第一盘点丨一周HR新闻:五部门新政推动人力资源服务业与制造业深度融合;个人养老金制度推开至全国;金柚GEO印尼公司成立

职场   2024-12-13 19:48   上海  

(2024年12月13日)




政策速递


中央经济工作会议举行


12月11日至12日,中央经济工作会议举行。会议确定,明年要抓好以下重点任务。1.大力提振消费、提高投资效益,全方位扩大国内需求。2. 以科技创新引领新质生产力发展,建设现代化产业体系。3.发挥经济体制改革牵引作用,推动标志性改革举措落地见效。4.扩大高水平对外开放,稳外贸、稳外资。5.有效防范化解重点领域风险,牢牢守住不发生系统性风险底线。6.统筹推进新型城镇化和乡村全面振兴,促进城乡融合发展。7.加大区域战略实施力度,增强区域发展活力。8.协同推进降碳减污扩绿增长,加紧经济社会发展全面绿色转型。9.加大保障和改善民生力度,增强人民群众获得感幸福感安全感。(央视新闻)


涉及外包、人才服务集团…人社部等五部门出台新政,推动人力资源服务业与制造业深度融合


近日,人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、商务部、全国工商联印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》,推动人力资源服务业和制造业融合发展,更好助力现代化产业体系建设,积极促进高质量充分就业。(人社部)


人社部等四部门发文!鼓励就业困难人员到企业就业、灵活就业


12月9日,为深入贯彻党中央、国务院决策部署,加强困难群体就业兜底帮扶,人力资源社会保障部、财政部、民政部、中国残联印发《关于进一步做好就业援助工作的通知》,部署推动加快健全及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助工作机制,着力提升就业援助政策和服务精准性、可及性,切实兜住兜准兜牢就业底线。


鼓励就业困难人员到企业就业、灵活就业,对用人单位吸纳就业困难人员就业的,以及就业困难人员灵活就业的,按规定给予社会保险费补贴。(21世纪经济报道)


个人养老金制度推开至全国


12月12日,人力资源社会保障部等五部门发布《关于全面实施个人养老金制度的通知》,自12月15日起,个人养老金制度从36个先行试点城市(地区)推开至全国。


所谓个人养老金,就是个人自愿参加、市场化运营、国家政策支持的补充养老保险制度,个人自愿在特定账户存一笔钱,每年不超过12000元,购买符合规定的金融产品,到达退休年龄时,又多一个养老金来源、作为基本养老保险的补充。与普通银行理财或基金、商业保险不同,个人养老金缴费可享受延期征税的优惠政策。为推动个人养老金保值增值,通知要求优化产品供给,在现有理财产品、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等金融产品基础上,将特定养老储蓄、指数基金纳入个人养老金产品目录。


通知还增加了提前领取情形,除达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居外,参加人患重大疾病、领取失业保险金达到一定条件,或者正在领取最低生活保障金的,可以申请提前领取个人养老金。(新华社)


湖南:设立大学生创业项目库


近日,由湖南省人社厅牵头,省教育厅、省科学技术厅、省财政厅、长沙市政府、湘江新区管理委员会等部门共同参与设立大学生创业项目库。


湖南建设项目库主要目的是广泛发掘和集聚一批大学生创业项目,搭建创业项目资源对接平台,培育和打造一批有发展前景的优质项目,定期向湖南省大学生创业投资基金推送,为大学生提供良好的创业生态,着力提升其创业成功率。


项目入库需要满足四个条件:创业地或注册地在湖南省内的大学生创新创业项目。项目所处阶段为早期阶段,包括尚未设立企业实体的大学生创业个人或团队。项目应符合国家法规政策,无知识产权纠纷且发展前景较好。有申请获得大学生创业基金投资和参加创业服务活动的意愿。


湖南将依托海内外高校院所、各类创新创业孵化基地、重点实验室、创新创业大赛、项目路演、创业导师等各渠道搜集大学生创新创业项目,搭建人力资源、金融、科技等资源对接平台,积极跟投,完善服务大学生创业的金融产品组合,为在库项目提供孵化服务。同时组织开展创业峰会、创业论坛、创业赛事、项目路演、政策宣讲等创业服务活动,构建“资金—产品—服务”的接力生态圈。(湖南省人力资源社会保障厅)


四川省面向海内外招聘3500余博士后岗位


为吸引集聚更多青年人才来川创新创业,建设具有全国影响力的创新人才聚集高地,近日,四川省人力资源和社会保障厅发布2025年四川省博士后需求信息公告,面向海内外公开招聘优秀博士进站从事博士后研究工作。全省3500余个博士后岗位虚位以待,涵盖高等院校、科研院所、医疗机构等单位,涉及人工智能、低空经济、医药健康等重点产业。(四川新闻网)


天津大学超常规培养化工拔尖人才 实行本博贯通计划


记者近日从天津大学获悉,秉承“早发现、早培养”的原则,从本学期起,天津大学化工学院实行“3+1+4”本博贯通的超常规培养方案,为遴选出的拔尖创新人才配备最优秀的导师进行前置培养,大四修完博士阶段70%以上课程。目前已有19人入选“本博贯通生”。


所谓“3+1+4”本博贯通计划,即“3年本科+1年贯通+4年博士”,学生在完成3年的本科学习取得直博资格后,即可在大四修完博士阶段70%以上的课程,并进入导师实验室开始科研工作。学生在大四开展本博贯通课程学习及科研工作,即可享受不少于1000元/月的助学金资助,博一即可享受不少于4000元/月的助学金资助,同时优先享有学院公派出国、国际会议交流等机会。(新华网)


江苏南通:老年人患病住院子女可享带薪护理假


据报道,江苏南通市人大常委会日前发布的《南通市养老服务条例》已经江苏省人大常委会批准。条例规定,老年人住院期间子女可享带薪护理假。条例将于明年3月1日起施行。(网易)



行业热点


以质量标准体系引领人力资源服务业高质量发展——人力资源服务标准化宣传周活动顺利举办


2024年12月5日,由上海市人力资源和社会保障局、上海市市场监督管理局指导,静安区人力资源和社会保障局、上海人才服务行业协会主办的“以质量标准体系引领人力资源服务业高质量发展”人力资源服务标准化宣传周活动在上海人才大厦举办。(静安人社)


智慧转型开新局 AI出海新征途——第一资源2024人力资源战略管理年会(第十七届)暨2024人力资源先锋评选颁奖(第十六届),12月20日在上海举办!


