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共找到 64 条记录

当你管理一个团队，必有的铁规！

文摘 2024-10-16 21:02 江苏

第1条铁规：公司利益高于一切公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 ...

下等领导、中等领导、上等领导的区别！

文摘 2024-10-16 21:02 江苏

下等领导、中等领导、上等领导的区别！现代社会重视集体创造，个人一枝独秀的成就毕竟有限，集合大众的智能可以缔造更大的成果。所以在工作时与别人接触，要互相尊重与包容，凡事要以办 ...

管理是管事，领导是带人！好文！

文摘 2024-10-16 21:02 江苏

某公司一名清洁工，本来是一个最被人忽视的角色，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，有人问他的动机时，答案却出人意料。他说：“总经理从我身旁经过时，总会 ...

上海第一批女光棍进了养老院，如今的生活再次印证了费翔所说的话

文摘 2024-10-16 21:02 江苏

随着社会的发展，思想也在不断进步。人们更注重满足自身需求，优先考虑的是个人生活的富足，而不是组建家庭。而那些早期倡导“光棍主义”的年轻女性，如今也逐渐步入了老年。首批"打光 ...

俗语：“两腮无肉不可交”，后面一句更经典，却少有人知！

文摘 2024-10-15 21:01 江苏

俗话说“两腮无肉不可交”，对于脸上没有肉的人，不可以有过多交往。这句话说得就是，脸上没肉的人，最好不要相处交往。那么你觉得这句话有道理吗？很明显的以貌取人，古人认为相由心生 ...

天道酬勤，地道酬善，人道酬诚，商道酬信，业道酬精

文摘 2024-10-15 21:01 江苏

“天道酬勤、地道酬善、商道酬信、业道酬精”就是中国传统哲学的最经典表达。得其神髓者，不仅可独善其身，也能兼济天下。天道酬勤“天道酬勤”取典于《周易》卦辞“天行健，君子以自强 ...

管理故事：三只鸟的不同命运

文摘 2024-10-15 21:01 江苏

很久以前，曾经有三只小鸟，它们一起出生，一起长大，等到羽翼丰满的时候，一起寻找成家立业的地方。它们飞过了很多高山、河流和丛林，飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说：“这里 ...

公司留人体系，值得收藏！

文摘 2024-10-15 21:01 江苏

1留人机制一、期权机制核心人员期权操作方法：1、挖掘详细需求（车、房、钱、股份；买10万的大众）2、评估满足需求需要什么条件（评估一下发现，如果只要再做三年就可满足）3、帮 ...

遇事的第一反应，决定了人生高度！

文摘 2024-10-15 21:01 江苏

1遇事从自己身上找原因遇事时，与其一再推诿责任，不如反躬自省。多从自身找原因，才能不断精进自我，遇见更好的自己。曾国藩考了七次才考上秀才。在第六次落榜时，曾国藩的考卷还 ...

好好经营你的30-47岁（不管多忙，一定要看）

文摘 2024-10-12 21:02 江苏

当人到了中年，面对上有老下有小的生活，这个年纪的我们，必须学会隐忍与成熟，因为我们的肩上扛着责任与担当。 1、这个年龄已经不允许你不成熟　　当你无力把握命运中的某种爱、某 ...

领导提拔谁？不解释，请看图

文摘 2024-10-12 21:02 江苏

1汇报工作说结果汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛，你多么不容易。要做到举重若轻，一定要把结果汇报给领导，结果思维是第一思维。2请示工作说方案不要让领导做问答题，而是 ...

能干大事的团队，一定具备这7个特质！

文摘 2024-10-12 21:02 江苏

小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能做大，关键看团队够不够强。纵观现在的商业巨头，哪家不是有一个传奇团队在支撑，马云的“十八罗汉”、史玉柱的“四个火枪手 ...

公司再缺人，也不需要这样的大爷！

文摘 2024-10-12 21:02 江苏

公司再缺人，也不需要这样的大爷！一、公司再缺人，也不需要这样的大爷！老板给的钱多就多干点，否则少干点。老板对你好的时候就多干点，否则也少干点。老板在公司的时候就多干点，否则 ...

工作能力强的人，都有这五大特征!

文摘 2024-10-12 21:02 江苏

工作能力强的人，在工作之中处理事务十分高效，这也让他们在职场之上极具优势。常常获得升职加薪的优待。他们为何深受重用呢？因为他们具备这五大特征！01靠谱工作能力极强的人往往以 ...

熬住，你就赢了

文摘 2024-10-11 21:01 江苏

人生总有不如意，关键在于熬。熬得住，出众，熬不过，出局！人生总有一些不如意的事，关键在于熬。熬，不是逆来顺受的活着；熬，不是对命运的妥协。熬，是能量积蓄；熬，是生命升华。有 ...

狼性领导的6个标准！

文摘 2024-10-11 21:01 江苏

1、黑白分明--在是非错对之间建立一个明确的界限和标准　什么与我们提倡的是一致的, 什么就会被鼓励，被褒扬！　什么是与我们提倡的不一致的，什么就会被摒弃，被淘汰！　谁 ...

领导用人：第三位是能力，第二位是态度，第一位是...

文摘 2024-10-11 21:01 江苏

第三位：能力是基础看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助和支持却是很大，同样可以成为良好的合作伙伴。有些 ...

什么叫绩效管理？就是会给猫分鱼！

文摘 2024-10-11 21:01 江苏

主人吩咐猫到屋子里抓老鼠。当它看到了一只老鼠，几个奔突来回，到底也没有抓到。后来老鼠一拐弯不见了。主人看到这种情景，讥笑道：“大的反而抓不住小的。”猫回答说：“你不知道我们 ...

圈子决定人生！（不得不信）

文摘 2024-10-11 21:01 江苏

1生活圈子决定你的命运接近什么样的人就会走什么样的路。牌友只会催你打牌，酒友只会催你干杯，而靠谱的人，却会感染你如何取得进步。人最大的幸运，不是捡钱，也不是中奖。而是有人， ...

遇事最重要的5种能力

文摘 2024-10-10 21:02 江苏

01 控制情绪的能力当一个人被情绪所控制时，所做的决定80%都是错误的。在一场众人瞩目的赛事上，发生过这样一幕：1965年的世界台球大赛中，世界卫冕冠军路易斯·福克斯一 ...

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