第一观察
2024·12·12
记者从近日举行的第四届深圳工匠活动周启动仪式暨2024年技能人才工作总结大会上获悉，2024年深圳高技能人才队伍建设取得积极成效，成为支撑深圳制造、深圳创造的重要基础，成为支撑深圳改革发展、科技进步的重要力量。
深圳建立全周期、梯次化的政策体系。在培训赋能方面，实施职业技能提升补贴等6项培训补贴政策，实施人工智能、鸿蒙应用技术等新产业、新技术项目制培训，带动技能人才梯队发展。打造数字化技能提升服务平台，提供技能培训、评价、补贴、竞赛和就业推荐、岗位匹配等一站式服务，上线课程300余门，赋予77万人技能学分，实现“高技能提升+高质量就业”深度融合。在评价选拔方面，建立新“八级工”职业技能等级制度，全年核发职业技能等级证书约13.8万人次，推动中广核、燃气集团等6家企业开展特技技师、首席技师评聘，畅通技能人才成长通道。打造“一核四级”竞赛体系，在第47届世界技能大赛上，深圳选手获得3金1银，刷新历史最好成绩。在激励保障方面，实施高技能领军人才培育计划，实施“鹏城工匠”“技能菁英”政策，彰显对技能人才的尊重礼遇。建立“1+N”技能宣传融媒传播中心，涵养技能成才、技能报国的时代风尚。近3年，深圳市1人荣获“中华技能大奖”，103人荣获“全国技术能手”称号，5人荣获“南粤技术能手”称号，244人荣获“全省技术能手”称号，大国工匠、能工巧匠竞相涌现。
深圳优化技能人才多元培养工作格局。依托市区公共实训平台、行业企业、院校机构等各类主体，推进“1+11+N”职业技能培训载体建设，累计获评国家级高技能人才培训基地4家，国家级技能大师工作室4家，省级产业就业培训基地2家，市级终身职业技能培训载体354家，为技能人才提供广阔舞台。全市11所技工院校在校生超4.7万人，校企合作企业数量达1091家，累计培养技术技能人才突破200万人次，毕业生就业率保持在98%以上，用人单位满意度达97%。
作为先行示范区，深圳还不断深化技能人才工作改革创新，在技术创新和生产实践构建了强有力的劳动力链条，成为了支撑“深圳制造”和“深圳智造”的人才基石，为深圳新质生产力集聚了更多更广的高端生产要素和科创资源。创新打造产教评技能新生态，以龙头企业为链主，上下游企业为链员，实现链内政、企、校、行等产教评资源共建共享共促。2024年我市新增33家链主单位，占全省1/3，带动上下游数百家企业，为数十条产业链建立从招生、培训、评价、就业到提升为一体的技能人才供应链。以技能出海助力产业出海，探索设立海外技能人才培养基地，建立境外技能证书“白名单”制度，实施技能人才评价“一试多证”模式。以“技”赋能促进乡村振兴，全市设立13家乡村振兴技能工作站，首次在潮州湘桥区、河源连平县、南宁隆安县、赣州兴国县等省内外对口合作地区设立站点。
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