A司还是很舍得给钱的。
认识一产品经理跳去A司，月薪65k，还有好几个月年终奖，感觉都可以封神了，除了出差多，其他方面感觉都挺棒，不用再背指标，岗位还稳得一批。优秀人才，不管是市场部还是销售，A司都是舍得给钱的。
市场部核心岗位是产品经理，综合各平台数据，外企产品经理年薪在：30-90W，内资年薪在20-60W，整体薪资还是比较可观的。
现在很多代表想脱离一线岗位，产品经理其实是非常不错的选择，一是相对稳定，二是手上资源多，被销售“捧”在手心；三是薪资可观；四是不用老去跑医院，不感觉很棒吗！！
代表要是想转型，产品经理确实挺香的。
市场部的职位，在药械行业职种里是较为稳定，成为产品经理，意味着思维能力、技能能力也更能得到提升，岗位价值和流通性也更高，收入自然也是很有竞争力的，是很多销售转型的第一目标。
想要进入市场部，或者走向更高阶的产品经理阶层，面试技巧是必不可少的，尤其是代表转型市场部，多数代表对市场部一知半解，思维上也没转变过来，面试被刷的概率比较大。
外企代表跳槽内资市场部难度有些，但不算太大，但跳槽外企市场部难度确实不小。
身边那个转型外企产品经理的朋友，也是经过资深产品经理的辅导之后，才顺利拿到offer的。
面试代表岗，你多面面自己总结经验就可以了，但面试市场部，岗位跨度大，没人辅导，还真不太容易通过面试。
还是需要有专业人士指导下，少走弯路，毕竟市场部的岗位偏少，需要珍惜每次面试机会。
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她经常给赛柏蓝和思齐俱乐部讲课，做了一系列产品经理的课程，反响挺不错，自己也做企业内训，讲的东西很接地气，不像那种老干部风格，更了解一线代表的想法和需求。
简单来说，讲课内容和水平是相当OK的。
Grace特别喜欢分享，各平台都有她的声音，平时还会用业余时间来帮助大家提升。
她用自己的独家方法，成功拿下肺癌领域的KOL，今年业绩破亿；日常也有辅导学员，短短3天，帮内资代表成功收获年薪50w的产品经理offer，目前已经辅导不少人拿下产品经理的offer。
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