为表彰先进、树立典型，激励各级工会组织和广大工会干部忠诚党的事业，服务职工群众，进一步把基层工会建设成为职工之家，团结引导广大职工群众听党话、跟党走，近日，中华全国总工会印发《关于表彰全国模范职工之家 全国模范职工小家 全国优秀工会工作者的决定》，授予青海桥头铝电有限责任公司工会委员会“全国模范职工之家”荣誉称号！
“全国模范职工之家”称号作为全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，是国家对基层工会全面工作的最高褒奖。桥头铝电公司工会建“家”有什么宝典秘籍？我们一起来看看。
思想认识上 “真信”
宝典秘籍二：
身体力行上“真干”
打造“和谐之家”。依托公司 “1+2+3”工会民主管理体系，围绕公司安全生产经营管理目标，坚持贯彻“厂务公开、民主参与”方针，组织督促工会民主管理工作开展与落实。通过统筹民主管理“三维”，做到“四化”，不断扩大一线职工的知情权、参与权、建议权，让职工充分表达自己的愿望和诉求，有效协调企业内部利益关系，及时解决问题、化解矛盾、凝聚人心，实现企业和职工利益的“双向”维护。
打造“幸福之家”。2022年确定为青海省提升职工生活品质试点单位以来，桥头铝电公司工会从职工需求和企业发展需要出发，设计了“1+10”提升职工生活品质三年规划，围绕“改善职工生活条件、优化职工工作环境、关爱职工健康和繁荣职工文化”等10个方面，持续推进“三堂一室”（礼堂、食堂、澡堂、倒班职工休息室）功能完善及星级标准创建工作；升级更新班组休息室基础设施、班组硬件设施；指导建立职工文体协会，积极开展文体活动，培育积极向上的职工文化；系统准确摸排梳理困难职工情况，构建困难职工长效帮扶机制，全面落实中央财政、集团公司、青海省投帮扶救助各项措施，为困难职工排忧解难。
打造 “安全之家”。充分发挥工会组织在企业安全生产中的重要作用，高质量开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产和职业健康活动；结合公司安全重点工作，开展知识竞赛、演讲比赛；配合、协助、监督安全生产部门，加强安全生产隐患排查，督促公司及各部门不断提升本质安全管理水平；积极落实职代会职工提案，关注职工健康，及时调整职工健康体检及女职工专项体检频次和费用；开展职工心理关爱活动，推动安全价值观融入日常、融入工作、融入现场、融入生活，不断强化安全文化与安全生产融合互动，切实提高职工安全意识和自我防护能力。
打造“创新之家”。建立健全职工创新创效“135”发展模式，持续推进职工素质提升工程；通过深化技术比武、劳动竞赛等活动载体，提高职工专业技能水平和职业素养；充分发挥劳动模范和高技能人才典型引领和示范带动作用，积极搭建职工技术攻关、交流协作、发明创造的载体平台，创建职工（劳模、劳模）创新工作室；持续开展“五小”创新成果和“金点子”合理化建议征集等群众性技术创新活动，定期进行评审奖励，为安全生产、提质增效工作注入“新质生产力”。
打造“廉洁之家”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，以及集团公司“5条禁令、30个不准”，严格遵守工会经费使用相关规定，坚持集体决策制度，坚持重大事项、重点开支由工会委员会集体讨论决定；结合工会经费工作，定期开展工会财务自查自纠活动，并重点组织工会财会人员、工会专兼职干部系统学习工会财务管理知识、身边违纪违法典型案例，认清“什么该做，什么不该做”；同时在工会经费列支、资金管理、资产管理、会计基础工作、工会经济活动设计等方面自查全覆盖、不留死角。
宝典秘籍三：
担当作为上“真成”
荣获“全国模范职工之家”荣誉称号是桥头铝电公司工会工作莫大的鼓舞。未来，桥头铝电公司工会将持续贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥“职工之家”模范带头作用，不断加强民主管理、持续深化关心关爱、推动岗位建功，全面推动公司绿色低碳高质量转型发展。
校对｜曹法靖 刘明焱
审核｜谢延山
