认识一产品经理跳去A司，月薪78k，还有好几个月年终奖，感觉都可以封神了，除了出差多，其他方面感觉都挺棒，不用再背指标，岗位还稳得一批。其实头部外企市场部都挺滋润的，就是要求太高。
市场部核心岗位是产品经理，综合各平台数据，外企产品经理年薪在：30-90W，内资年薪在20-60W，整体薪资还是比较可观的。
现在很多代表想脱离一线岗位，产品经理其实是非常不错的选择，一是相对稳定，二是手上资源多，被销售“捧”在手心；三是薪资可观；四是不用老去跑医院，不感觉很棒吗！！
代表要是想转型，产品经理确实挺香的。
但是，自身水平不够，对市场部认知不足，没点相关技能，别说拿到高薪市场部offer，拿个内资市场部的岗位都难。已经进入市场部，但能力没跟上，那也挺危险的，尤其面临变动的时候，毕竟现在市场部岗位较稀缺。
想在市场部发展，需要不断磨炼自己的专业技能，靠实力吃饭，不然可就被动了。
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课程主要内容是：线上线下的学术会议活动管理&产品全生命周期管理该如何落地。
如何全盘策划产品线学术活动，用有限的预算做出影响力无限大的学术活动。
告诉你想要进一步进阶自己的能力，如何成为产品的主人，学会从策略、目标、定位的角度来管理产品，成为更好的产品经理。
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Grace有16年医疗行业销售及市场经验，从Top sales到Best PM，Top3医疗公司，营业额10亿RMB耗材产品全线运营管理者，香港大学Space商学院管理研究生。
她经常给赛柏蓝和思齐俱乐部讲课，做了一系列产品经理的课程，反响挺不错，自己也做企业内训，讲的东西很接地气，不像那种老干部风格，更了解一线代表的想法和需求。
简单来说，讲课内容和水平是相当OK的。
跟着专业的老师走，可以少走很多弯路~对于一个几十万年薪的岗位，不断学习提升是非常重要的。
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课程受众：
*有志于提升市场技能的药械区域市场经理、中央市场部产品经理
*有意向从区域往中央努力的区域市场经理
*有志于了解市场部技能、工作现状的药械圈销售代表、商务人员
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