精益管理的十大基本精神

文摘   职场   2024-12-05 20:28   浙江  

职场上想要达成目标需要管理者精益求精
——文章摘编自
肖利华《成功手记:揭开生活和管理的制胜密码》


精益管理十大基本精神:

  • 抛弃固有的制作方法及观念;

  • 积极寻找方法而非做不到的理由;

  • 严禁为现状问题进行辩解或找借口,实事求是;

  • 不求完美,50分即可,马上行动;

  • 错了请马上改正;

  • 改革需要想清楚再投资;

  • 不遇问题,不出智慧;

  • WHY请问五次找真正原因;

  • 十人的智慧大于一个人的知识;

  • 革新永无止境!

职场上想要达成目标需要管理者精益求精。

精益管理十大基本精神,覆盖思维、行动、改进、协作多方面,将之实践于行,带领团队不断前进,最终达成精益管理目标。

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