一、
距离中秋节还有一个多月的时候，陆续接到好几个陌生电话，都是节日福利供应商。
问我中秋节是否需要采购员工福利，他们有物美价廉的好东西，从粮油、水果、糕点、月饼，应有尽有。
我告诉对方，还没开始采购，现在经济不好，也不知有没有福利。
对方比我想象中顽强，说没关系，可否加个微信，后续有需要的话，他们希望有个参与报价的机会。
为了早点结束，只好告诉他们微信号。
有第一个就有第二个，有知名企业，也有听都没听过的牌子，一查竟然是今年成立的。
前前后后加了十几家吧。
有些供应商比较「上道」，悄悄打电话过来说，店里来了一批新货，给客户送清凉，让我留个收件地址。
还暗示：随便给个地址。
说白了，就是想贿赂。
唉，真是愚蠢啊，连找人都找错了，找我之前难道不做下功课，查一下我是啥级别么？
一个小小基层，就一个帮忙干活的，根本没有决策的权力，找我、讨好我又有什么用呢？
最后是怎么选择供应商的呢？
不完全是三家比价，主要还是由领导拍板。
有个供应商的糕点味道一般般，但人家有门路找到领导，于是成为这次供应商之一。
二、
不是每个单位都有专职采购、分发福利的人员，都是临时抽调过来、兼任的。
如果今年是你来做这件事，明年大概率也是你，甚至年年都是你。
这是体制内「不公平、但又很无奈」的事情。
我入职几年，也就帮忙了几年。
有些人素质一般，不干活就算了，还特别挑剔，说这个不好、那个不行，特别多意见。
提意见当然可以，但能不能以客气一点的态度，或者正常交流的姿势，而是高高在上、一副领导人巡查指指点点的架势？
每个单位都有这种人，如果你热心为集体服务，或者被领导指示去做服务，那就不要有任何思想包袱，尽力去办，办不好大不了挨个批评而已。
刚开始，我还琢磨怎样提高大家的满意度，如何做好形象管理，要好好爱惜自己的羽毛，等等。
现在彻底放弃幻想。
尽责尽力去做，效果如何就如何，不满意就不满意，真不在乎。
至于被投诉、被举报、被批评，都没关系，实事求是地回答，组织不会让你闭嘴，会给你说话的机会。
这里扯出另一个问题：
那就是要好好保护自己！
坚决依照制度、按照流程来办事，要抵制那些蝇头小利（如前文提到的「送清凉」），工作留痕，不能为了办集体的事而把自己给搭进去了。
抵制蝇头小利，那些大利呢？
我没遇过「大利」，超过500块钱的好处都没接触过…
