作为企业管理者，你是否会有这样的疑问？
组织：架构僵化，面对环境变化，响应不及时、调整滞后
人才：能够适配新需求的高素质人才招不来，留不住
制度：企业内部协同流程繁琐、决策缓慢效率低，绩效机制/发展规划不明晰
文化：部门割裂，凝聚力不足，员工对企业认同感低
正确的问题往往解决了问题的一半，带着问题结合自己的企业来学习和思考。
每天仅需1元钱，
从这里开始，打造企业柔性动态进化的数智化敏捷组织。
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