专家解读延迟退休改革:可更好适应劳动者多样化发展需求

文摘   2024-09-11 19:12   四川  
在当今社会,随着人口老龄化的加剧,延迟退休成为了一个热门话题。最近,南开大学经济学院教授、中国人口学会副会长原新就延迟退休改革的意义和影响进行了深入解读,为我们提供了全新的视角。

首先,原新教授指出,我国现行的法定退休年龄是男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁,这一标准是在新中国成立初期根据当时的国情制定的。
然而,70多年过去了,我国的人口结构和社会经济发展都发生了翻天覆地的变化,原有的退休年龄制度已经难以适应当前和未来的经济社会发展需求。因此,根据人口变化等实际情况,适当调整退休年龄制度显得尤为必要。
原新教授提到,我国已经步入中度老龄化社会,这是推进延迟退休改革的一个重要背景。人口老龄化是全球许多国家共同面临的挑战,世界主要经济体都在积极采取措施应对。
我国自2000年进入老龄化社会以来,到2023年底,60岁及以上的老年人口已经达到2.97亿,预计未来老龄化程度将进一步加深,这将导致劳动年龄人口规模下降和年龄结构老化等问题。
面对人口老龄化这一不可逆转的趋势,原新教授认为,全社会需要共同努力,积极应对。实施延迟退休改革,不仅对经济社会发展至关重要,也对劳动者个人有着深远的意义。
延迟法定退休年龄可以稳定劳动参与率,增加劳动力的有效供给和有效利用,从而保持经济社会的发展动力和活力。同时,改革还能更好地满足劳动者多样化的发展需求,让那些有意愿、有能力、有条件继续工作的老年人能够更好地实现自身价值。
原新教授强调,老年人是社会的宝贵财富,他们拥有丰富的经验、阅历和知识技能。延迟退休改革不仅能改善老年人的收入状况,还能更好地开发人力资源,提高人力资源的利用效率。
在谈到实施延迟退休改革的条件时,原新教授认为,现阶段我国已经具备了多方面的支撑。首先,国民素质有了显著提升,老年人的健康状况普遍改善,受教育程度越来越高,低龄老年人的人力资本向好。
据测算,从2020年到2050年,我国60至69岁的低龄老年人口将始终占老年人口总量的40%以上。其次,随着智能化、自动化、信息化的快速发展,现代化产业体系对劳动者的兼容性更强,重体力劳动岗位逐步减少,更多工作可以由大龄劳动者参与。
总之,延迟退休改革是一个复杂而重要的议题,它不仅关系到国家的长远发展,也关系到每一个劳动者的切身利益。通过适当调整退休年龄,我们可以更好地适应人口老龄化带来的挑战,同时也为老年人提供了更多的发展机会,让他们能够继续为社会做出贡献,实现自身价值。这一改革的推进,需要全社会的共同努力和支持,让我们期待一个更加和谐、充满活力的社会。

欣儿甜甜
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