随着AI技术的深度融合和市场需求的不断演变,人力资源行业正步入全新的增长阶段。在数字化智能化浪潮中,人力资源服务业正迎来前所未有的发展机遇,新科技的出现以及新生代价值观的变化均需要人力资源行业作出应对。目前,企业出海浪潮风起云涌,有机遇也有挑战,如何应对国际新环境,找到企业发展的突破口?本次论坛将关注AI和出海两个热点开展讨论,同时探讨如何打造更具活力和竞争力的人力资源生态圈,并对人力资源管理和服务的创新发展加以总结,为人力资源行业从业者搭建交流平台,助推人力资源行业蓬勃发展。(第一资源)


2024六安市人力资源服务供需对接会与首届六安人才峰会圆满举办


为大力推进六安市人力资源行业发展,集聚人才发展动能,六安市于2024年12月6日举办一系列人力资源领域的重量级活动。本次活动以“智造兴皋地,人才聚六安”为主题,旨在搭建人力资源服务供需对接与人才交流的平台,推动六安企业高质量发展,表彰和激励优秀雇主品牌企业、以及在人力资源管理领域做出突出贡献的HR经理人。(第一资源)


南宁市人才集团揭牌 正式进入全面运营阶段


12月9日上午,南宁市人才发展集团有限公司(以下简称南宁人才集团)在广西南宁五象新区举行揭牌仪式,正式进入全面运营阶段。


据悉,南宁人才集团是南宁市第一家自主运营开展人才全产业链服务的国有全资集团公司,今后将通过构建多元化业务体系,有力地促进人才与产业的深度融合,为南宁市产业转型升级和社会高质量发展注入强劲动力。(南宁晚报)


春运首日火车票将于本月31日起售


据国铁集团,2025年春运将于明年1月14日启动,春运首日火车票将于本月31日起售,针对春运期间学生预约购票,铁路12306于12月12日上线了新功能。(央视新闻)


深圳技能人才超四百万,高技能人才占比增至38.5%


深圳目前技能人才总量达403.3万人,高技能人才占比增至38.5%,队伍规模和高技能人才占比居全国前列。(深圳发布)



企业动态


金柚GEO印尼公司成立:助力企业出海,深耕全球人力资源服务


12月5日,金柚GEO在印度尼西亚成立自营公司——PT. JOYOWO GEO INDONESIA。这不仅是金柚网全球发展历程中的重要里程碑,也是金柚GEO迈向国际市场的重要一步。此举为寻求印尼乃至东南亚市场机会的企业提供了有力支持,助其应对在全球化进程中面临的挑战。(金柚网)


极越两大股东内部已开始转账流程,为其员工缴11月社保


近日,极越汽车陷入“多部门原地解散”风波,在公司即将何去何从的讨论声中,因多个门店主播们在线求职等行为,极越汽车再次引发大量关注。据界面新闻报道,12月12日晚间,极越员工代表、极越CEO夏一平,以及吉利和百度两大股东召开闭门会。记者获悉,经多轮沟通,百度和吉利内部正在走转账流程,为员工缴纳拖欠的11月社保。截至目前,夏一平还在上海办公室;吉利和百度股东方成立应急小组远程参与。员工关注的12月工资和社保、N+1离职赔偿等问题,还在协商中。(每经综合)


快手可灵:AI用户超600万,累计生成超6500万个视频


据报道,快手副总裁、大模型团队负责人张迪在“2024AIGC视觉应用论坛”上透露,可灵AI上线半年以来经历过16次迭代,目前已有超过600万用户,累计生成超6500万个视频和超1.75亿张图片。(网易)


英伟达:在华加大招聘力度,聚焦自动驾驶技术研发


据报道,英伟达今年在中国加大招聘力度,以增强研发能力并专注于最新的自动驾驶技术。据透露,到今年年底,英伟达在华员工数量将达到约4000人,而今年初约为3000人。作为在华扩招的关键部分,英伟达据悉在北京增加约200名员工,强化自动驾驶研究团队。(界面新闻)


全方位健康管理解决方案提供商【诺家科技】完成1200万元人民币天使轮融资


【诺家科技】完成1200万元人民币天使轮融资,投资方为「深圳市天皓实业」。


诺家科技是一家全方位健康管理解决方案提供商,专注于智慧健康产业,通过整合医疗资源、创新技术和服务模式,致力于为用户提供全方位的健康管理解决方案。(鲸准)


新加坡人力资源管理软件服务商【Omni HR】完成740万美元A轮融资


【Omni HR】完成740万美元A轮融资,投资方为「Picus Capital」「Alpha JWC Ventures」「January Capital」「Ratio Ventures」。


Omni HR是一家新加坡人力资源管理软件服务商,帮助用户公司自动化端到端的HR流程管理,包括招聘、入职、员工管理等。(鲸准)




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