山西一粮库员工反映遭欠薪、公积金停发;公司:百余人均被欠薪,因营收困难

文摘   2024-10-11 14:33   四川  
在山西大同,周先生和他的同事们正面临着一个严峻的问题:他们的工资被拖欠了。周先生是大同市第三粮食储备库有限公司的一名老员工,自2009年入职以来,他一直勤勤恳恳地工作。然而,从2022年8月开始,他的工资就再也没有按时到账,公积金也停发了。这不仅影响了他的生活,也让他对公司的未来感到担忧。
1.工资拖欠,生活陷入困境
周先生的工资原本每月大约有2200多元,但自从2022年8月单位的上级领导被纪委带走后,工资发放就变得不正常了。直到2024年5月新领导上任,工资才恢复到每月1500元左右,但仍然存在拖欠。截至2024年10月,周先生已经被拖欠了大约1.5万元的工资,以及近3年的公积金,还有2023年拖欠的3600元取暖费。

周先生多次向单位反映情况,但得到的答复总是“没钱”。他解释说,他们作为粮仓,按照上级的要求,高价收购新粮,低价出售旧粮,这其中的差价都是公司承担的亏损。周先生说:“单位百来号人都是这个情况,大家都被拖欠了工资。”
2.公司百余人被欠薪,营收困难是主因
大同市第三粮食储备库有限公司的上级单位是大同市国资委。根据2023年的年报显示,公司共有员工144人,营业收入3588万元,但利润总额却是“-679万元”。10月8日,记者联系到大同市第三粮食储备库有限公司,工作人员表示,公司百余人普遍存在被欠薪的情况,主要是因为营收困难。
公司一位负责人解释说,公司确实存在普遍欠薪的问题,主要原因是粮食储备库的入库新粮和出库旧粮存在价差,而大同市并没有提供这部分价差的补贴。他举例说:“旧玉米是8毛一斤出库的,而新玉米是1元一斤进库,其中便存在每斤两毛钱的价差。”由于轮换的粮食必须足量,所以价差就要单位自己去承担亏损。
该负责人还表示,公司的主要收入来源是有关部门给的粮食存放保管费,这部分费用按理应该承担所有员工的薪资开支。但由于这部分费用被用来垫付粮库因价差存在的亏损,导致员工的工资问题无法解决,从而造成了拖欠员工薪资、社保等问题。
3.寻求解决方案,期待政策支持
面对这一困境,公司一方面在与相关部门沟通,争取解决价差的政策补贴,另一方面则是希望把握住一些市场、商业机会,以解决价差问题。然而,当记者联系大同市国资委了解情况时,并未获得回应。
这件事情在大同市第三粮食储备库有限公司的员工中引起了广泛的关注和讨论。许多员工表示,他们的生活因为工资拖欠而受到了严重影响,希望公司和相关部门能够尽快解决这个问题。
这件事情不仅仅是关于工资拖欠的问题,更是关于企业经营和员工权益的问题。作为一家国有企业,大同市第三粮食储备库有限公司应该承担起应有的社会责任,确保员工的工资和福利得到保障。同时,相关部门也应该加强对企业的监管和支持,帮助企业解决经营困难,保障员工的合法权益。
我们希望,通过这件事情,能够引起相关部门的重视,加强对企业的监管和支持,确保每一位员工都能得到应有的工资和福利。同时,也希望大同市第三粮食储备库有限公司能够尽快解决经营困难,保障员工的合法权益。
在这件事情中,周先生和他的同事们的坚持和勇气也值得我们点赞。他们没有因为工资拖欠而放弃,而是选择站出来维护自己的权益。这种正义感和勇气,是社会进步的重要力量。
同时,也希望所有的企业都能够引以为戒,真正做到以员工为中心,用专业和责任保障每一位员工的权益。

欣儿甜甜
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