突破认知局限:“对标”一定不能自我设限

文摘   职场   2024-12-12 20:28   浙江  

“高水平对标:跨行业借鉴,成就本行业先锋
——文章摘编自
肖利华《成功手记:揭开生活和管理的制胜密码》


标竿不要只局限于同行,尤其是当自己已经处于行业相对领先位置时,要勇于突破自我设限


标竿可以是企业内、行业内、服务类似客户的其它行业、全球崇尚或崇拜的领先企业;或者本企业急需改善的某些领域而这方面表现又特别卓越的企业或行业的颠覆者……


往往在领域突出的行业或者企业都有过人之处,同样也有非常多共性,这些都是好的学习对象。


正视差距而不是刻意回避,跨行业对标,成为本行业的先锋。


站的高度不同,看到的世界和问题、得到的结论和解决方案都是不同的!


达到一定的高度的时候,这些“迷障”也将不复存在!


你不能解决的,并不意味着别人不能解决!


解决方案往往还需跳出问题本身。


上层往往拥有更多的资源或资讯!


从更高的一个高度来看问题,问题往往会迎刃而解!


会者不难,难者不会!


弄斧就是要多到班门,这样才能进步最快!


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