青年联合攻关科研成果一等奖1次、三等奖3次。
精进管理智慧。2020年，王厦接掌采气管理二区重任，面对老井稳产压力低、措施挖潜任务重、下古开发难度大三项难题，带领管理区干部员工克服疫情不利影响，通过做实动态分析、细化排采工艺、治理异常气井，将老井递减率连续3年控制在8%，气藏管理水平处于国内同类气藏领先。2021年，二区是大牛地气田唯一完成奋斗目标的油气生产单位；2022年，二区成为大牛地气田产量最高的采气管理区；2023年，二区获评中国石化先进基层党组织。
2023年任职副厂长后，面临气田控递减难度增大，他开始主推气藏递减分因素分析与控制，2023年气田自然递减率同比降低1个百分点，稳产工艺成本也实现同比降低。随着老井井龄增长，措施挖潜日趋复杂，建立地质井筒“双甜点”，效果效益“双指标”潜力评价体系，聚焦围绕全年增产和效益双目标，进一步优化措施类型结构，加大应用连油、机械排采、带压等工艺，2024年上半年老井措施挖潜实现日产、累产、方气成本“两提一降”。
奋勇拼搏，当破解“开发瓶颈”开拓者
撸起袖战下古。艰难困苦，玉汝于成。2018年下古含硫气藏投入开发，面对高成本和高风险，他挺身而出，创新推广干法撬装脱硫技术，在二区五个井组试验告捷，气藏开发成本大降，堵患得解。
在3号、5号集中脱硫站的建设中，他亲力亲为，从站场建设到投产筹备，确保“三查四定”无遗漏。在他的指挥下，脱硫站均一次投料试车成功。投运后，通过创新管理模式和强化基础工作，运行参数指标较同类站场大幅提升，全年运行时率高达99.2%，稳定释放含硫产能115万方/天。
随着下古气藏开发的深入，下古气井自然递减高、井筒结垢腐蚀、排采工艺局限性强、生产时率低等问题逐步显现，他主导下古气井一体化综合治理，坚持问题导向从气藏、井筒、地面和运行四个维度对气井逐井诊断治理，并着手建立下古气井防治结合长效机制，明确不同气藏、不同井型、不同阶段下合理压降水平。大力开展井筒异常治理，完善缓蚀剂加注制度，提升井筒完整性。2024年下古气井治理日恢复产量10.6万方/天，下古气藏综合递减率降低4个百分点。
煤层气再出发。2022年，随着气田煤层气勘探评价的深入，煤层气井科学采集输成为采气厂一个亟待填补的空白，“从基础资料录取入手”是王厦和他的技术团队一贯坚持的技术理念，他带着技术团队再出发，制定39项资料录取要求，通过细致入微地研究分析生产参数、流体变化以及温压数据等基础数据，逐步摸索出一套适合煤层气特性的试采工作制度。D1-579井利用循环气举工艺实现稳定生产，阳煤1HF试采规律及经验为后续煤层气井生产制度、采集输工艺制定奠定基础。他常讲：“落实赵东总经理在大牛地调研时‘力争大牛地上再建大牛地’的要求，需要我们华北采气人更多的努力与探索，走好华北特色高质量发展之路。”
担当尽责，做传承“劳模精神”示范者
疫情期间，地处陕蒙边界的采气管理二区，道路受阻，基地孤悬，辖区内大小道路封堵点共33处，巡检通勤路线被分割得支离破碎，基地夹在两省检查点间被隔绝为孤岛，生产生活都面临前所未有的困难。他率领团队主动和政府、乡村、疫情检查点对接协调，攻克多处影响生产的封堵点，带领干部职工采用分段接力、人拉肩扛的方式转运生产生活物资，疫情期间没有关一口井、一座站，实现疫情期间安全平稳生产。
王厦的兢兢业业、乐于奉献，也感染了周围的同事们，二区干部职工2022年人均出勤天数达到280天，大家一同坚守生产一线，为安全平稳运行保驾护航。这份精神如同一股强大的凝聚力，将团队紧紧团结在一起，有效带动整体队伍素质提升。二区员工在他的影响下，努力奋斗、奋勇争先，多人获得“中国石化技术能手”、公司“优秀共产党员”、公司“先进生产（工作）者”等荣誉。
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荣誉不只属于个人，更属于所有像王厦一样奋战在一线的华北人。像他一样远离家乡、亲人，始终坚守生产一线、默默耕耘的中基层干部、一线员工比比皆是。
路虽艰，行不止。年复一年，他们将国家能源安全的坚守，化作日常点点滴滴，用实际行动发扬“攻坚克难、奋勇争先”的华北作风，践行能源保供责任担当，朴实无华却坚定有力，只为“能源饭碗”端得更稳。
“功成不必在我，建功必定有我”，王厦与同他一样勇挑重担、奋勇争先的华北人一同用实绩践行初心使命，弘扬华北文化，为大牛地气田持续硬稳定、公司高质量发展贡献力量！
微信制作：采气一厂
作者：袁婕栎、李文昕
责任编辑：宋翔宇
审核：王立梅
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