本次竞争上岗工作，坚持“五湖四海、任人唯贤”选人用人导向，遵循“方案大家议、干部大家选、岗位大家定、绩效大家评、工作大家干、任务大家督、成果大家享”的八大原则，严格履行方案公示、报名、资格审查等程序，最终27名竞岗人员符合报名条件，其中15名竞岗人员首次参加中层正职竞争，真正打破了“论资排辈”“平衡照顾”等隐形台阶，形成了公平、公正、透明的竞争上岗格局。
下一步，百河铝业公司将坚定改革信心，服从改革大局，严格按照体制机制改革重点工作、关键环节和重要节点，倒排工期、压茬推进，确保各项改革任务不搞变通、不打折扣、不流于形式，着力打造“提质增效”“任期制、契约化”“规范业务外包”“效率决定用工、效率调整薪酬”四个样板，全力蹚出一条百河特色的改革之路，为青海省投全面推进三级单位体制机制改革打好基础、当好示范，助力集团公司“均衡增长战略”在百河铝业公司落地见效。
供稿｜百河铝业公司 董婷、何建刚
编辑｜吴宗德
校对｜曹法靖 、刘明焱
审核｜谢延山
