近期
公司员工在全国行业职业技能竞赛中
获得采油工竞赛个人金牌
从默默无闻到登上全国舞台
可谓是华北“养成系”的典范
在华北
还有很多“养成系”
他们经过公司精心培养
从行业小白逐步成长为业务骨干
让我们一起听听他们的
“养成系”故事吧
01
采气一厂 张莹男
“今天比昨天多学一点
今天就比昨天要强一点”
从集气站到大牛地气田处理站
张莹男的13年
是不断学习、突破自我的13年
在采气一厂
“订单式培训”的培养模式下
他从面对管线、设备摸不着头脑的
转岗“新工”
逐步成长为
压缩机工主管技师、大牛地气田处理站长
获得“华北大工匠”技能竞赛
压缩机专业金奖
这些都是对他多年努力工作的肯定
02
采气二厂 王浩（左）
8年前
王浩初出茅庐
只身前往东胜气田参加工作
在采气二厂
“一人一策” 阶梯式跟踪培养模式下
8年后的今天
他成长为
采气二厂输气队最年轻的副队长
他精通气田集输业务流程
与团队一起攻克站场导热油炉工艺优化
气浮装置改造
管线压差分析机制建立等
重点难题20余项
在提氦、水处理扩能等重大地面工程建设中
发挥中坚作用
03
采油一厂 夏梦
2022年入职的夏梦
始终坚持日拱一卒
她将理论与实践紧密结合
边学边干
全流程熟悉天然气井
钻井、压裂、试气
及动态分析等内容
在采油一厂
“双导师、轮岗学”的培养模式下
经过两年的学习与实践
她已能够独立对天然气井
进行全生命周期分析和优化配产
有效控制天然气井自然递减率在17%以下
达到老井稳产目标
04
勘探开发研究院 李春堂
2012年入职
从采油气厂到研究院
从杭锦旗到大牛地
从上古致密砂岩到下古碳酸盐岩
从资源评价到储量计算
从区带评价到井位部署
在“压担子”的培养模式下
李春堂用10年时间
从勘探新人成长为独当一面的业务大拿
集团公司、公司级奖项拿到手软
2024年
他凭借扎实的专业功底和优秀的管理能力
从鄂北天然气转战三新领域勘探
晋升为非常规所所长
05
石油工程技术研究院 陆姣平
2019年
陆姣平从胜利油田调到工程院储改所
从开发地质岗到储层改造岗
从疏松砂岩油藏到致密砂岩气藏
一切从零开始
通过公司“师带徒”模式的匠心培养
她从压裂门外汉
成长为优秀的压裂技术骨干
2024年10月
在集团公司首届储层改造与保护专业竞赛中
脱颖而出
荣获个人铜牌
06
采油气工程服务中心 马云飞
马云飞十年如一日
坚守在电力运维岗位
从气田10千伏电网自运维
到110千伏变电站运行
杭锦旗35千伏变电站的投运
和大牛地二次增压
在采服中心
“高技能人才专项培养”机制下
他苦练内功
排除一个个不易发现的电力故障和隐患
连续三年在公司维修电工技术运动会上
获得奖牌
在第二届“华北大工匠”职业技能竞赛中
荣获电工专业金奖
07
石油工程监督中心 张玉恒
2016年
监督中心张玉恒初入井下作业监督领域
面对复杂工序、严格管理、异常处置
他深感责任重大
在监督中心的“技术+管理”培养下
他积极投入
认真学习试油气、压裂等工艺
独立监管全流程
不断积累经验
如今已成长为业务精湛、经验丰富的
井下作业监督副主任师
并多次获公司“质量管理先进个人”等称号
华北人努力的脚步
从不停歇
他们在公司搭建的成长通道上
快速成长、不断突破
用汗水浇灌青春
用拼搏实现梦想
书写了一段段励志的“养成系”故事
让我们一起期待
华北人未来创造更多精彩的奋斗故事
素材提供：孙燕庆、刘鑫、夏梦、陈倩倩、陆姣平、斯琴布仁、焦静静
作者：李康洁
责任编辑：宋翔宇
审核：王立梅
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