一、
《人民的名义》里，白处长向沙瑞金汇报工作，李达康很懂事地说：「沙书记，我回避一下。」
沙瑞金说：「不用。」
从此时此刻开始，李达康正式加入「沙家帮」，成为自己人。
因为制度设计之故，①把负责拍板，具有至高无上的「一票否决权」，同时也意味着责任重大。
你分管某领域，这领域出现了重大事故，挨板子肯定少不了你。再怎么摘干净责任，进步这事可就是道阻且长了。
相应的，该领域你也有充分的人事权，提拔谁、不提拔谁，你说话好使。
为了信息透明，不至于被属下蒙蔽，从而作出错误的决策，不仅有个专门的「智囊团」，也就是参事们，而且关键岗位必须安排自己人。
现在这个关键岗位空缺，需要提拔一人。
先是发起动议，再是民主推荐，接着是考察、讨论、决定。
①把觉得子虚同志很不错，于是推荐他。
组织明白了，找他谈话，调查群众基础，考察政治素质，不出意外，全部指标都合格。
于是提给「五人小组」，讨论决定，这个位置非子虚同志莫属！
为什么「向上管理」有效？根本逻辑就在这里。
二、
今天不聊「向上管理」，而是聊一下「洁身自好」。
有人说，领导想提拔谁就提拔谁。
这句话对也不对。
对，是因为领导的话确实一言九鼎，能说上话，对结果可以产生重要作用。
不对，是因为「如果自己作死的话，神仙也救不了你」。
这里涉及一个「洁身自好」的问题。
今时不同往日，网络太发达了，「发声」的手段、速度、效果都几倍于以前。
在以前，你顶多贴个大字报，或者信访、告御状。
这是杀敌一千自损八百的招儿。
你去告御状试试，试试就逝世！从此以后没人敢用你。
现在呢，找个小号，po上网，把你搞臭了再说。
或者公示期间，一个举报，提拔这事儿就黄了，起码这次是黄了。
至于下次进步是什么时候？猴年马月。
因为领导提拔你是因为相中了你这个人，要是你惹来一身膻，谁敢给你背书？
三、
18是个分水岭。
大家一定要深刻理解这句话。
恩师对我千叮万嘱：
1.在其位谋其政，多做实事，是为了求心安；
2.循规蹈矩，保全自己，是为了安享晚年。
咱们也一把年纪了，能不能提拔也心中有数，所谓知天命、不逾矩，最终求顿安乐茶饭而已。
每每看到「拍苍蝇」公告，四五十岁人被拿掉，因为「不收手、不收敛、不知止」。
如今制度建设越来越完善，我们完全可以循规蹈矩、在制度范围内做实事。
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祝福诸君发财发财发财…
