一、
事情还从「口罩纪元」前一年开始说起。
上面有个口号出现于文件之中，由上而下，各级别、多场面都提及了，总结来说就是四个字，「共克时艰」。
我们单位也在同年过年的通知中发布类似的号召，还提出几条具体的建议，如节约用纸、节约用电、节约用水、节约粮食，总之就是节约。
节约当然没有错，而且是值得大力提倡的优秀传统美德，所以我们都没察觉到历史车轮悄然逼近，朝着一张张阳光灿烂、天真无邪的脸蛋碾过去…
接着便是取消餐补，每天用餐成本直线飙升，从几块钱变成二十几块钱，甚至三四十块钱也兜不住。
接着又是取消外出办公的交通补贴，市内是不给你补贴打车费的，我们只能坐地铁。（要是遇到急事怎么办？凉拌呗。前前后后我还倒贴了几百块钱呢）
接着则是取消过节费。（有些兄弟姐妹看了可能会惊讶，什么，你们还有过节费？！我们连工资都发不出来了！！）
接着还取消了保洁。你没看错，我们单位是没有保洁的。准确来说，我们单位的保洁只负责厕所这一块，至于走廊、会议室、办公室、接待室等地方，则是我们凑钱请阿姨，一周一次…
接着便是三年「口罩纪元」，日子更是肉眼看见的变差，切身体会了什么叫「每况愈下」。
第一年有个段子，广泛流传，当时只是笑笑，后来才发现是至理名言，回想起来不得不暗叹：原来掌握重要信息的人，早已隐晦告诉我们了。
「这是前面十年最差的一年，也是未来十年最好的一年。」
诚不我欺。
二、
交代了背景，接下来讲讲基层生态。
「有钱好办事」，这句话适用于基层开展工作。反言之，没钱的话，基层工作雪上加霜。
1.工资部分发放，奖金迟迟不发放，将严重打击基层工作积极性。
非不发也，实在是巧妇难为无米之炊啊。
一个满员运作的乡镇，每年的工资、绩效、水电网、办公耗材等成本在800万左右。
以前卖地，数钱数到手抽筋；现在大片空置楼宇，免水电租金都拉不来投资。
实在没钱，又怎么保证工资发放呢？工资源头活水出现短缺问题，首先受影响的肯定是基层。
基层收入受影响，久而久之，工作时肯定带着情绪，进而影响群干关系，激化群干矛盾。
2.目前的情况是，基层的工作量越来越多，人手却越来越不足，因为没有足够的钱去请人，或一次性清理太多编外人士。
我们单位原则上不进人，还清掉一批编外人员。
然后各个科室领任务，每个人领任务。
然鹅，我们的绩效奖金还没发下来，大家边做边看，边看边摸鱼…
这不是个办法。
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祝福诸君发财发财发财…
