岗位建功|这支生产设备“医疗队”,不简单!!!

创业   2024-12-11 20:33   北京  

西部水电公司检修车间主要承担电解生产系列多功能天车、供料净化系统、给排水系统、铸造生产等相关设备检修维护保养,以及机械加工焊接制作任务,他们勇担维护检修重担,解决了一个又一个检修难题,堪称设备“超级医疗队”。所属班组多次获得青海省投“安全生产先进班组”,车间职工多次荣获青海省投建功创一流“技术能手”等荣誉称号。







无畏“三高”挑战不可能



2024年多功能天车检修现场,天车检修班人员整装待发,做好面临各种高难度挑战的准备。在近8米高的检修平台上,手持工具,一丝不苟、争分夺秒,动作一气呵成。



“我第一次高空作业时也很害怕,眼睛根本不敢往下看,经过这么多年的锻炼,现在高空作业时,做好各项安全措施,目视前方、心无杂念、越战越勇”,班长王华春利落地从检修平台上下来,有力地拍了拍李良智,鼓励班组青年员工应对“高空探险”。

“检修检修,“捡”起来就能修!面对各类设备设施疑难杂症,我们一定要坚持‘应修必修修必修好’原则,苦练‘内力’,扎实开展自主检修工作,为企业节约每一分钱!”在检修车间工作会上,车间负责人李洪业立下了“军令状”。



检修车间制定严密的年度检修方案,全面进行风险辨识及分析,紧盯技术瓶颈难题,积极开展技术攻关,圆满完成2024年20台多功能天车、29台桥式起重机、6条铸造生产线、多台净化系统主要设备的自主消缺维护及检修目标,先后解决了PLC及网络故障、工具机构绝缘故障、限位异常等问题,消除了电机故障、钢丝绳断裂的风险隐患,保障天车安全稳定运行。截至目前,共消除各类缺陷1342条,开展修旧利废项目20项,节约检修成本约163.05万元。

检修车间的战士们,面对高温、高空、高难的“三高”工作,一次次用异于常人的坚韧和魄力,将“不可能”变为“可能”。

勇于创新,提升检修质效



回忆起攻克多功能天车抓斗捞渣装置技改难题,至今检修车间技术员郭鑫仍会感到自豪。

传统多功能天车抓斗无法进行捞渣作业,作业时人员需直面900多度的炉体温度,风险高、劳动强度大。如何对天车抓斗进行智能化改造,这一直是检修车间面临的“顽疾”。针对以上问题,郭鑫组织成立技改攻关小组,大家集思广益,查找各类书籍和数据,一次次进入生产现场,找准设备改造方向,反复求证。
经过小组成员齐心协力,完成20台多功能天车抓斗捞渣装置技改的设计、采购、施工、制作、调试各环节工作,将天车捞渣装置由卷扬结构升级改造为双级油缸结构,以液压系统为动力,有效消除钢丝绳断裂等风险隐患,实现生产过程由“人控”到“机控”、“自动”到“智动”的转型升级。

创新离不开扎实的基本功。在电气及自动化专业深耕十多年的老师傅董永辉检修经验非常丰富,作为铸造检修班组技术骨干,他常态化组织开展业务技术培训,将自己多年在岗位上的技术、技巧传授给青年职工。为了让班组成员熟练掌握铸造机电气控制系统检修工艺,了解设备内在结构,在铸造系统电气检修时,董永辉将教学课堂搬到维修现场,并亲自编写“铸造机伺服电机原理”课件,以理论知识和现场操作相结合的方式,提升青年职工技术水平,引导班员以“花式”思维找到检修“最优解”,为开展创新创效工作打下坚实技能基础。




团结协作,凝聚奋进力量



在检修车间,“一家人、一条心、一股劲”的车间文化已深入人心,107名职工上下一心,共同协作,形成了强大合力。

车间成立初期,各专业技术水平参差不齐,车间依托“老中青”人才梯队结构,采用“师带徒”方式加强培训,成立“技能骨干+青年员工”作业小组,在专业技能上相互帮扶,多维度、多层次、多方面开展理论知识学习与技能实操比武,以赛促学,以学促干,将技能比赛与生产实际相结合,既提升了一线职工业务水平,又为职工搭建了交流学习的平台,营造起互相切磋、共同提高的良好氛围,积极培育造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍。目前,该车间所有青年职工均与党员创新骨干签订师徒合同,已成为为车间独当一面的技术型骨干。

西部水电公司检修车间各班组以“最小单元”凝聚“最强力量”,激活各班组“最小细胞”,守护电解系列“最大安全”。
供稿|公司宣传与群团部  吴宗德、西部水电公司 徐啟强
编辑|吴宗德
校对|曹法靖 刘明焱
审核|谢延山

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