昨天欧加隆上午邮件通知，零售业务负责人辛丽女士决定离开欧加隆，邮件内容如下：
各位创始人，
我很遗憾地通知大家，由于考虑外部的职业发展机会，零售业务负责人辛丽女士决定离开欧加隆。从即日起，零售团队将由沈斌先生带领，辛丽女士的所有直接下属都将向沈斌先生汇报。沈斌先生目前所负责的团队，包括经销商团队、CSO团队和KAM团队，汇报线保持不变。由于这次变化比较突然，我将在接下来的几个月里考虑零售和商业运营领导团队的架构。
鉴于沈斌先生之前拥有领导零售团队的经验，相信在即将到来的关键季度，他将带领团队为业务实现平稳过渡保驾护航。
请和我一起感谢辛丽女士在零售团队艰难时期为业务转型所做出的卓越贡献；并祝愿沈斌先生在临时扩大职责后的工作中能够取得成功！
欧加隆今年人事变动和框架调整还是挺大的。
今年6月底，公司通知：
大客户管理和女性健康销售高级总监傅江安决定离开欧加隆中国，寻求外部发展机会。面对傅江安离职的决定，经过与孙艳女士讨论，为了确保资源的最佳配置和聚焦，增强集中管理和执行能力，于2024年7月1日做出以下架构调整：
女性健康销售团队将与经典品牌医院销售团队合并，成立医院事业部，由贾敏先生领导。
- 贾敏将成为欧加隆中国医院事业部负责人。
- 所有之前向傅江安汇报的女性健康销售团队成员都将向贾敏汇报。
女性健康市场团队将与经典品牌及非处方产品市场团队合并，成立市场部，由林玉玮女士领导。
-林玉玮将成为欧加隆中国市场部负责人。
大客户管理团队将与商务运营与创新商业模式发展部合并，由沈斌领导。区域大客户总监孟青、区域大客户经理刘婷曦、区域大客户总监张亚林将在沈斌领导下继续履行原有职务。
......
短短几个月，变动挺大，沈斌先生这职责提升还是蛮快的。
昨天的邮件里提到了，接下来的几个月里会考虑零售和商业运营领导团队的架构，所以，调整还将会继续。
